Fünf Zeichen dafür, dass Sie Kündigen

Es gibt Situationen, da läuft einem das Wasser bis zum Hals und man muss sich zwischen Gesundheit (zumindest mental) und Job entscheiden. 

Bis Sie etwas nicht zum Handel motiviert, wie z.B. eine andere Wahl, oder Sie einfach feststellen, dass Sie ausgebrannt sind und es nicht mehr aushalten können, denken Sie nicht nach zu kündigen. 

Kündigung ist eine große Entscheidung. Wenn Sie feststecken, sich aber über die nächsten Schritte nicht im Klaren sind, „wägen“ Sie die aktuelle Situation ab und vergleichen Sie sie mit Variablen wie Gehalt, Leidenschaft für die Arbeit, Beziehungen, Investitionen ...Wenn Sie sie verbinden und nicht endgültig ziehen können , es ist Zeit für den nächsten Schritt.

Wenn Sie sich in dem Lebensabschnitt befinden, in dem Sie über eine Kündigung nachdenken, haben Sie sich wahrscheinlich schon einmal gefragt, wie Sie das am schmerzfreisten bewerkstelligen würden. Obwohl die Filmszenen des Aufhörens immer dramatisch sind und ein Mensch mit dem unvermeidlichen dramatischen Ausstieg aus dem Büro immer in einen viel besseren Job wechselt, sieht die Realität natürlich anders aus.

Express bringt Ihnen fünf Zeichen, an denen Sie erkennen können, wann es Zeit für eine Kündigung ist. 

• Sie hassen es, zur Arbeit zu gehen

Es ist nicht nur ein schlechter Montag in Folge, denn wenn Sie Angst haben, jeden Tag zur Arbeit zu gehen, denken Sie über Veränderungen nach, aber sorgfältig. Gegenstimmen in Ihnen können sehr deutlich mit Ihnen argumentieren, was an Ihrem jetzigen Job „stinkt“. Wenn Sie versucht haben, etwas zu ändern, aber immer noch überfordert sind, überlegen Sie, ob es sich lohnt, eine ganze Arbeitswoche unglücklich zu verbringen und dies mit Dingen zu tun, die Sie nicht kontrollieren können.

• Die Arbeit fordert seinen Tribut

Arbeit ist nicht alles, denn zu einem ausgewogenen Leben gehört ein gleichberechtigtes Engagement in allen wichtigen Lebensbereichen, von Familie und Gemeinschaft bis hin zu Lernen, Abenteuer und Selbstwertgefühl. Als Manager Ihrer eigenen Träume ist es Ihre ultimative Verantwortung, Zeit und Energie so über das gesamte Spektrum zu verteilen, dass es Ihren Träumen entspricht, und nicht nur zu den Gehalt.

Wenn Sie zulassen, dass Ihre Gesundheit, Ihre Ehe, Ihre Beziehung, Ihr persönlicher Raum oder Ihr emotionales Wohlbefinden im Hintergrund leiden, ist es an der Zeit, aufzuhören, um etwas Besseres für sich selbst zu tun.

• Sie wachsen nicht

Persönliches Wachstum entsteht nicht durch Komfort und Leichtigkeit, sondern entsteht davon das Sie Herausforderungen annehmen, die Sie aus Ihrer Komfortzone herausdrängen. Selbst wenn Sie einen anständigen Job, einen großen Arbeitsplatz oder Bürofreunde haben, aber stagnieren, ist es Zeit, weiterzumachen. Vielleicht sind Sie aus Ihrer Position herausgewachsen und haben erkannt, dass es keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr gibt, oder Sie sind einfach bereit für Veränderungen. Was auch immer der Grund sein mag, lassen Sie sich nicht von Trägheit in die Quere kommen.

• Sie haben Ihre Träume und Ihren Enthusiasmus verloren

Menschen, die eine Leidenschaft für ihren Job spüren, sind produktiver und ihre Karriere ist erfüllender als bei denjenigen, die durch Geld oder die Umstände selbst motiviert sind. Vielleicht ist der anfängliche Reiz des Jobs weg, sodass Sie nicht mehr über den Tellerrand schauen oder Ihre Träume sich einfach geändert haben.

Sie müssen über alles rational nachdenken, denn Sie können Ihren Aufenthalt damit rationalisieren, dass Sie in einer gut bezahlten Position sind, wenn Ihr Herz nicht mehr da ist - und diese goldenen Fesseln werden Ihnen bald zur Last fallen.

• Bessere Träume rufen Sie

Der Hauptgrund, warum Menschen in ihrem aktuellen Job bleiben, ist Angst. Es sollte verstanden werden, dass Angst der Motor für aktuelle Unzufriedenheit bei der Arbeit oder anderswo ist. Verständlicherweise wird er nicht verschwinden bis Sie nicht anfangen, sich mit ihr zu befassen. Der Umgang mit Angst bedeutet, Mut und Integrität zu beschwören.

Sie müssen sich sicher sein, warum Sie aufhören möchten. Es ist keine Entscheidung aus einer Laune heraus, sondern eine Entscheidung, die gründlich überlegt werden muss. Erfassen Sie im Laufe von ein bis zwei Wochen die Gründe, warum Sie gehen möchten, aber auch die Gründe, warum Sie in Ihrem aktuellen Job bleiben sollten. Denken Sie nicht zu viel über diese Listen nach: Schreiben Sie einfach auf, was Ihnen in den Sinn kommt.

Überprüfen Sie die Listen am Ende der Woche. Überlegen Sie sich genau und immer wieder die Gründe für und dagegen, die Sie geschrieben haben und überlegen Sie abschließend die Vor- und Nachteile der Kündigungsidee. Es wäre gut, mit jemandem über alles zu sprechen, um eine andere Perspektive zu bekommen, und manchmal kann der Prozess, die Vor- und Nachteile laut auszusprechen, Ihnen helfen, zu klären, was Sie tun sollten.