Bashkëpunëtor profesional në departamentin për mbrojtjen e mjedisit dhe zhvillim të qëndrueshëm

Punësimi me kohë të plotë për një periudhë fikse 12 muaj (periudhë prove 6 muaj) me mundësi vazhdimi të kontratës.

PËRSHKRIMI I PUNËS

Punë programore dhe tematike, pjesëmarrje në projekte

• Ai organizon dhe zbaton aktivitete të ndryshme edukative për grupet e synuara të departamentit të tij (workshope, leksione dhe trajnime).
• Organizon dhe merr pjesë në realizimin e ngjarjeve publike si ekspozita, kuize, shkëmbime, festivale, prezantime të organizatës, mbledh dokumentacionin përkatës dhe përgatit raporte mbi zbatimin dhe merr pjesë në vlerësim.
• Organizon, përgatit dhe zhvillon takime dhe aktivitete të tjera me palët e interesuara.
• Merr pjesë në organizimin dhe zbatimin e punës kërkimore profesionale, organizimin dhe përpunimin e të dhënave.
• Krijon, mbledh dhe shpërndan dokumentacionin e duhur, duke përfshirë procesverbalet e takimeve dhe raportet e aktiviteteve dhe studimeve të kryera në kroatisht dhe, në varësi të kërkesave të projektit, në anglisht.
• Merr pjesë në krijimin dhe krijon pjesë të botimeve komplekse dhe materialeve edukative (koleksion punimesh, manuale, etj.)
• Merr pjesë në krijimin e mjeteve të vlerësimit dhe përpunimin e gjetjeve, rregullisht dhe sipas nevojës.
• Ndihmon në përgatitjen e raporteve financiare dhe narrative të projekteve të departamenteve.
• Monitoron legjislacionin, literaturën profesionale dhe hulumtimet relevante për departamentin, projektin dhe aktivitetet e tjera të departamentit.

Pjesëmarrja në punën dhe zhvillimin e departamentit dhe zhvillimin organizativ

• Ndihmon drejtuesin e departamentit/bashkëpunëtorin e lartë profesional në zbatimin e aktiviteteve të departamentit.
• Merr pjesë në vlerësimin e projekteve të Departamentit.
• Merr pjesë në punën e ekipeve horizontale brenda organizatës dhe kryen punë profesionale dhe logjistike për nevojat e ekipeve.
• Krijon, mbledh dhe shpërndan dokumentacionin e duhur, duke përfshirë procesverbalet e takimeve dhe raportet e aktiviteteve të kryera.
• Merr pjesë në seminare për planifikimin strategjik të organizatës, zhvillimin e departamenteve, sipas nevojës, në seminare/takime që kanë të bëjnë me krijimin e planeve operacionale dhe planeve operacionale të programit.

Mbledhja e fondeve

• Merr pjesë në përgatitjen e propozimeve për projekte më të mëdha dhe mbledhjen e fondeve në koordinim me bashkëpunëtorin e lartë dhe/ose drejtuesin e departamentit.
• Përgatit projekt propozime me vlerë më të ulët me mbikëqyrje.
• Përgatitja e ofertave për shërbime me vlerë më të vogël.
• Ndihmon në përgatitjen e projekt propozimeve dhe dokumentacionit të projektit për qëllime të sigurimit të bashkëfinancimit të projekteve të departamenteve.

