Wie kann man einen Job über LinkedIn suchen?

Was sind die wichtigsten Jobsuche-Tools? Sie würden wahrscheinlich antworten, dass es sich um einen gut geschriebenen Lebenslauf und ein Anschreiben und ein gutes Netzwerk handelt. Aber was ist mit einer Plattform, die alles zusammenbringen kann? LinkedIn ermöglicht es Ihnen nämlich, Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen mit zukünftigen Arbeitgebern zu teilen, während Sie gleichzeitig die Interaktion mit Ihren Kontakten aufbauen und die Möglichkeit haben, Ihre persönliche Marke als Fachmann auszubauen.

Wenn Sie nach einem Job suchen, kann LinkedIn genauso wichtig sein wie ein gut geschriebener Lebenslauf. Daher ist LinkedIn bei der Suche nach einem neuen Job der Ort, an dem Sie die meiste Zeit verbringen sollten. Auch wenn Sie nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen, nutzt die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber LinkedIn als Instrument, um Kandidaten für die Besetzung von Stellen zu finden

Wir geben Ihnen einige Tipps für die Jobsuche über das LinkedIn, von der Eröffnung eines Profils, das Ihnen hilft, erfolgreich einen Job zu finden, bis hin zur Anpassung Ihres Profils und der Sichtbarkeit als Experte in dem Bereich, in dem Sie arbeiten.

1. Erzählen Sie eine Geschichte und bauen Sie eine persönliche Marke auf

Wenn Sie Ihr LinkedIn-Profil erstellen, müssen Sie über Ihre persönliche Marke nachdenken. Wer bist du und wofür möchtest du bekannt sein? Was unterscheidet Sie von anderen in Ihrer Branche? Sobald Sie Ihre persönliche Marke etabliert haben, können Sie sie auf Ihrem LinkedIn-Profil präsentieren. Ihr LinkedIn ist Ihre Gelegenheit, ein umfassenderes Bild Ihrer Fähigkeiten und Ihrer Arbeit im Allgemeinen zu präsentieren. Sie haben mehr Platz (als in Ihrem Lebenslauf), um ein breites Spektrum an Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, was auch eine größere Chance bedeutet, in Ihrem Profil etwas zu finden, mit dem sich Ihre Kontakte verbinden. Diese Verbindung ist der Schlüssel bei Ihrer Jobsuche.

2. Lernen Sie die Zielgruppe kennen und verwenden Sie auffallende Schlüsselwörter 

Denken Sie bei der Erstellung Ihres Profils darüber nach, für wen es interessant sein wird - wahrscheinlich andere Fachleute in Ihrem Bereich und Mitarbeiter in Ihrer Branche. Was wollen diese Leute in Jobkandidaten sehen? Sind bestimmte technische Fähigkeiten am wichtigsten? Oder bestimmte Erfahrungen oder Eigenschaften? Um Antworten auf diese Fragen leichter zu finden, gehen Sie ähnlich vor wie beim Schreiben eines Lebenslaufs. Holen Sie sich ein paar Stellenbeschreibungen für die Art der Arbeit, die Sie ausüben. Sehen Sie, worüber Fachleute in Ihrem Bereich ständig sprechen, was ihre gemeinsamen Themen sind und was Ihrer Meinung nach für Arbeitgeber in Ihrem Bereich wichtig ist. ”

3. Füllen Sie Ihr Profil aus

Der Algorithmus von LinkedIn belohnt Benutzer mit vollständigen Profilen. Es ist viel wahrscheinlicher, dass Sie in den Suchergebnissen erscheinen, wenn Ihr Profil vollständig ist. LinkedIn weist Profilen basierend auf ihrer Erfüllung unterschiedliche Machtstufen zu, wobei die größte Macht „All-Star“ oder „großer Vorteil“ ist. Arbeitsverwalter werden Ihr Profil überprüfen, unabhängig davon, ob Sie sich auf LinkedIn oder anderswo um ihre Stellen bewerben. Aber ein ungefülltes oder unvollständiges Profil hinterlässt keinen guten Eindruck. Darüber hinaus bietet jeder Abschnitt die Möglichkeit, weitere Schlüsselwörter hinzuzufügen und eine überzeugende Geschichte über sich selbst und Ihre Arbeitserfahrung zu erzählen. Warum eine solche Gelegenheit bei der Jobsuche verpassen?

4. Konzentrieren Sie sich auf die Hauptabschnitte

Manager haben normalerweise einen vollen Terminkalender und haben nicht viel Zeit. Es gibt viele gut gefüllte Profile mit großartigen technischen Vorteilen, aber Sie können nicht erwarten, dass jeder, der auf Ihre Website kommt, jedes Wort liest. Man muss sie von Anfang an interessieren. Nennen Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualitäten am Anfang des Profils. Dazu gehören Ihr Titelbild, Ihr Profilbild, Ihr Titel, Ihre Zusammenfassung und Ihre jüngsten Erfahrungen. Von diesen sind das Profilbild und der Titel das Wichtigste für Sie, da dies die einzigen beiden Dinge sind, die die Leute sehen, bevor sie überhaupt auf Ihr Profil klicken.

5. Passen Sie die URL an

Wenn Sie ein LinkedIn-Profil erstellen, weist es Ihnen automatisch eine URL zu. Stattdessen können und sollten Sie Ihre URL personalisieren und anpassen. Stellen Sie sicher, dass Ihre URL leicht zu merken und zu teilen ist. Der Vor- und Nachname und die Initialen werden am häufigsten verwendet, und wenn Ihr Name häufig vorkommt, müssen Sie möglicherweise kreativer sein und ein paar Zahlen hinzufügen.

