Bosna i Hercegovina
Srbija
Crna Gora
Sjeverna Makedonija
Ukrajina
Albania
Kosovo
Austrija
Njemačka
Švicarska
Velika Britanija
U današnjem ubrzanom poslovnom okruženju, pronalazak idealnih kandidata postaje sve izazovniji. Dok tradicionalni screening i razgovori mogu biti efikasni, često troše dragocjeno vrijeme i resurse. Zamislite da imate digitalnog asistenta koji analizira prijave, identificira ključne obrasce ponašanja i potencijala – sve prije nego vi uopće počnete čitati CV.
Prediktivna snaga AI-a, bez straha
AI vam ne preuzima posao, već ga olakšava. IBM, primjerice, automatski obrađuje čak 94 % rutinskih HR zadataka, oslobađajući ljudske resurse za strateške odluke i razvoj timova. Upravo to znači da AI može biti vaš tajni šaptač – prepoznati top kandidate, pripremiti prekvalifikacijske dopune i omogućiti da se vi usredotočite na suštinu intervjua, a u konačnici lakše pronađete svog savršenog kadnidata.
Kako AI pomaže poslodavcima?
Brže filtriranje prijava – AI analizira ključne riječi, geste kandidata (u kombinaciji s video-interview tehnologijom) te sužava listu prema vašim zahtjevima.
Manje subjektivnosti – temelji se na strukturalnim kriterijima i analizi podataka, ali vi zadržavate zadnju riječ.
Ušteda vremena – umjesto pregledavanja 200+ prijava, dobivate top izbor preporučenih kandidata i kratki sažetak argumentacije.
Priprema za sljedeći korak
Naša platforma uskoro uvodi nešto novo – digitalnog asistenta koji će unaprijediti način na koji birate kandidate. Zamišljen je kao prvi filter, pametan i nenametljiv, koji vam može pomoći da brže prepoznate one koji se zaista ističu. Ne otkrivamo još sve detalje, ali dovoljno je reći da bi vam uskoro odabir kandidata mogao postati jasniji – i to puno ranije nego što ste navikli.
Zašto je ovo važno za vas?
Vi ste regulator tog procesa: AI daje preporuke, vi donosite odluke.
Vi štedite resurse – vrijeme i novac ulažete gdje je potrebno.
Kultura rasta – vaši rukovoditelji dobivaju bolje prepričane informacije i kontekst, bez gubljenja fokusa na temu.
Budućnost zapošljavanja i vaš doprinos
Uloga HR-a evoluira – iz administrativne u stratešku funkciju, a AI vam može biti partner na tom putu. Na IBM-ovoj i HireVue studiji više od 70 % HR profesionalaca koristi AI na tjednoj razini te ga smatra ključnim za produktivnost i točnost procesa.
Čitajte više na našem Instagramu i Facebooku, gdje ćemo uskoro krenuti u otkrivanje ovog inovativnog alata. Pratite nas i postanite dio nove generacije zapošljavanja – one u kojoj tehnologija radi s vama, a ne umjesto vas.