Menaxhimi i ekipit

• Asistentët e mentorëve.
• Ai mentoron vullnetarët në projektet që ai drejton dhe studentët e përfshirë në programin e të mësuarit/praktikës profesionale të dobishme shoqërore në departament.
• Merr pjesë dhe, nëse është e nevojshme, kryen trajnime të brendshme për aftësitë specifike të kërkuara për punën e Departamentit.
• Nëse është e nevojshme, ai merr pjesë në vlerësimin e punës së anëtarëve të ekipit për projektet që ai drejton.
• Siguron përdorimin optimal të burimeve (njerëzore, financiare, materiale dhe informative) të nevojshme për zbatimin e projekteve.
• Koordinon ekipin e projektit/skuadrat e projektit, mban takime të rregullta të ekipeve/bashkëpunëtorëve dhe vullnetarëve dhe cakton detyra.
• Nëse është e nevojshme, merr pjesë në vlerësimin e punës së anëtarëve të ekipit në projekte.
• Ofron komente të rregullta për statusin e projekteve dhe performancën e ekipit të projektit dhe/ose anëtarëve të ekipit të projektit për drejtuesin e departamentit.

Rrjetëzimi, komunikimi dhe avokimi

• Merr pjesë në krijimin e materialeve komunikuese dhe informative
• Mban kontakte me palët e interesuara dhe partnerët e departamentit dhe, në koordinim me drejtuesin e departamentit, merr pjesë në krijimin e partneriteteve të reja brenda dhe jashtë vendit.
• Ai merr pjesë në punën e rrjeteve përkatëse dhe në monitorimin e dokumenteve strategjike dhe planifikuese legjislative që lidhen me punën e departamentit.
• Nëse është e nevojshme, përgatit raporte dhe bashkëngjitje për mediat për aktivitetet dhe projektet programore, faqen e internetit të Shoqatës dhe faqet e tjera të internetit të lidhura me to, në koordinim me menaxherin e programit/departamentit/projektit dhe menaxherin e komunikimit.

KUSHTET

• Diplomë Bachelor në shkencat e natyrës ose studimet sociale.
• Minimumi dy vjet përvojë pune dhe minimumi një vit përvojë pune në punë që lidhen me mbrojtjen e mjedisit.
• Njohuri dhe kuptim më i gjerë i mbrojtjes së mjedisit si dhe kontekstit politik dhe social.
• Aftësi të mira komunikuese dhe prezantuese.
• Aftësi të mira organizative - besueshmëri, saktësi dhe sistematikë
• Aftësia për të kryer në mënyrë të pavarur detyra më komplekse.
• Të ketë patentë shofer të kategorisë B dhe të drejtojë në mënyrë të pavarur.
• Gatishmëria për të udhëtuar si pjesë e projekteve/aktiviteteve si në Kroaci ashtu edhe jashtë saj.
• Aftësi të shkëlqyera kompjuterike.
• Njohuri të shkëlqyera të gjuhës angleze të folur dhe të shkruar.

PËRPARËSITË

• Motivim i lartë për të punuar në temën e menaxhimit të mbetjeve me theks në mbetjet detare, për të punuar në ekonominë rrethore dhe turizmin e qëndrueshëm.
• Njohuri dhe kuptim më i gjerë i një ose më shumë nënçështjeve në fokus të punës së Departamentit; menaxhimi i mbetjeve, mbetjet detare, ekonomia rrethore; turizmin e qëndrueshëm si dhe kontekstin e tyre politik dhe social.
• Përvojë në shkrimin e projekteve dhe mbledhjen e fondeve.
• Përvojë në kryerjen e kërkimeve dhe krijimin e analizave dhe strategjive.
• Përvojë akademike ndërkombëtare dhe/ose përvojë pune me organizata dhe institucione ndërkombëtare.
• Përvojë në përdorimin e mjeteve dixhitale për të krijuar materiale komunikuese dhe informative.
• Përvojë pune dhe/ose vullnetarizmi në sektorin civil, njohje me aktivitetet e organizatave të shoqërisë civile.
• Aftësia për të menduar në mënyrë inovative/kreative.
• Njohuri për mbrojtjen e mjedisit dhe natyrës dhe motivim i lartë për angazhim në mbrojtjen e mjedisit.
• Aftësi dhe prirje për të punuar në grup.
• Aftësitë e komunikimit me gojë dhe me shkrim.
• Aftësitë e prezantimit dhe të të folurit publik.
• Aftësitë organizative - besueshmëria, saktësia dhe sistematika.
• Aftësia për të kryer në mënyrë të pavarur detyra më komplekse.
• Prirja për të mësuar dhe zhvilluar dhe zbatuar njohuritë e fituara.
• Aftësia për të menaxhuar shumë detyra më të thjeshta dhe për të dhënë përparësi.
• Aftësitë e menaxhimit të kohës.
• Aftësi analitike.
• Proaktivitet dhe iniciativë.
• Përshtatshmëria dhe aftësia për të perceptuar rrethanat e jashtme dhe të brendshme dhe për të krijuar lidhje për detyra më të thjeshta.
• Aftësitë e të menduarit kritik dhe aftësitë për zgjidhjen e problemeve.
• Gatishmëri për të udhëtuar shpesh dhe përshtatshmëri ndaj afateve të papritura, punëve të ndryshme dhe mjedisit të punës.

