So schreibt man eine offene Bewerbung, die der Arbeitgeber zweimal lesen möch

So schreiben Sie eine offene Stellenbewerbung Einer von Hunderten und Tausenden von potenziellen Arbeitnehmern zu sein, ist ziemlich entmutigend. Das erste, was man sich fragt, ist, warum jemand in dieser Menge mich bemerkt, mich als den besten Kandidaten anerkennt, wie kann ich glauben, dass ich die richtige Wahl bin (und insgeheim kennt jeder seine besten Fehler - wir sind Menschen, wir haben sie). Wie überzeugen Sie den Arbeitgeber, dass Sie Ihr Team brauchen?

Die Antwort ist eine gut geschriebene Bewerbung. Diese Bewerbung wird normalerweise zusammen mit dem Lebenslauf eingereicht, aber wenn potenzielle Arbeitnehmer den Arbeitsmarkt „spüren“, wissen sie, wie sie zuerst Bewerbungen senden müssen, nur um zu sehen, ob Arbeitgeber sie überhaupt lesen. Wenn sie antworten, handelt es sich in den meisten Fällen um stereotype kulturelle Ablehnungen und Hinweise auf zukünftige Wettbewerbe. Aber dass jemand ermutigt wird, sich in Eigeninitiative zu bewerben, ist der erste positive Impuls für den Arbeitgeber, der dies als ernsthaftes Interesse an einer Arbeit interpretiert.

Wenn diese Anfrage in gewisser Weise spezifisch ist, öffnen Sie zusätzlich die Tür, um nicht nur in Erinnerung zu bleiben, sondern vielleicht sofort in Ihr Team aufgenommen zu werden. Alles, was Sie um sich herum sehen, stammt nicht von irgendeiner Regelbuchvorlage, monotonem Denken oder systematischem Handeln, nur um die Zeit zu füllen. Nicht. Menschen machen Veränderungen und dann Wunder, wenn sie etwas ständig stört, sie werden müde, wenn sie erkennen, dass sie wissen, wie man es ändert, wie man es repariert und sich und anderen das Leben erleichtert.

Von dort aus wurde alles von einer Nadel über eine Lokomotive bis hin zu einem Raumschiff geschaffen. Wenn potenzielle Arbeitnehmer ums nackte Leben kämpfen, weil sie nicht wissen, wie sie Nebenkosten, Wohnungen, Kredite und Lebensmittel bezahlen sollen, ohne einen Job zu haben, können sie kaum darüber nachdenken, was sie um sich herum ändern könnten oder wollen. Es ist schwierig und ermüdend, aber die Jobsuche ist eine Art Job. Sie investieren Energie und Mühe für Ihr besseres Morgen.

Das Schreiben einer offenen Bewerbung hat grundlegende Muster, die Sie erfüllen müssen, und außerdem müssen Sie „das gewisse Etwas“ haben, das Sie nicht einfach so vergessen können.

Der formelle Teil der Bewerbung muss enthalten:

1. Angaben zum potenziellen Mitarbeiter: ich, Nachname, Adresse.
2. Angaben zum Empfänger: Firmenname, Anschrift und Ansprechpartner (wenn Sie jemanden direkt kontaktieren möchten)
3. Ort und Datum
4. Betreff – geben Sie an, für welche Stelle Sie sich bewerben
5. Je nachdem, wen Sie ansprechen, beginnen Sie den Text mit „Sehr geehrte Damen und Herren“.
6. Text des Antrags
7. Begrüssung und Unterschrift

Von all dem ist natürlich der Bewerbungstext entscheidend, mit dem Sie sich von der Masse abheben können. Zusätzlich zu dem, was Sie angeben müssen, nämlich die Bewerbung an den Arbeitgeber anzupassen, an den Sie sich wenden, und zu argumentieren, warum Sie der Beste für die Stelle sind. Dieser Text muss positiv ausstrahlen. Lügen Sie nicht und schreiben Sie sich Eigenschaften zu, die Sie nicht besitzen, sondern betonen Sie, was Sie wirklich gut können.

Jeder ist gut in etwas, um nicht großartig zu sagen, man muss sich nur gut genug kennen, um zu wissen, was. Mit der Länge des Textes sollte man es nicht übertreiben. Im Idealfall passt alles, was Sie sagen wollen, in fünf Absätze und auf A4-Papier. Prüfen Sie vor dem Absenden Rechtschreibung und Grammatik, sonst erwecken Sie den Eindruck, etwas schnell abgeschlossen zu haben und sich so sehr für die Stelle zu interessieren, dass Sie Ihre eigene Bewerbung nicht einmal lesen können.

Niemand liest gerne Textbögen, vor allem Arbeitgeber, die sowieso einen vollen Terminkalender haben. Wenn Sie eine Bewerbung als Leseprobe schreiben, hinterlassen Sie den Eindruck eines Störenfrieds, der nie sagt, was er will und braucht. Arbeitgeber bevorzugen solche Arbeitnehmer nicht. Aber auch auf kleinem Raum kann man kreativ sein. Sie wissen, wie man sagt, ein Bild sagt mehr als tausend Worte. Das soll plädieren. Um alles in wenigen Sätzen zu sagen.

Wenn Sie eine Gabe für gemäßigten Humor haben, kostet es Sie nichts, ihn einzusetzen. Testen Sie Ihren Text jedoch vor dem Versenden an einem der Freunde, dem Sie nicht sagen, wofür Sie ihn geschrieben haben, damit Sie anhand der Reaktion wissen, ob Sie es erraten oder einem Totalausfall zugestimmt haben. Wenn Sie nicht einmal wissen, wie man einen Witz erzählt, versuchen Sie nicht, einen Gegeneffekt zu erzielen. Kreativität können Sie beispielsweise mit einem Venn-Diagramm ausdrücken.

Es ist eine bequeme Möglichkeit, Ihre Stärken durch ein „Bild“ und ein paar Worte zu beschreiben und zu verbinden, warum sie dem Arbeitgeber zugute kommen. Nehmen wir an, Sie melden Ihre Fähigkeiten in einem Kreis an, der andere Kreis braucht einen Arbeitgeber, und der Ort, an dem sich die Kreise überschneiden, ist für gemeinsame Merkmale.

Sie müssen den Antrag selbst schreiben, da er Ihre Authentizität widerspiegeln muss. Versuchen Sie nicht, streng formal zu sein. Es fällt niemandem ins Auge. Wenn es etwas zu bemerken wäre, würden die Leute die Gesetze in ihren Petitionen zitieren. Seien Sie Ihr eigener und haben Sie keine Angst, dass es schlecht ist. Nicht jeder wird Sie mögen, weil es unmöglich ist, aber Sie werden von dem Arbeitgeber wahrgenommen, der Sie wirklich braucht.

Und noch ein kleiner Trick. Alles, was Sie nicht besitzen, besagen, dass Sie es in kürzester Zeit herstellen und bauen werden. Du hast zum Beispiel die Fahrprüfung nicht bestanden, weil dir das Geld für die Fahrschule fehlt. Du schreibst: „Sobald ich einen Job bekomme, melde ich mich als erstes in einer Fahrschule an …“ Zwischen den Zeilen steht klar, dass du dir diese Schule nicht leisten könntest, aber dass du den Willen hast und du sind bereit, hart zu arbeiten. Wer weiß, vielleicht bezahlt dich dein neuer Arbeitgeber am Ende.