4 Lügen in Ihrem Lebenslauf, die Sie nicht praktizieren sollten

Bei der Jobsuche ist das Verfassen eines Lebenslaufs der erste und wichtigste Schritt. Im Lebenslauf sollten Sie sich so gut wie möglich präsentieren. Aber man muss auch ehrlich sein. So hinterlassen Sie einen guten Eindruck, den der Arbeitgeber zu erkennen und zu schätzen weiß. Dennoch „verschönern“ die meisten Menschen gerne ihren Lebenslauf, um sich einen Vorteil bei Anstellung zu erhöhen. Das Problem entsteht, wenn der Lebenslauf mit Lügen „geschmückt“ wird. Wir bringen Ihnen einige der häufigsten Lügen, die in Lebensläufen verwendet werden. 

Vorherige Arbeit

Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen die Möglichkeit gegeben und Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen hat, sollten Sie ehrlich sein. Er wird Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch einladen, um alles zu bestätigen, was Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben.

Wenn Sie jedoch während des Vorstellungsgesprächs nicht überzeugend und vage antworten, z. B. über Ihre Berufserfahrung oder frühere Tätigkeiten, könnten Sie beginnen, an der Wahrheit und Relevanz Ihrer Antworten sowie an dem, was Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben, zu zweifeln. Das bringt Sie in eine missliche Lage und der Arbeitgeber ist gezwungen, die Richtigkeit Ihres Lebenslaufs zu überprüfen.

Länge der bisherigen Arbeit

Wenn Sie beispielsweise nur vier Monate für das vorherige Unternehmen gearbeitet haben – „von Januar bis Mai“, haben Sie möglicherweise „2020 bis 2021“ erwähnt, um den Eindruck zu erwecken, dass Sie dort viel länger gearbeitet haben – und tatsächlich das Gegenteil.

Diese Informationen können auch leicht durch einen einzigen Anruf bei Ihrem früheren Arbeitgeber überprüft werden, um herauszufinden, ob Sie die Wahrheit sagen.

Fähigkeiten und Kompetenzen

Wenn Sie über Ihre Fähigkeiten sprechen, werden alle beeindruckt sein, dass Sie in der Stelle, für die Sie sich bewerben, erfahren und kompetent sind. Aber ist das wirklich so? Manager können Sie bei der Einstellung testen, um sicherzustellen, dass Sie die von Ihnen aufgeführten Fähigkeiten wirklich beherrschen.

Eine Möglichkeit besteht darin, Prüfungen im Rahmen des Vorstellungsgesprächs zu bestehen oder einfache Fragen zu stellen, die Sie beantworten können sollten, wenn Sie die in Ihrem Lebenslauf aufgeführten Fähigkeiten wirklich beherrschen.

Verwendung von Referenzprüfungen

Sie sollten niemals darüber lügen, welche Schulen Sie besucht oder welches College Sie abgeschlossen haben. Die meisten Arbeitgeber, insbesondere in größeren Unternehmen, führen Hintergrundüberprüfungen durch, um nach direkten Zeugnissen der Schule zu suchen. Sie werden natürlich oft um Ihre Erlaubnis bitten, wenn Sie die Zustimmung verweigern - Sie zeigen, dass Sie unehrlich waren. Infolgedessen haben Sie sowohl Ihre eigene Zeit als auch die Ihres Arbeitgebers damit verbracht, einen Interviewprozess zu durchlaufen, der schließlich zu nichts führte.

Der Lebenslauf sollte in erster Linie ein Bild von Ihnen sein. Auf diese Weise zeigen Sie, wie verantwortungsbewusst und ehrlich Sie sind. Das Greifen nach Dingen, die Sie nicht getan haben, oder nach Fähigkeiten, die Sie nicht besitzen, bringt Sie in eine unangenehme Situation, die in erster Linie ein schlechtes Bild von Ihnen schafft, und daher schaffen es auch andere.