ÇFARË OFROJMË:

Kandidati i përzgjedhur do të punojë me njerëz me përvojë shumëvjeçare në mbrojtjen e mjedisit, zbatimin e kërkimit, edukimin dhe informimin publik dhe menaxhimin e projekteve.

Ne i ofrojmë punonjësit të ardhshëm:

• Një ambient pune dinamik dhe stimulues.
• Puna në projekte ndërkombëtare në lidhje me mbrojtjen e mjedisit.
• Mundësi për zhvillim profesional përmes edukimit, seminareve dhe pjesëmarrjes në projekte përkatëse.
• Mundësia e marrjes së njohurive dhe aftësive specifike në lidhje me mbrojtjen e mjedisit.
• Mundësia e rrjetëzimit në nivel kombëtar dhe ndërkombëtar përmes pjesëmarrjes në trajnime, trupa pune, takime dhe seminare.
• Mundësia e pjesëmarrjes aktive në trupat punues, takimet në sektorin e mbrojtjes së mjedisit, si dhe në sektorin e shoqërisë civile në Republikën e Kroacisë dhe jashtë saj,
• Mundësia për të marrë pjesë në krijimin e ndryshimeve pozitive shoqërore.
• Paga bazë bruto 1 1,806,68 - 1,912,95 EUR

APLIKACIONIT TË KONKURSIT ËSHTË E DEVOJSHME TË BËSH KONLIGJEN

• Rezyme - në kroatisht.
• Letër motivimi - në kroatisht deri në maksimum 1000 fjalë, e cila përmban një përshkrim të përvojës së kaluar, aftësive dhe njohurive të fituara relevante për pozicionin e deklaruar, motivimin për të punuar në këtë pozicion dhe pritjet personale nga pozicioni dhe organizata.

Aplikimet me dokumentacionin e specifikuar pranohen ekskluzivisht me e-mail në adresën info@sunce-st.org.

Afati i fundit për paraqitjen e aplikimit është 22 Prill 2025.

Fillimi i punës është në maj 2025.

PROCEDURA E PËRZGJEDHJES SË KANDIDATËVE:

Komisioni do të lexojë të gjitha aplikimet e pranuara dhe, në bazë të vlerësimit të cilësisë së tyre, do të përzgjedhë maksimumi 8 kandidatë për të hyrë në listën e ngushtë, me të cilët do të zhvillohen intervistat dhe, nëse është e nevojshme, testimi. Në bazë të intervistës dhe rezultateve të testimit, komisioni do të zgjedhë kandidatin më të mirë. Për rezultatet e konkursit dhe intervistën e mundshme kandidatët do të njoftohen me e-mail.

Sunce rezervon të drejtën për të punësuar më shumë se një person në këtë pozicion në rast të përzgjedhjes së disa kandidatëve cilësorë, si dhe të drejtën për të mos punësuar në rast të mungesës së kandidatëve që plotësojnë nevojat e organizatës.

DATA E SHPALLJES SË KONKURS: 4/4/2025.

Email kontakti: info@sunce-st.org