Kako i kada od šefa tražiti povišicu?

Većina ljudi se naježi pri pomisli da od svog šefa traže povišicu plaće. Ako vaša tvrtka ne provodi redovita godišnja povećanja plaća i niste spremni za promaknuće, traženje može biti jedini način da dobijete povišicu koju znate da zaslužujete. Trebali biste shvatiti da je savršeno prihvatljivo tražiti povišicu, a većina menadžera tvrtki i vlasnika tvrtki želi dobro brinuti o svojim zaposlenicima.

Iako se proces čini zastrašujućim i neugodnim, to i ne mora biti, pogotovo ako poznajete svog šefa. Ako istražite i spremni ste s činjenicama, osjećat ćete se sigurnije započeti razgovor.

Zašto želite povišicu?

Ovo je kritično pitanje na koje treba odgovoriti. Navedite sve svoje razloge zašto želite povišicu prije nego što nastavite sa svojim zahtjevom. Nemojte tražiti veću plaću jer vam je stanarina porasla ili ste frustrirani jer vaš partner ne radi tako naporno kao vi i zarađuje istu plaću.

Kada postavljate zahtjev, vaši razlozi trebali bi se temeljiti na vašem učinku i vrijednosti koju donosite timu i organizaciji.

Koliko biste trebali tražiti?

Prosječno povećanje plaće je 3%. Dobra povišica kreće se od 4,5% do 5%, a sve više od toga smatra se iznimnim. Ovisno o razlozima koje navodite za povišicu plaće i vremenu koje je prošlo od vaše posljednje povišice, možete zatražiti povišicu u rasponu od 10% do 20%. Međutim, što je veći postotak koji tražite, to bi vaši razlozi trebali biti bolji. Na primjer, ako ste prihvatili poziciju s malo putovanja i sada ste na putu više od pola vremena, traženje 20% nije nerazumno jer su se vaše dužnosti značajno promijenile.

Međutim, ako tražite povećanje plaće jer je prošlo više od godinu dana od zadnjeg, a nastavili ste dobro obavljati svoje redovne dužnosti, počnite s razumnijim postotkom. I dalje zaslužujete povišicu, ali svoj zahtjev morate ublažiti realnošću svojih doprinosa.

Kada je dobar trenutak za traženje povišice?

Neki ljudi kažu da nikad nije savršeno vrijeme za traženje povišice, ali koristite zdrav razum. Nemojte tražiti povišicu u osjetljivom trenutku, primjerice ako je vaša tvrtka otpustila ljude, vaš odjel imao niske brojke u kvartalu ili se vaš šef nosi s teškom osobnom situacijom.

Razmotrite trenutnu praksu povećanja plaća vaše tvrtke. Ako obično daju povišice prvog u godini, obratite se svom šefu u studenom ili prosincu. Na taj način ćete im dati priliku da razmotre vaš zahtjev i razgovara sa ostalim šefovima, umjesto da tražite da promijene svoju odluku nakon što saznate da vam se stopa povećala.

Ako ne postoji standardna praksa za povišice, pokušajte podnijeti svoj zahtjev u "dobrom" trenutku, kao što je kada znate da je vaš šef zadovoljan vašim radom, tijekom uspješnog tromjesečja ili doba godine kada svi nisu pod stresom van.

Kako od šefa tražiti povišicu

Dajte sebi vremena da se pripremite za razgovor, a svom upravitelju dajte vremena da razmotri vaš zahtjev.

Zakažite sastanak sa svojim šefom unaprijed umjesto da im pokucate na vrata i iznesete im svoj zahtjev; ovo pokazuje da ste obzirni prema njihovom vremenu. Ako je vaš šef zauzet određenog dana u tjednu, izbrišite taj dan sa svog popisa.

Nakon što ste zakazali sastanak, tretirajte svoje pripreme kao izvješće o fakultetskom istraživanju: Pronađite vjerodostojne informacije i obradite sljedeće točke u pregovorima o plaći.

Najbolji način da zatražite povišicu je da istražite i saznate svoju vrijednost, a zatim pristupite svom šefu na profesionalan način.