Arkëtar - punëtor ndihmës - nëpunës biletash

KONKURS për vendin e punës
arkëtar / asistent / nëpunës biletash - për një periudhë të caktuar kohe me një periudhë prove të detyrueshme prej dy muajsh

Kushtet për të bërë biznes:

• arsimi i mesëm katërvjeçar (SHSSH)
• një (1) vit përvojë pune në punë të njëjta ose të ngjashme
• ka kaluar testin e drejtimit të kategorisë B
• aftësi organizative dhe prirje për punë ekipore
• aftesi kompjuterike.

Aplikimi për konkurs duhet të përmbajë:

• kërkesë
• biografi
• një kopje të certifikatës së diplomimit
• dëshmi të aftësive kompjuterike (certifikatë, vërtetim, deklaratë, etj.)
• vërtetim i gjykatës kompetente se ndaj kandidatit nuk është duke u zhvilluar procedurë penale (jo më e vjetër se 3 muaj)
• një kopje të certifikatës ose regjistrimit elektronik të të dhënave të regjistruara në regjistrin e Institutit Kroat të Sigurimeve Pensionale (regjistri elektronik i statusit të punësimit - e-libri i punës)
• certifikatën e punëdhënësit ose dëshmi të tjera të përshtatshme (kontratë pune, vendim, etj.) mbi përvojën e punës të fituar në fushën e arsimit dhe profesionit të duhur.
• një kopje të patentës së shoferit.

Përshkrimi i punës:

• ruan pastërtinë në të tre njësitë e vendndodhjes, në varësi të paraqitjes
• pastron hapësirat e përdorura nga të gjithë punëtorët dhe vizitorët e POU Koprivnica (tualete, korridore, zyra)
• ruan pastërtinë e xhamit dhe sipërfaqeve të tjera, pajisjeve dhe mobiljeve
• herë pas here pastron hapësirën pas punëve të mëdha artizanale, përshtatjeve dhe të ngjashme
• kryen pastrim të jashtëzakonshëm pas tubimeve të mëdha dhe vizitave në POU Koprivnica
• asgjëson dhe largon mbeturinat
• pastron borën para dhe rreth ndërtesave të POU Koprivnica dhe ndihmon në detyra të tjera fizike sipas nevojës
• ruan kalueshmërinë e të gjitha rrugëve në NjP Koprivnica (oborret, korridoret, shkallët, vendkalimet, etj.) dhe në rast të konstatimit të mbipopullimit të tyre dhe paaksesueshmërisë së dhomave individuale largon mangësitë.
• mbikëqyr tualetet dhe në rast defektesh informon menaxherin dhe drejtorin
• kujdeset për furnizimin, ruajtjen dhe përdorimin e ndërgjegjshëm të materialeve dhe aksesorëve të pastrimit
• kryen dërgimin sipas nevojës, ndihmon në dorëzimin dhe dërgimin e dërgesave postare
• është përgjegjës për pajisjet dhe mjetet e punës në ngarkim
• kryen punë urgjente dhe urgjente sipas nevojës dhe me urdhër të drejtorit
• kryen veprimet e thesarit dhe të biletave
• përdor pajisjet dhe burimet në dispozicion në punën e tij dhe është përgjegjës për to
• përgjegjës për çelësat dhe instalimet e ndezjes dhe fikjes
• kryen edhe punë të tjera të përcaktuara me ligj, statut, rregullore dhe akte të tjera të POU Koprivnica, dhe sipas urdhrit të drejtorit dhe udhëheqësit të departamentit.

Vendi i punës është në Koprivnicë.
Orari i hapjes është 40 orë në javë.

Personat e të dy gjinive mund të aplikojnë në mënyrë të barabartë në konkurs dhe termat e përdorur në këtë konkurs për meshkujt përdoren në mënyrë neutrale dhe i referohen meshkujve dhe femrave.