6. Fügen Sie ein Titelbild hinzu, das Sie widerspiegelt

Der Platz über Ihrem Profilbild ist dort, wo Ihr Titelbild stehen sollte. Da dies ein großartiges, auffälliges Foto ist, das am besten sichtbar ist, wenn jemand Ihr Profil zum ersten Mal besucht, ist es wichtig, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Es sollte nach Ihren Interessen ausgewählt werden

7. Fügen Sie einen LinkedIn-Link in Ihren Lebenslauf ein

Nachdem Sie Ihr LinkedIn-Profil ausgefüllt und aktualisiert haben, vergessen Sie nicht, Personen darauf hinzuweisen. Sie können eine Profil-URL direkt zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen, sodass jeder, der Ihren Lebenslauf auf Ihrem Computer liest, sofort mehr darüber erfahren kann, warum Sie ein großartiger Jobkandidat sind.

8. Seien Sie aktiv

Sobald Ihr Profil aktualisiert und korrekt ausgefüllt wurde, können Sie LinkedIn nicht verlassen, bis Sie sich das nächste Mal erneut auf die Stelle bewerben! Sie müssen ein aktiver Benutzer sein. Dies ist der beste Weg, um mehr Erfolg auf LinkedIn zu sehen.

Untersuchungen zeigen, dass Sie eine 600-prozentige Zunahme Ihrer Kontakte und eine 1000-prozentige Zunahme der Profilaufrufe verzeichnen, wenn Sie aktiv mit LinkedIn interagieren, indem Sie Beiträge kommentieren, mit anderen Benutzern interagieren und Inhalte auf LinkedIn schreiben.

9. Verbinden Sie sich mit Kunden

Das Beste an LinkedIn ist, dass es ein großartiger Ort zum Netzwerken ist. Sie können online mit dem Aufbau Ihres beruflichen Netzwerks beginnen, indem Sie sich mit Personen verbinden, die Sie bereits kennen, aber Sie können auch nach Verbindungen zu Personen fragen, die Sie nicht kennen und die Ihnen helfen könnten, Ihre Karriere voranzutreiben. LinkedIn-Tools können Ihnen helfen, andere Fachleute zu finden, die beispielsweise an Ihrer Hochschule waren. Oder Sie können darum bitten, sich mit Personen zu verbinden, die in Unternehmen oder Jobs arbeiten, die Sie interessieren. Sie können sogar nach Personen suchen, indem Sie in der Suchleiste nach Schlüsselwörtern suchen.

10. Mit Networking – Fähigkeiten lernen und entwickeln

Die meisten Menschen wissen, dass LinkedIn eine Netzwerkplattform ist, aber es ist auch eine großartige Gelegenheit und Ressource für den Wissensaustausch. Die Benutzer erzählen in den Posts, was sie gelernt haben, was zu Diskussionen unter Fachleuten auf einem bestimmten Gebiet führt. Wenn Sie sich in Ihrem Bereich weiterentwickeln möchten, können Sie sich auf interaktivere Weise über die Nachrichten informieren, als nur durch Google - Sie werden sehen, was andere denken, und Sie können sich an der Diskussion beteiligen.

11. Inhalte veröffentlichen

Alle LinkedIn-Benutzer können Beiträge oder sogar Artikel auf der Plattform schreiben. LinkedIn-Beiträge helfen Ihnen, sich einen Ruf als Experte aufzubauen. Sie können Ihre Meinung zu Ereignissen in Ihrem Arbeitsbereich veröffentlichen, ein aktuelles wichtiges Ereignis kommentieren und vielleicht gleichzeitig Ihre Schreibfähigkeiten unter Beweis stellen. Sie können sogar relevante Artikel teilen, auf die Sie anderswo online gestoßen sind. Wenn Sie neu in Ihrem Bereich sind, müssen Sie etwas tun, und andere Benutzer werden es bemerken.

12. Gruppen beitreten

LinkedIn-Gruppen sind eine großartige Möglichkeit, noch mehr Gleichgesinnte in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Branche zu finden. Sie können relevante Themen in einem bestimmten Umfeld diskutieren und sich stärker auf Ihr Arbeitsgebiet konzentrieren. Darüber hinaus haben andere Mitglieder der Gruppe eine großartige Gelegenheit, neue mögliche Verbindungen zu knüpfen.

13. Benutzen Sie es täglich

LinkedIn hat viele Vorteile für diejenigen, die keine berufliche Veränderung wünschen – von der Entwicklung von Beziehungen zu anderen in Ihrem Bereich bis hin zum Erlernen neuer Fähigkeiten, die Ihnen in Ihrem aktuellen Job helfen werden. Wenn Sie außerdem auf LinkedIn aktiv bleiben, nachdem Sie diese neue Rolle bekommen haben und wenn Sie nicht mehr nach einem Job suchen, ist es einfacher, Ihren nächsten Job zu finden.

Bauen Sie Ihr Netzwerk und Ihre persönliche Marke auf, bevor Sie sich auf die Suche nach einem neuen Job machen. Wenn es an der Zeit ist, einen neuen Job zu finden oder eine neue Karriere zu beginnen, werden Sie überrascht sein, wie viele Menschen Sie unterstützen und sich bei Ihrer Suche nach einer besseren Position engagieren.