So beantworten Sie die Fragen nach den Karrierezielen, wenn Sie sich nicht sicher sind

Die Frage „Wo siehst du dich in 5 Jahren?“ ist schwer zu beantworten wenn Sie noch darüber nachdenken, was Sie wirklich tun möchten. Ist es möglich, so zu antworten, dass Sie nicht desinteressiert klingen?

Es gibt bestimmte Fragen, die alle Kandidaten während eines Vorstellungsgesprächs erwarten können. Einige sind einfacher zu beantworten und einige schwieriger. Es gibt jedoch eine ziemlich beliebte Frage, die ungefähr zwischen der einfachsten und der schwierigsten Frage liegt, und zwar: "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?"

Natürlich ist es eine ziemlich einfache Frage, ob Sie wirklich wissen, was Sie beruflich erreichen wollen. Wenn es beispielsweise Ihr Ziel ist, ein Team von Designern zu leiten oder ein Top-Finanzanalyst in einem bekannten Unternehmen zu werden, werden Sie solche Fragen leicht durchgehen. Aber was ist, wenn Sie gerade zum ersten Mal einen Job bekommen haben oder gerade in ein Unternehmen gekommen sind und keine Ahnung haben, was Sie in 5 Jahren machen möchten? Wenn Sie eine solche Frage mit dem idealen „Ich weiß nicht“ beantworten, klingen Sie unmotiviert und unvorbereitet, obwohl es eine ehrliche Antwort sein wird.

Hier sind einige Antworten, damit Sie nicht oberflächlich und verwirrt klingen.

Bieten Sie mehr Optionen an

Zu Beginn Ihrer Karriere ist es schwierig, genau zu wissen, was Sie wirklich wollen, aber was Sie sagen können, ist, dass Sie über einige Karriererichtungen nachdenken, die Sie interessieren. Wenn Sie sich beispielsweise auf eine Stelle als Marketingassistent bewerben, könnten Sie dem Prüfer antworten, dass Sie sich als leitender Texter sehen oder dass Sie gerne Projekte leiten würden. Beide Antworten sind angesichts der Position, für die Sie kandidieren, akzeptabel, und Sie sind nicht zu eingeschränkt, um eine bestimmte Antwort zu geben.

Denken Sie daran, die Gefahr bei der Beantwortung der Frage "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" ist dass sich Ihr beabsichtigter Karriereweg nicht mit der angebotenen Stelle übereinstimmt, sodass eine begrenzte Antwort Ihre Chancen auf eine Stelle verringern könnte. Indem Sie alle Optionen offen halten, werden Sie sicherlich zu einem begehrten Kandidaten und die Tatsache dass Sie kein klar definiertes Ziel im Voraus haben, könnte Ihr Vorteil sein, um eine Stelle zu bekommen. Geben Sie zu, dass Sie sich nicht sicher sind, aber erwähnen Sie unbedingt, was Sie interessiert.

Nicht jeder plant jeden Schritt im Voraus und manche, gerade Berufseinsteiger, ziehen es vor, erst einmal Erfahrungen zu sammeln und dann zu sehen, wohin der Weg führt. Wenn Sie einer von ihnen sind, betonen Sie gegenüber der Person, die Sie interviewt, dass Sie offen für verschiedene Möglichkeiten und Optionen sind. Sie schätzen eher Ihre Ehrlichkeit, besonders wenn Sie neu im Geschäft sind.

Seien Sie gleichzeitig darauf vorbereitet, einige Arbeitsbereiche, die Sie besonders interessieren, klar zu benennen, damit der Gesprächspartner ein Gefühl dafür bekommt, was Sie interessiert und motiviert. Wenn Sie beispielsweise einen Job als Büroassistent in einem IT-Unternehmen anstreben, geben Sie zu, dass Sie zwar noch nicht sicher sind, was genau Sie wollen, aber offen für die Möglichkeit sind, Büroleiter und / oder Datenbankadministrator zu werden.

Konzentrieren Sie sich auf die Ziele des Unternehmens

Möglicherweise sind Sie sich immer noch nicht sicher, ob Sie eher an Karriere im Rechnungswesen interessiert sind oder an Karriere im Marketing oder im Personalwesen. Aber man kann durchaus sagen, dass es Ihr Wunsch ist, in einem Unternehmen zu arbeiten und erfolgreich zu sein, das seine eigenen Mitarbeiter wertschätzt und eine anregende Atmosphäre innerhalb des Unternehmens entwickelt. Wenn Sie keine konkrete Antwort auf Ihr berufliches Ziel haben, ist es ratsam, darüber zu sprechen, in welcher Atmosphäre Sie arbeiten und neue Erfahrungen sammeln möchten. So kann der Prüfer feststellen, ob Sie die richtige Person für die Stelle sind, ohne „Märchen“ zu erzählen, die in der Realität keine Grundlage haben.

Denken Sie daran, dass es in Ordnung ist, in einem Vorstellungsgespräch zuzugeben, dass Sie sich nicht hundertprozentig sicher sind, wo Sie sich in 5 Jahren sehen, aber stellen Sie sicher, dass Sie darauf hinweisen, wo Sie sich heute sehen. Wenn es Ihnen gelingt, Ihre Fähigkeiten hervorzuheben und das Gespräch in die Gegenwart „zurückzuholen“, haben Sie eine große Chance, sich gut zu präsentieren und den Traumjob zu bekommen.