Wie überspringe ich die Fangfragen bei einem Vorstellungsgespräch?

Der Gedanke, sich zu „verkaufen“, ist nicht angenehm, aber deshalb gibt es Tricks die Prüfer benutzen und wenn Sie bereit sind, dann ist Stress nur ein Zustand, von dem Sie in den Medien lesen.

Haben Sie einige Nachteile? Planen Sie Kinder? Sie sind ein Teamplayer im Business? Wie gehen Sie mit Stress um? Mit welchen Menschen würden Sie nicht zusammenarbeiten können? Warum haben Sie Ihre letzte Stelle aufgegeben? Sie haben jahrelang nicht gearbeitet, glauben Sie, dass Sie sich einfügen können? ...

Dies sind nur einige der Fragen, die häufig in Vorstellungsgesprächen gestellt werden, egal ob es sich um eine Anstellung in Festanstellung, unbefristete Anstellung oder über einen Studentenvertrag handelt.

Auch wenn es Ihnen zunächst so vorkommt, als müssten Sie zu fast allen einfach „nein“ sagen, sagen wir Ihnen: „Es ist nicht alles so, wie es scheint“.

Wir alle haben Fehler, daher ist es verrückt zu sagen, dass Sie perfekt sind, und nur selbstbewusste Menschen schämen sich nicht dafür, sondern bringen sie einfach heraus und erklären, wie sie schließlich daran arbeiten.

Fragen zu Kindern sind etwas unhöflich, aber sie dienen Arbeitgebern zur Planung, aber seien Sie weise. Ein Satz wie „Ich habe drei davon, aber sie waren nie ein Hindernis für meine Arbeit und eine ordnungsgemäße Ausführung“ wird mehr als richtig sein. Schnappen Sie nicht und sagen Sie, es sei Ihre Privatsache.

Wir sind alle Teamplayer, da muss man genauer sein, denn niemand will einen Einzelgänger einstellen, der das Betriebsklima stört. Die Antwort auf die Frage nach Stress wird aus Ihrer nonverbalen Kommunikation ersichtlich, also versuchen Sie, nicht auf Ihrem Stuhl herumzuzappeln, nicht in die Hocke zu gehen und nicht vor dem Prüfer wegzulaufen.

Gestikulieren Sie nicht zu viel mit Ihren Händen. Setzen Sie sich bequem hin und schauen Sie den Prüfern in die Augen. Sie haben bereits die Hälfte der Arbeit erledigt. Beantworten Sie alle Fragen zu Ihrem früheren Job, Ihrem Arbeitgeber und Ihren Kollegen in Seidenhandschuhen mit einer positiven Dosis, egal wie die Geschichte endet.

Sie müssen wissen, dass Prüfer versuchen werden, über ein potenzielles Unternehmen zu sprechen, nachdem sie beispielsweise ihren Job aufgegeben haben. Streitigkeiten nennen Sie gesunden Geschäftsgesprächen; für Kollegen, die Sie nicht einmal auf der Straße begrüßen würden, sagen Sie, dass sie in Beziehungen korrekt waren; wenn man nach Jahren an der Börse keine Ahnung hat, wie man wieder ins Berufsleben einsteigen soll, sagt man, dass man sich seit Jahren auf eine neue Herausforderung vorbereitet.