PJ QuickTest и PJ Select

Како работодавач, имате можност да ги користите иновативните опции „PJ QuickTest“ и „PJ Select“ за претходна селекција на кандидати. Опциите се специјално развиени од тимот на PickJobs за да ви служат и да ви олеснат да ги проверите регистрираните кандидати што побрзо, темелно и ефикасно.

Што е PJ QuickTest?

PJ QuickTest е опција што може да се искористи за генерирање на ваши сопствени квизови со цел за предизбор на кандидати.

Преку креирани квизови, работодавачот го проверува нивото на знаење или други информации за кандидатите што му се значајни, со што се скратува и прецизира процесот на пребарување пред интервјуто.

Функциите на Pj QuickTest-от

Можноста за креирање е отворена за сите работодавци кои избираат Премиум оглас.

Користете ја опцијата за да го преведете PJ QuickTest-от на други јазици, така што кандидатите кои не се од вашата земја можат да управуваат со него. Наш совет е да објавувате оглас освен на вашиот мајчин јазик барем на англиски јазик за да ја проширите вашата кандидатура. За помош при преводот, користете ја иконата "Google Translate" кога креирате квиз. Прашањата и одговорите мора да бидат идентични на сите јазици.

• Бројот на прашања по квиз се движи од минимум 1 до максимум 20 прашања.
• Одредувањето на рокот за кандидатот да одговори на прашањето не е задолжително, но е корисно при анализирање на резултатите од квизот и ги ограничува кандидатите во обидот да го пронајдат одговорот.
  • Временскиот интервал е од 0 сек до максимум 120 секунди по прашање.
• Со кликнување на „Ова прашање содржи текстуален одговор“ оставате празно поле за кандидатот да одговори на прашањето.
  • Овој одговор не носи поени, вие одлучувате за неговата точност врз основа на вашата проценка на одговорот.
• Бројот на одговори по прашање се движи од минимум 2 до максимум 5.
  • Односот на точни и неточни одговори е произволен, но предлагаме да не се користат сите неточни или точни одговори на прашањето. Најмалку еден точен или еден неточен одговор му дава на квизот подобар кредибилитет во резултатите.
  • Можете да ги отстраните непотребните полиња за одговори со кликнување на иконата X.
• Штиклирајте го точниот одговор и оставете го празното поле до неправилниот одговор.
  • Секој точен одговор носи еден поен, а секој неточен одговор носи минус еден поен
• Вие како работодавач имате увид дали кандидатот прескокнува одредено прашање.
• Приватниот корисник нема пристап до резултатите од квизот.
• Резултатите и увидот во квизот може да го обезбедите со кликнување на иконата  на пријавата на кандидатот.
• Резултатите од квизот исто така влијаат на "PJ Match" процентот помеѓу работодавците и кандидатите.
  • Повеќе за PJ Matchu прочитајте овде.

Што е "PJ Select"?

PJ Select е иновативна опција која работи на систем на изборни кругови. Оваа опција беше развиена директно за работодавците за да се олесни изборот на регистрирани кандидати. Овозможува дополнителна видливост на зачуваните кандидати во вашата база на податоци.

Од вкупниот број прифатени кандидати, имате можност да изберете максимум 3 круга. Секое ниво е дизајнирано како подготвителна основа пред интервјуто во живо. Вие ги утврдувате критериумите со кои избирате кандидати и ги одведувате на следното ниво. Секој избран кандидат останува зачуван во избраните нивоа.

Можете да ги движите кандидатите непречено помеѓу нивоата на селекција, независно дали се индивидуално или како поголеми групи.