Kako tražiti povećanje plaće na prvom poslu?

Tražiti povećanje plaće na svom prvom poslu može biti izazovno, ali uz nekoliko savjeta i trikova, možete se bolje pripremiti i povećati svoje šanse za uspjeh. Prije nego što zatražite povećanje plaće, razmotrite sljedeće čimbenike:

Odredite prikladan trenutak za razgovor

Prikladan trenutak za razgovor o povećanju plaće može biti kraj vašeg probnog rada, promjena ugovora, kada dobijete više odgovornosti, ili ako se otvori prilika za promaknuće unutar tvrtke. Proljeće je također dobro vrijeme za prve pregovore o plaći, kada su ciljevi tvrtke već postavljeni.

Usporedite svoju plaću s prosječnim plaćama u vašoj industriji

Da biste znali svoju tržišnu vrijednost, možete usporediti svoju plaću s prosječnim plaćama u vašoj industriji. Možete koristiti online upitnike ili tražiti oglase za posao kako biste dobili okvirne raspone plaća.

Razmotrite svoje osobne vještine i karijeru

Vaše osobne vještine, obrazovanje, profesionalno iskustvo i prethodni poslovni uspjesi mogu značajno povećati vašu tržišnu vrijednost. Razmislite o svojim dostignućima i doprinosima tvrtki prije nego što zatražite povećanje plaće.

Razmislite o alternativama povećanju plaće

Umjesto da zatražite povećanje plaće, možete tražiti usklađivanje plaće. Također možete razmotriti druge oblike nadoknade, poput fleksibilnog radnog vremena, bonuse ili dodatne obuke i edukacije.

Kada ste razmotrili ove čimbenike, možete se pripremiti za pregovore o plaći. Evo nekoliko savjeta za uspješne pregovore o plaći:

Budite samouvjereni i uvjerljivi

Pregovori o plaći mogu biti neugodni, ali budite samouvjereni i uvjerljivi u svoje zahtjeve. Obrazložite svoje razloge za traženje povećanja plaće i dajte primjere svojih dostignuća u tvrtki.

 Razgovarajte o konkretnim brojkama

Kada tražite povećanje plaće, razgovarajte o konkretnim brojkama i iznosu koji želite dobiti. Budite realni i razmislite o tome koliko ste zaslužili na temelju svojih vještina.

Nemojte se bojati neugodne tišine

Kada se radi o pregovorima, brzo se može dogoditi da svi šute. Ne trebate se lako prepustiti u ovoj situaciji, već na trenutak izdržati tišinu. To će pokazati vašu odlučnost i samopouzdanje. Međutim, nemojte pretjerivati.

Budite otvoreni za kompromise

Ostanite fleksibilni i udovoljite prijedlozima svog nadređenog. Osim plaće, možete dobiti i druge povlastice, kao što je kompenzacija prijevoza za posao, mirovinski program unutar tvrtke ili daljnje usavršavanje.

Nikada ne prihvaćajte prvu ponudu

Ne biste trebali prihvatiti prvu ponudu. Zašto? Zato što to nikad neće biti najbolja ponuda. Ako prvu ponudu koristite kao vodilju, stvorit ćete više prostora za povećanje iznosa.

Ovo su tipične pogreške koje biste trebali izbjegavati

Naravno, postoje i neke stvari u kojima možete pogriješiti. Naročito kada je u pitanju vaše prvo pregovaranje o plaći, nervoza će prirodno biti velika. Međutim, ako izbjegnete ovih pet pogrešaka, vaši će sljedeći pregovori o plaći biti potpuni uspjeh.

1. Loša priprema

Uđete li u razgovor bez uvjerljivih argumenata, teško ćete opravdati traženu novu plaću. Umjesto toga, potražite argumente koji podupiru vašu profesionalnu izvedbu i vještine. Osobna razina odgovornosti, nova područja odgovornosti ili uspješno završeni projekti, primjerice, dobar su temelj.

2. Krivi argumenti

Za vašeg nadređenog jedan argument je važniji od ostalih: što točno doprinosite uspjehu tvrtke. Osobni ili financijski problemi neće nužno opravdati vaš zahtjev za povišicom. Stoga, pripremite uvjerljive i dobro utemeljene argumente.

3. Podcjenjujete se

Sasvim je normalno osjećati nervozu prije razgovora. Međutim, ne biste se trebali podcjenjivati zbog nesigurnosti. Ako znate svoju tržišnu vrijednost, možete i opravdati veću plaću.

4. Odabir pogrešnog vremena

Vrijeme je sve. Zabave unutar tvrtke, vrijeme krize ili kratak razgovor ispred aparata za kavu nisu savršeni trenuci. Odabir pravog trenutka može napraviti razliku između uspjeha i neuspjeha.

5. Nemate točno određena očekivanja za plaću

Prije pregovora o plaći razmislite o tome koliku točno plaću želite. Bez konkretne brojke na umu, vaš će nadređeni obično imati vlastiti prijedlog. Naravno, to često neće odgovarati vašim idejama. Zbog toga, uvijek imajte na umu konkretan cilj i najprije navedite svoj željeni iznos.