Innere Zufriedenheit bringt eine Lebensbalance, die sich auf unsere Produktivität, Motivation und Arbeitsmoral auswirkt.
Angesichts der menschlichen, sozialen Natur sind unsere Beziehungen zu anderen Menschen ein wichtiges Glied in der Zufriedenheitskette.
Wenden Sie einige dieser Tipps an, um besser in der Beziehung mit Kollegen zu funktionieren.
Gegenseitiger Respekt
Sie müssen nicht mit all Ihren Kollegen befreundet sein, aber Sie müssen gegenseitigen Respekt zeigen.
Vermeiden Sie unangenehme Situationen oder Situationen, für die ein Kollege sagt, dass Sie ihn nerven. Nehmen Sie nicht ohne Frage das Essen eines anderen aus dem Kühlschrank und leihen Sie sich nicht ohne Frage das Büromaterial eines anderen aus.
Schaffen Sie eine inspirierende Gemeinschaft
Stellen Sie sich Ihre Kollegen als Freunde vor, reduzieren Sie Rivalitäten und eine wettbewerbsfähige Atmosphäre.
Die Dosis des Wettbewerbs, der Wunsch nach Fortschritt und Wachstum sind keine negativen Tatsachen, wenn Sie diese auf gesunde Weise verwenden.
Geben Sie denjenigen eine Hand der Freundschaft, die nicht in der Stimmung sind, nicht motiviert sind oder private Probleme haben, die sie belasten.
Vermeiden Sie Klatsch und Tratsch
Uneinigkeit unter Kollegen entsteht oft durch negative Kommentare, die vor anderen abgegeben werden. Es besteht große Wahrscheinlichkeit, dass in einem sehr engen Arbeitsumfeld kein Kommentar unauffällig bleiben wird.
Bleiben Sie professionell
Kontrollieren Sie Ihre Emotionen und Ihren Wortschatz und versuchen Sie die Probleme in einer privaten Atmosphäre auf ruhige und rationale Weise zu lösen.
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