Kako odgovoriti na pitanje o ciljevima u karijeri ako niste u njih sigurni

Teško je dati odgovor na pitanja "Gdje se vidite za 5 godina?" ako još uvijek razmišljate što stvarno želite raditi. Je li moguće odgovoriti tako da ne zvučite nezainteresirano?

Postoje određena pitanja za koja svi kandidati tijekom razgovora za posao mogu očekivati da će im biti postavljena. Na neka će biti lakše odgovoriti, a na neka teže. Međutim postoji jedno prilično popularno pitanje koje je otprilike po težini između najlakšeg i najtežeg pitanja, a to je: “Gdje se vidite za 5 godina?”

Naravno, to je prilično jednostavno pitanje ako doista znate što želite postići što se tiče vaše karijere. Na primjer, ako vam je cilj voditi tim dizajnera ili postati vrhunski financijski analitičar u nekoj poznatoj kompaniji, prilično lako ćete proći kroz ovakva pitanja. Ali što ako ste se tek prvi puta zaposlili ili ste tek došli u neku tvrtku, i uopće nemate ideju što želite raditi za 5 godina. Ako na takvo pitanje odgovorite sa bezidejnim: “Ne znam”, zvučat ćete nemotivirano i nepripremljeno, iako će to biti iskren odgovor.

U nastavku vam navodimo nekoliko odgovora kako da ne zvučite površno i zbunjeno.

Ponudite više mogućnosti

Na početku karijere teško je točno znati što doista želite, ali ono što možete reći je da razmišljate o nekoliko smjerova u karijeri koji vas interesiraju. Na primjer, ako ste se kandidirali za mjesto asistenta u marketingu, mogli biste ispitivaču odgovoriti da se vidite kao starijeg copywritera, ili da biste željeli upravljati projektima. Oba odgovora su prihvatljiva s obzirom na mjesto za koje se kandidirate, a niste se previše ograničili dajući  specificirani odgovor.

Zapamtite, opasnost odgovora na pitanje “Gdje se vidite za 5 godina?” jest u tome da se vaš zamišljeni smjer u karijeri ne poklapa s radnim mjestom koje se nudi pa biste zbog ograničenog odgovora mogli smanjili mogućnost dobivanja zaposlenja. Držeći sve opcije otvorenima, svakako postajete poželjan kandidat te bi činjenica da nemate unaprijed jasno zacrtani cilj mogla biti vaša prednost za dobivanje radnog mjesta. Priznajte da niste sigurni, ali svakako spomenite što vas interesira.

Ne planiraju svi unaprijed svaki korak, a neki, pogotovo oni koji su tek započeli karijeru, radije žele najprije steći neko iskustvo pa onda vidjeti kamo će ih put odvesti. Ako ste jedan od takvih, naglasite  osobi koja vas intervjuira da ste otvoreni za različite mogućnosti i opcije. Velika je vjerojatnost da će cijeniti vašu iskrenost, pogotovo ako ste novi u poslu.

Istovremeno budite spremni jasno izreći neka područja u poslu koji vas osobito interesiraju, tako da osoba na intervjuu stekne osjećaj o tome što vas zanima i motivira. Na primjer, ako se želite zaposliti kao asistent u uredu u IT kompaniji, priznajte da ste, iako još niste sigurni što točno želite, otvoreni za mogućnost postati voditelj ureda i/ili administrator baze podataka.

Fokusirajte se na ciljeve kompanije

Možda još uvijek niste sigurni zanima li vas više karijera u računovodstvu od karijere u marketingu ili području ljudskih potencijala. Ali svakako možete reći da vam je želja zaposliti se i napredovati u kompaniji koja cijeni vlastite zaposlenike i razvija poticajnu atmosferu unutar kompanije. Ako nemate konkretan odgovor o tome koji vam je cilj u karijeri, poželjno je govoriti o tome u kakvoj biste atmosferi željeli raditi i stjecati nova iskustva. Ovo će omogućiti ispitivaču da zaključi jeste li odgovarajuća osoba za posao, bez da ste pričali “bajke” koje nemaju uporišta u stvarnosti.

Zapamtite, u redu je priznati na intervjuu za posao da niste 100 posto sigurni gdje se vidite za 5 godina, ali svakako naglasite gdje se vidite danas. Ako ste sposobni istaknuti svoje vještine i “vratiti” razgovor na sadašnje vrijeme, imate velike šanse dobro se predstaviti i dobiti posao iz snova.