Воспитувач на деца од рана и предучилишна возраст

Согласно член 26 од Законот за предучилишно образование (Службен весник 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 57/22 и 101/23) и член 42, ст. 3, алинеја 6 од Статутот на Детската градинка 1-D1001/2001/2001 , РЕГ. БРОЈ: 238/09-04-03–21-2, Управниот одбор на Детската градинка „ДИН-ДОН“ Градец објавува

КОНКУРЕНЦИЈА

за вршење на работите од работното место:

ВОСПИТУВАЧ – привремен, замена за привремено отсутен вработен, со полно работно време, 1 извршен.

За да се вработат како воспитувачка во градинка, кандидатите, покрај општите услови, треба да ги исполнуваат условите пропишани во член 24 од Законот за предучилишно образование (Службен весник, бр. 10/97, 107/07, 94/13, 57/22 и 101/23) и член 2 на стручното ниво и стручно оспособување на други вработени во градинките (Сл. бр. 133/97).

Кандидатите треба да ги исполнуваат следните услови за вработување:

• завршени додипломски универзитетски студии или стручни студии за воспитувачи од предучилишна возраст, или студии за воспитувачи кои довеле до повисоки професионални квалификации во согласност со претходните прописи (воспитувач од предучилишна возраст - наставник во предучилишна возраст), или завршени универзитетски постдипломски студии или специјалистички студии за воспитувачи,

Покрај горенаведените услови, кандидатите треба да ги исполнуваат и општите услови за вработување:

1. мнозинство

2. хрватско државјанство

3. здравствена способност за вршење на работните должности на работното место (Доказ за здравствена способност за вршење на работните места избраниот кандидат ќе достави по известување за избор).
   
   Работен однос во градинка не може да стапи лице кое има попречености дефинирани во член 25 од Законот за предучилишно образование (Сл. 10/97, 107/07, 94/13, 57/22 и 101/23).

Покрај потпишаната пријава, кандидатите треба да ги достават и следните документи како доказ за исполнување на условите за вработување:

• CV (рачно потпишано),

• копија од уверение за државјанство или електронска евиденција од граѓанска книшка,

• копија од лична карта,

• копија од диплома од стекнатите стручни квалификации,

• копија од уверение за положен стручен испит

• електронски запис или потврда на податоци запишани во регистарот на Хрватскиот завод за пензиско осигурување

• како доказ за отсуство на пречки за вработување согласно член 25. од Законот за предучилишно образование треба да се достават следните документи (не постари од 30 дена од денот на објавувањето на конкурсот).

а) потврда од надлежен суд дека против кандидатот не се води кривична постапка согласно член 25 став 2 од Законот за предучилишно образование.

б) потврда од надлежен суд дека против кандидатот не се води прекршочна постапка согласно член 25 став 4 од Законот за предучилишно образование.

в) потврда од Центарот за социјални работи дека против кандидатот не се изречени мерки за заштита на личните права и благосостојба на детето.

Документите се прикачени како незаверени копии, а оригиналот ќе биде претставен пред да се избере кандидатот.

Со поднесување на пријава на конкурсот, апликантите изречно се согласуваат дека градинката ДИН-ДОН Градец, како управител на збирката на лични податоци, може да собира, користи и дополнително обработува податоци заради спроведување на конкурсната постапка во согласност со прописите со кои се уредува заштитата на личните податоци.

На конкурсот можат да се пријават лица од двата пола.

Кандидатот кој се повикува на право на првенство при вработување според позитивните прописи на Република Хрватска е должен да се повика на ова правило во пријавата за конкурсот, да ги приложи пропишаните докази за ова право и да оствари првенство пред другите кандидати само под еднакви услови.

Невработени лица од член 102 став 1 по редослед точки од а) до к) или вработени лица од став 2 од истата одредба од Законот за бранители од хрватската татковинска војна.

војна и членовите на нивните семејства („Службен весник“, бр. 121/17, 98/19, 84/21 и 156/23), покрај потребните докази за исполнување на условите од овој конкурс, за остварување на правото на првенство при вработување, во пријавата треба да се вклучат и докази пропишани со член 103, став 1 од хрватскиот закон за семејство на војните одговори: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .

Кандидатите кои се повикуваат на право на првенство при вработување согласно член 9 од Законот за професионална рехабилитација и вработување на лица со инвалидитет (Сл.

За валидна апликација се смета онаа која ги содржи сите информации и прилози наведени во текстот на овој конкурс.

Поимите наведени во натпреварот во машки род се неутрални и се однесуваат на лица од двата пола.

Пријавите треба да се достават по препорачана пошта или лично, во запечатен плик, во седиштето на градинката DIN-DON Градец, Градец 97, 10345 Градец, во рок од 10 дена од денот на објавувањето на конкурсот, со следнава назнака: „НЕ ОТВОРИРАЈТЕ ТЕРМИНСКИ РЕПУБЛИКА РЕПУБЛИКА МАКЕДОНИЈА - за целосно работно време вработен“.

Некомплетните и ненавремените пријави нема да се разгледуваат.

Со избраниот кандидат ќе се склучи договор за вработување на определено време со полно работно време, со пробен период од еден месец.

Кандидатите ќе бидат известени за резултатите од конкурсот во рок од 8 дена од денот на изборот.

КЛАСА: 112-01/25-01/4

БРОЈ НА РЕГИСТРАЦИЈА: 238-9-04-03-25-1

Градец, 26 март 2025 година

ОПШТИНА ГРАДЕЦ
ДЕТСКА ГРАДИНКА „ДИН – ДОН“ ГРАДЕЦ