Odgojitelj / ica djece rane i predškolske dobi

NATJEČAJ

za prijam odgojitelja/odgojiteljice na određeno vrijeme

-s punim radnim vremenom, uz obvezni probni rad od 60 dana – 1 izvršitelj, zamjena do povratka odsutne radnice na posao

Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa utvrđeni su prema članku 24., 25. i 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23) i članku 2. točki 1. Pravilnika o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću (NN 133/97).

Osim uvjeta propisanih Zakonom o predškolskom odgoju i obrazovanju- članak 24., 25. i 26., kandidat/kandidatkinja moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u radni odnos:

• Punoljetnost
• Zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta odgojitelja/odgojiteljice -  kandidat/kandidatkinja je dužan/dužna dostaviti po obavijesti o izboru
• Radni odnos ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97,107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23)

U vlastoručno potpisanoj prijavi na natječaj kandidati su dužni navesti svoje osobne podatke (ime i prezime, datum rođenja, adresu stanovanja, telefonski broj, e-mail adresu) i obavezno navesti za koje radno mjesto iz ovog natječaja se osoba prijavljuje. 

Uz pisanu prijavu na natječaj treba priložiti:

• životopis

• presliku domovnice ili važeće osobne iskaznice

• dokaz o stečenoj stručnoj spremi - preslika diplome o stručnoj spremi

• dokaz o položenom stručnom ispitu - preslika uvjerenja ili svjedodžbe o položenom stručnom ispitu (ukoliko ga ima), odnosno odgovarajući dokaz iz kojeg je vidljivo da kandidat nema obvezu polaganja stručnog ispita, sukladno Pravilniku o načinima i uvjetima polaganja stručnog ispita odgojitelja i stručnih suradnika u dječjem vrtiću (NN 133/97, 4/98).

• elektronički zapis odnosno potvrda o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariji od dana objave natječaja;

• dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa u skladu s člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, i to:

• Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela navedenih u čl. 25. st. 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), ne starije od 3 mjeseca,
• Uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za neko od djela navedenih u čl. 25. st. 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23),  ne starije od 3 mjeseca,
• Potvrda nadležnog Centra za socijalnu skrb da kandidat nema izrečenu mjeru za zaštitu dobrobiti djeteta iz članka 25. stavak 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23), ne starija od dana objave natječaja.

• Vlastoručno potpisana izjava o davanju suglasnosti za obradu osobnih podataka (suglasnost za objavu imena i prezimena na web stranici Vrtića tijekom natječajnog postupka).

Kandidat/kandidatkinja koji ima pravo prednosti kod prijema u radni odnos prema posebnom zakonu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti odgovarajuće isprave kao dokaz o statusu te druge dokaze sukladno posebnom zakonu kojim je uređeno to pravo kako bi ostvario prednost u odnosu na ostale kandidate, samo pod jednakim uvjetima.

Tražene isprave/dokumenti dostavljaju se u neovjerenoj preslici, osim vlastoručno potpisane izjave o davanju suglasnosti za obradu osobnih podataka. Od izabranih kandidata mogu se tražiti izvornike isprava/dokumenata nakon odabira.

Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.

Kandidat/kandidatkinja koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19), člankom 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) dužan je pozvati se na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat/kandidatkinja koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, uz prijavu na natječaj dužan je priložiti i sve potrebne dokaze navedene na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/843

Dodatne informacije o dokazima koji su potrebni u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju nalaze se na sljedećoj poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//MHB%20MEDVED/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. navedenog Zakona dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat/kandidatkinja koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) uz prijavu na natječaj dužan je priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji mu je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.

Kandidat/kandidatkinja koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f. Zakon o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo priznato spomenuto pravo te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji mu je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.

Nepotpune i/ili nepravovremene prijave neće se razmatrati. Nepotpune prijave su one koje ne sadrže ovim natječajem zatražene isprave i dokaze.

Prijava na natječaj, s dokazima o ispunjavanju traženih uvjeta, podnosi se u zatvorenoj omotnici u roku od 8 dana od dana objave natječaja na službenim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, osobno ili zemaljskom poštom na adresu: Dječji vrtić Privlaka, Školska 61, 32251 Privlaka, s naznakom „Natječaj za odgojitelja – NA ODREĐENO“.

S kandidatima prijavljenim na natječaj, koji ispunjavaju formalne uvjete, provest će se informativni razgovor.

O mjestu i vremenu održavanja intervjua, kandidati će biti obaviješteni putem web-stranice Vrtića- djecjivrticprivlaka.hr i putem e-pošte.

Kandidat koji ne pristupi razgovoru smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni putem web stranice Vrtića: djecjivrticprivlaka.hr .

Natječajna se dokumentacija neće vraćati kandidatima.

Prijavom na natječaj kandidati su suglasni da Dječji vrtić Privlaka, kao voditelj zbirke osobnih podataka, može prikupljati, obrađivati i koristiti osobne podatke u svrhu provedbe postupka natječaja u skladu s odredbama Opće uredbe (EU) o zaštiti osobnih podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka.