Виш стручен соработник – за односи со јавност и протокол – практикант

Согласно одредбите од член 19, став 1, во врска со член 86 од Законот за државните службеници и вработените во локалната и регионалната самоуправа (Службен весник, бр.: 86/08, 61/11, 4/18 и 112/19, привремениот административен раководител на Секторот за локална и регионална самоуправа), мент на Град Славонски Брод објавува

ЈАВЕН ТЕНДЕР

за прием на специјализанти

Во Град Славонски Брод, во Управно одделение за локална самоуправа

- виш соработник - односи со јавноста и протокол - приправник

- 1 (еден) вработен на определено време на 12-месечен стаж.

за обука за сервис

Кандидатите треба да ги исполнуваат општите услови за прием во службата во согласност со одредбите од член 12 од Законот за државна служба:

- полнолетство,

- Хрватско државјанство и

- здравствена способност за вршење на работите од работното место за кое е ангажирано лицето.

Кандидатите исто така мора да ги исполнуваат следните специфични услови:

• Универзитетски постдипломски студии или универзитетски интегрирани додипломски и постдипломски студии или професионални постдипломски студии по новинарство, односи со јавноста, политички науки, комуникациски студии или друга социјална или хуманистичка професија,
• без работно искуство на соодветни работни места или со работно искуство пократко од времето пропишано за практикантска работа
• компјутерски вештини

Лицата чиј прием е предмет на пречки утврдени во членовите 15 и 16 од ЗСН не можат да бидат примени во службата.

Во согласност со Законот за академски и стручни звања и академски дипломи („Службен весник“, бр.: 107/07 и 118/12), објавените професионални услови ги исполнуваат и лицата кои се стекнале со високо образование (ВСС) врз основа на претходни прописи.

На конкурсот можат да се пријават лица од двата пола, согласно член 13 од Законот за родова рамноправност (Службен весник бр. 82/08 и 69/17); Термините употребени во овој натпревар за лица од машки род се користат неутрално и се однесуваат и на машки и на женски.

За приправници се примаат лица со завршено образование од одредена професионална квалификација и струка, без работно искуство на соодветни работни места или со работно искуство пократко од работното искуство пропишано за практикантска работа.

Услугата е врз основа на договор на определено време од 12 месеци со задолжителен пробен период од два (2) месеци.

За вработување на лице кое е странски државјанин или лице без државјанство, покрај исполнувањето на условите пропишани со закон, потребно е претходно одобрение од централниот орган на државната управа надлежен за службените односи.

За кандидатите кои се пријавуваат на Јавниот конкурс кои ги исполнуваат формалните услови и чии пријави се точни и целосни, ќе се изврши прелиминарна проценка на знаењата и способностите преку тестирање и интервју.

Доколку кандидатот не го полага тестот, се смета дека ја повлекол пријавата на Јавниот конкурс и не се смета за кандидат во процесот.

На веб-страницата на Град Славонски Брод www.slavonski-brod.hr се наведени описот на работното место и информациите за плаќање на работното место што се пополнуваат, начинот на спроведување на прелиминарното тестирање на знаењата и способностите на кандидатите и во која област, како и правни и други извори за подготовка на кандидатите за овој тест.

Прелиминарниот тест за знаења и способности неопходни за извршување на работните задачи на работното место ќе се одржи во согласност со Упатството и известувањата до кандидатите за начинот, местото и времето на тестирањето, кои навремено ќе бидат објавени пред одржувањето на тестот на огласната табла на органот на управата и на веб-страницата на Градот Славонски Брод www.slavonski -brod најмалку 5 дена пред одржувањето на тестот .

Кандидатот кој остварува право на првенство при вработување според посебен закон е должен на ова право да се повика во пријавата на Јавниот конкурс, да ја наведе категоријата под која се смета дека го остварува правото на првенство, да ги приложи сите докази за исполнување на условите, а доколку ги исполнува законските предуслови за право на првенство има првенство пред другите кандидати само под еднакви услови.

Кандидат кој може да го оствари правото на првенство при примање на службени бенефиции според член 101 од Законот за хрватските татковински воени ветерани и членови на нивните семејства („Службен весник“, бр.: 121/17, 98/19 и 84/21), член 48ѓ од Законот за заштита на воените и цивилните воени лица: 39 /92), 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13. и 98/19.) и член 9 од Законот за професионална рехабилитација и вработување на лица со инвалидитет (Службен весник, бр.: 157/13., 152/14., 39/18. и 32/20.) е должен да се повика на ова право под еднакви услови на Министерството за јавниот конкурс : //uprava.gov.hr/print.aspx ?id=738&url=print

За остварување на правото на првенство при вработување, кандидатите од член 101 ставови 1-3 и член 102 ставови 1-3 од Законот за хрватските татковински бранители и членови на нивните семејства („Службен весник“, бр.: 121/17, 98/19 и 84/21 ги поднесуваат барањата за вработување во моментот на поднесување на барањето за вработување. За остварување на ова право, тие се должни со пријавата на јавниот тендер да ги достават сите докази за исполнување на бараните услови од јавниот тендер, а во зависност од категоријата што се повикува за предност за вработување, да ги достават пропишаните докази.

Списокот на горенаведените докази е содржан во приложениот линк;

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJ.pdf

Кандидатите треба да поднесат пријава за јавниот тендер користејќи уредно пополнет и потпишан образец „Образец за Јавен тендер/Оглас“ достапен на официјалната веб-страница на Градот заедно со објавувањето на овој јавен тендер. Апликацијата мора да ги содржи личните податоци на апликантот (лично име, адреса на живеење, број на телефон или мобилен телефон, адреса на е-пошта) и бројот и називот на работното место за кое аплицира.

Заедно со апликацијата, кандидатите треба да достават:

1. Пријава за јавен тендер/оглас, пополнет и потпишан рачно,
2. CV, согласно одредбите на овој јавен тендер,
3. доказ за професионални квалификации (копија од диплома),
4. доказ за хрватско државјанство (копија од важечка лична карта, копија од пасош или воена лична карта, копија од уверение за државјанство - не постара од 6 месеци во согласност со член 29, став 1 од Законот за хрватско државјанство („Службен весник“, бр.: 53/91, 70/91, 28/92, 12111, 113/28/92 и 138/21),
5. доказ за вкупен работен стаж (отпечаток од електронска евиденција или потврда на податоци заведени во базата на податоци на Хрватскиот завод за пензиско осигурување, која содржи податоци за работодавачот, основите на осигурувањето, почетокот и крајот на осигурувањето, работното време, реалните и потребните професионални квалификации и времетраењето на периодот на осигурување), не постари од 3 месеци,
6. потврда дека против кандидатот не се води кривична постапка и дека не е осуден за кривични дела од член 15 од Законот за државните службеници и вработените во локалната и регионалната самоуправа не постар од 6 месеци.
7.  

Горенаведените докази се приложени во копии кои не треба да бидат заверени, а кандидатот ќе го приложи оригиналот пред изборите. Сертификатите или потврдите од јавните органи може да се достават во оригинал. Документите доставени со апликацијата нема да им бидат вратени на кандидатите. Кандидатите кои нема да ја достават целата потребна документација нема да бидат повикани да ја дополнат својата апликација.

Доколку во документите што се придружуваат на поединечна пријава е наведено друго лично име на кандидатот поради промена на личното име, кандидатот е должен да достави докази за промената на личното име (резолуција за промена на личното име, копија од извод од венчаница и сл.).

CV-то мора да ги содржи насловите на работните места, видовите и описот на работните места за секоја позиција што ја има кандидатот, со точна назнака за периодот на вработување на секоја позиција, како и информации за работодавачот(ите), а биографијата мора да биде рачно потпишана.

Кандидатот кој го завршил своето образование во странство, исто така, треба да достави доказ за признавање на странската образовна квалификација во Република Хрватска.

