Što kad poslodavac pita ona škakljiva pitanja?

Na internetu možete pronaći brojna najčešća pitanja na intervjuu za posao. No, bez obzira na to nas neka mogu iznenaditi i izbaciti iz takta. Ta škakljiva pitanja nekim poslodavcima mogu prikazivati prekretnicu i dobro pokazati kakav ste karakter. Naravno, odgovori trebaju biti prilagođeni poslodavcu i radnom mjestu za koje se prijavljujete. O ovim pitanjima se radi.

Koje su vaše mane i vrline?

Većina poslodavaca pita ovo pitanje jer na njega očekuju iskren odgovor. Naravno da nitko ne želi govoriti o svojim manama, no to što ste ih svjesni može pokazati da ste i spremni na njima raditi. Najbolje bi bilo da prije razgovora kod kuće stvorite popis svojih mana, ali i da osmislite konstrukciju rečenice koja će pokazati da te mane možete pozitivno iskoristiti. Primjerice, nemojte reći da se lako uzrujavate, već da volite da sve bude po pravilima i redu te da se trudite da to tako i bude. Već zvuči drugačije, zar ne?

Zašto ste otišli s prethodnog radnog mjesta?

Odgovori na ovo pitanje mogu biti različiti, od toga da ste željeli nešto bolje za sebe, do toga da se niste slagali s poslodavcem. Ovim pitanjem poslodavac želi vidjeti kako ćete reagirati ako vas zaposle, a jednog dana otiđete i iz njihove firme. Nemojte blatiti bivšeg poslodavca niti kolege već usmjerite svoj odgovor tako da pokažete prednosti željenog budućeg poslodavca i time pokažete zašto želite raditi za njih. Ovo vrijedi i ako ste još uvijek zaposleni, a ipak tražite novi posao.

Što ste radili dok niste bili zaposleni?

Ponekad razdoblje između dva zaposlenja može potrajati duže vrijeme. Većina poslodavaca traži spretne i snalažljive zaposlenike, pa ne bi bilo loše da ispričate sve načine na koje ste konstruktivno trošili svoje slobodno vrijeme. To mogu biti hobiji, odgajanje djece, briga o članovima obitelji ili jednostavno – pokušaj traženja novog posla. Odgovor na to pitanje može pokazati neke vaše vrline koje poslodavac možda baš traži.

Koliku plaću očekujete?

Ako niste konkretno upoznati s time koliku plaću imaju zaposlenici u tvrtki u kojoj ste se prijavili za posao, to pitanje bi bilo dobro izbjeći. Naravno, ne mislimo na to da kažete da ne želite odgovoriti, već da napomenete kako biste radije prvo željeli saznati opseg posla koji vas očekuje, a tek onda raspravljati o iznosu. To pokazuje da znate koliko vrijedite te da razumno razmišljate. Ako poslodavac ipak traži iznos, prije intervjua pokušajte saznati koja je prosječna plaća za tu poziciju. Napomenite i kako ste fleksibilni i da se nadate još dodatno raspraviti o tim detaljima. Nemojte spuštati svoju cijenu samo kako biste dobili posao.

Gdje se vidite za pet godina?

Ovim pitanjem poslodavac želi znati jeste li zaista motivirani za traženi posao. Ako spremno odgovorite da je posao dio vaše svakodnevice i nakon pet godina, pokazat ćete volju da napredujete na poziciji za koju se prijavljujete. Zato s ovim odgovorom ciljajte visoko, no ne u nebesa. Iskoristite ovo pitanje da poslodavcu kažete kako vi možete unaprijediti njegovo poslovanje te zašto ste mu baš vi potrebni na toj poziciji. U odgovoru na ovo pitanje spomenite dio iz privatnog života, kako bi znali da ste motivirani te da planirate i u drugim životnim aspektima.

Izvor slike: Freepik