Kandidatët të cilët, sipas rregulloreve të veçanta, ushtrojnë të drejtën e përparësisë në punësim, janë të detyruar t'i referohen kësaj të drejte në aplikim dhe t'i bashkëngjisin kërkesës të gjitha dëshmitë e përcaktuara për atë status. Kandidatët që thirren në të drejtën e përfitimeve të punësimit në përputhje me nenin 102 të Ligjit për veteranët kroatë dhe anëtarët e familjeve të tyre (OG 121/17 dhe 98/19), nenin 48f të ligjit për mbrojtjen e invalidëve ushtarakë dhe civilë të luftës (OG 33 / 92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 dhe 98/ 19) dhe neni 9 i Ligjit për Rehabilitimin Profesional dhe Punësimin e Personave me Aftësi të Kufizuara (OG 157/13, 152/14, 39/18 dhe 32/20), janë të detyruar t'i referohen kësaj të drejte në kërkesë dhe të kenë përparësi ndaj kandidatët e tjerë në kushte të barabarta.
Listën e provave për ushtrimin e të drejtës së përfitimit të punësimit e gjeni në faqen e Ministrisë së Veteranëve Kroatë në linkun e mëposhtëm https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje/POPIS%20DOKAZA %20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI % 20ZAPOŠLJAVANJU.pdf
Kandidatët që thirren në të drejtën e përparësisë në punësim në përputhje me nenin 9 të Ligjit për rehabilitimin profesional dhe punësimin e personave me aftësi të kufizuar, duhet të aplikojnë në konkurs, përveç dëshmisë se plotësimit të kushteve të kërkuara, një vendim për aftësinë e kufizuar të konstatuar ose të tjera. dokument publik për aftësinë e kufizuar, në bazë të të cilit një person mund të regjistrohet në regjistrin e të punësuarve me aftësi të kufizuara dhe dëshmi nga e cila shihet se si është ndërprerë marrëdhënia e punës me punëdhënësin e fundit (vendim, kontratë, marrëveshje etj.).
Kandidatët që thirren në të drejtën e përparësisë në punësim në përputhje me nenin 48.f të Ligjit për Mbrojtjen e Invalidëve Ushtarak dhe Civil të Luftës, me aplikimin në konkurs, përveç vërtetimit për plotësimin e kushteve të kërkuara, duhet të bashkëngjisin një vendim apo vërtetim të statusit të njohur, deklaratë se deri më tani nuk e kanë shfrytëzuar të drejtën e përparësisë në punësim mbi atë bazë dhe dëshmi nga e cila shihet se si është ndërprerë marrëdhënia e punës me punëdhënësin e fundit (vendim, kontratë, marrëveshje, etj.).

Kandidatët që plotësojnë kërkesat e konkursit do të ftohen të kontrollojnë njohuritë praktike të punës me kompjuter (Word, Excel) dhe intervistë.

Nëse kandidati nuk i nënshtrohet testit praktik të aftësive kompjuterike ose intervistës, konsiderohet se ka tërhequr aplikimin për konkurrim.
Kandidatët janë të detyruar të bashkangjisin në aplikacion të gjitha bashkëngjitjet dhe të dhënat e treguara në tenderin publik në formën e specifikuar në tender, sepse mungesa e një dokumenti ose dorëzimi i një dokumenti në një formë të papërcaktuar në tender e përjashton aplikantin nga statusi i kandidatit. . Kandidatët dorëzojnë dokumentet ekskluzivisht në kopje të pavërtetuara të cilat kthehen. Pas përzgjedhjes së kandidatit, dhe para nënshkrimit të kontratës së punës, kandidati i përzgjedhur do të dorëzojë dokumentet origjinale ose kopjet e vërtetuara.

Në aplikimin për konkurs duhet të shënohen edhe të dhënat e aplikantit (emri dhe mbiemri, adresa e vendbanimit, numri i telefonit, adresa e postës elektronike, ekskluzivisht për qëllime të procedurës).

Në bazë të Rregullores së Përgjithshme për Mbrojtjen e të Dhënave (BE 2016/679 - në vijim: Rregullorja) dhe Aktit për Zbatimin e Rregullores së Përgjithshme për Mbrojtjen e të Dhënave (Gazeta Zyrtare nr. 42/18), Universiteti i Hapur Publik Koprivnica si drejtues të përpunimit të të dhënave personale me të njëjtën do të veprojë në përputhje me parimet e përpunimit të të dhënave personale të përcaktuara në nenin 5 të Rregullores.

Kandidatët do të njoftohen me shkrim për rezultatet e konkursit.
Aplikimet e pakompletuara dhe të vonuara nuk do të merren parasysh.
Aplikimet për konkursin duhet të dorëzohen në adresën: Universiteti i Hapur Publik Koprivnica, Starogradska 1, 48000 Koprivnica, brenda 8 ditëve nga data e publikimit në Shërbimin Kroat të Punësimit dhe në faqen e internetit të Universitetit të Hapur Publik Koprivnica.