Voditelj / ica prodajnog tima za neživotna osiguranja

U Grupi Triglav s našim suradnicima, klijentima i poslovnim partnerima već više od 120 godina gradimo čvrste veze. Zajedno težimo sigurnoj budućnosti u kojoj ćemo pouzdano, odgovorno i lako savladavati životne izazove. Pridružite se našem timu i s nama otvorite sljedeće poglavlje naše zajedničke priče.
 
VODITELJ PRODAJNOG TIMA ZA NEŽIVOTNA OSIGURANJA

Odgovornosti radnog mjesta:

• vođenje, organizacija i razvoj prodajnog tima za neživotna osiguranja
• upravljanje prodajnim rezultatima tima i odgovornost za ostvarenje Plana prodaje polica neživotnih osiguranja
• upravljanje i razvoj portfelja distributera unutar tima
• podrška distributerima u prodajnim aktivnostima i poslovima distribucije neživotnih osiguranja
• provedba edukacija, coachinga i prijenos stručnih znanja i novosti
• redovni tjedni sastanci i individualni razgovori s članovima tima
• praćenje aktivnosti distribucije, naplate premija i obnove ugovora
• izvještavanje nadređenih o rezultatima i radu prodajnog tima
• sudjelovanje u regrutaciji, motiviranju i razvoju prodajnog tima

Zahtjevi radnog mjesta:

• srednjoškolsko obrazovanje općeg, tehničkog ili drugog odgovarajućeg smjera
• minimalno 3 godine iskustva rada na relevantnim poslovima
• prednost iskustvo u vođenju ljudi ili izražen potencijal za razvoj u voditeljskoj ulozi
• razvijene komunikacijske i prezentacijske vještine
• usmjerenost na rezultate i preuzimanje odgovornosti
• sposobnost organizacije rada, planiranja i prioritizacije
• proaktivnost, inicijativa i sklonost učenju
• dobro poznavanje rada na računalu (MS Office)

Prednosti radnog mjesta:

• rad u stabilnom, uglednom i obiteljski orijentiranom poduzeću
• napredovanje i karijerni razvoj u međunarodnom okruženju
• različite stručne edukacije i usavršavanja
   

Obećanja poslodavca
Brinemo za vaš karijerni razvoj.

Težimo cjelovitom razvoju zaposlenih, zato im omogućavamo:

• suradnju na različitim projektima i područjima
• rad s naprednim alatima i tehnologijama
• učešće na raznim edukacijama i obukama
• uvođenje uz pomoć mentora
• karijerno napredovanje

Brinemo za raznovrsne prilike.
Rad ne bi trebao biti monoton, stoga naši zaposleni imaju mogućnost:

• suradnje s različitim službama, područjima i društvima,
• rada u međunarodnom okruženju,
• zajedničkog kreiranja budućnosti Grupe Triglav.

Brinemo za vašu kreativnost.
Naš uspjeh u velikoj mjeri ovisi od kreativnog timskog rada, stoga:

• brinemo za kolegijalne odnose među zaposlenicima
• potičemo i ostvarujemo kreativne ideje zaposlenih
• prepoznajemo i nagrađujemo doprinose zaposlenih
• smo društveno odgovorni prema zaposlenima, klijentima i lokalnoj zajednici
   

Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom i probnim radom od 6 mjeseci.
Zvuči zanimljivo? Veselimo se upoznavanju!