Потврда од Хрватскиот завод за социјално осигурување (ХЗМО) за билансот и платата не се смета за доказ за вкупно работно искуство бидејќи не ги содржи сите потребни информации.

Кандидатите не се обврзани да достават мотивационо писмо со својата апликација, но тие можат да вклучат препораки, копии од докази за дополнителна стручна обука итн.

Општо земено, „компјутерска писменост“ значи способност да се користат персонални компјутери во стандардни канцелариски апликации, што вклучува, меѓу другото, вештини за управување со датотеки, основи на оперативниот систем, вештини за обработка на текст (на пр. MS Word), вештини за табеларни пресметки (на пример, MS Excel), вештини за бази на податоци (на пр Outlook).

Уверението за здравствена способност за вршење на должноста на работното место се доставува до избраниот кандидат по известувањето за избор, а пред да се донесе одлука за прием во служба.

Пријавите за јавниот тендер, со докази за исполнување на условите, треба да се достават во рок од 15 дена од објавувањето на јавниот тендер во „Службен весник“, на адреса: Град Славонски Брод, Вуковарска 1, 35000 Славонски Брод со назнака „ Јавен тендер – виш стручен соработник – за јавен оглас “ . Пријавите може да се достават и лично до Управата на Град Славонски Брод. Апликациите испратени по е-пошта или факс нема да се разгледуваат. Нема обврска за разгледување на пријава во која не е наведена ознаката за која се поднесува јавниот тендер, а Градот е овластен да му врати такво барање на барателот без разгледување. Кандидатот може да ја дополни пријавата до крајниот рок за поднесување на пријавата, која се поднесува на ист начин како и пријавата.

Комплетна пријава се смета апликација која ги содржи сите информации и прилози наведени во овој јавен тендер. Некомплетните и ненавремените пријави нема да се разгледуваат. Лицата кои поднесуваат некомплетни и ненавремени пријави или не ги исполнуваат формалните услови од Јавниот тендер не се сметаат за кандидати на Јавниот тендер, согласно член 21 од ЗСН, за што се известуваат писмено, најчесто преку е-пошта.

На тестирањето можат да земат учество само кандидатите кои ќе поднесат навремена, потпишана и комплетна апликација, ги исполнуваат сите услови наведени за позицијата според овој јавен конкурс и кои се поканети на тестот преку е-пошта или јавен оглас според распоредот на групата на официјалната веб-страница на Градот. Забележано е дека електронската достава може да се изврши во секое време (член 94, став 2 од Законот за општата управна постапка, Сл. весник, бр. 47/09 и 110/21).

На кандидатите им се препорачува редовно да ги проверуваат сите информации во врска со овој јавен тендер на официјалната веб-страница и огласна табла на Градот, како и на нивните дојдовни сандачиња за е-пошта, како и да се грижат за техничките можности и функционалност на нивните уреди, подготвената е-пошта и интернет конекција и нивната достапност, бидејќи тоа е нивна одговорност.

Кандидатите кои ќе се пријават на Јавниот конкурс кои ќе поднесат навремена, комплетна и пропишана апликација и ги исполнуваат формалните услови, ќе бидат тестирани заради претходна проверка на знаењата и способностите преку тестирање и интервјуа во согласност со објавеното Упатство и известувања до кандидатите.

Интервјуто се спроведува само со кандидати кои постигнале најмалку 50% од бодовите во писмениот дел од тестот.

Во согласност со Општата регулатива за заштита на податоците (ЕУ 2016/679 – во натамошниот текст: Регулатива) и Законот за спроведување на Општата регулатива за заштита на податоците (Службен весник, бр. 42/18), Градот Славонски Брод, како контролор на личните податоци, ќе ги обработува личните податоци во согласност со принципите за обработка на личните податоци.

Градот Славонски Брод го задржува правото да го поништи Јавниот тендер без никакви обврски кон пријавените кандидати.

Кандидатите ќе бидат известени за резултатите од Јавниот конкурс во согласност со ЗСН, најдоцна во рок од 60 дена од денот на истекот на рокот за пријавување.