Edukator i fëmijëve të hershëm dhe parashkollor

Në bazë të nenit 26 të Ligjit për Arsimin Parashkollor (Fletorja Zyrtare 10/97, 107/07, 94/13, 98/19 57/22 dhe 101/23) dhe nenit 42, paragrafi 3, paragrafi 6, të Statutit të Kopshtit 10/01/2013/01/2013 , REG. NUMRI: 238/09-04-03–21-2, njofton Bordi Drejtues i Kopshtit “DIN-DON” Gradec.

KONKURS

për kryerjen e detyrave të punës:

EDUKATOR – i përkohshëm, zëvendësim për një punonjës që mungon përkohësisht, me kohë të plotë, 1 drejtues

Për t'u punësuar si edukatore kopshti, kandidatët duhet të plotësojnë, krahas kërkesave të përgjithshme, edhe kërkesat e parashikuara në nenin 24 të Ligjit për edukimin parashkollor (Fletorja Zyrtare, Nr. 10/97, 107/07, 94/13, 57/22 dhe 101/23) dhe nenin 2 të nivelit dhe të kualifikimit profesional të llojit profesional të punonjësit s të punonjësve të tjerë në kopshte (Gazeta Zyrtare, Nr. 133/97).

Kandidatët duhet të plotësojnë këto kushte për punësim:

• të kryera studime universitare universitare ose studime profesionale për edukatorë parashkollorë, ose studime për edukatorë që kanë çuar në kualifikime të larta profesionale në përputhje me rregulloret e mëparshme (edukator parashkollor - mësues parashkollor), ose të kryera studime pasuniversitare ose studime të specializuara për edukatorë,

Krahas kërkesave të mësipërme, kandidatët duhet të plotësojnë edhe kërkesat e përgjithshme për punësim:

1. shumicë

2. shtetësia kroate

3. përshtatshmëria mjekësore për kryerjen e detyrave të pozitës (Dëshmia e aftësisë mjekësore për kryerjen e detyrave të pozitës do të dorëzohet nga kandidati i përzgjedhur pas njoftimit për përzgjedhjen).
   
   Personi me aftësi të kufizuara të përcaktuara në nenin 25 të Ligjit për edukimin parashkollor (Fletorja Zyrtare 10/97, 107/07, 94/13, 57/22 dhe 101/23) nuk mund të hyjë në marrëdhënie pune në kopsht.

Krahas aplikimit të nënshkruar, kandidatët duhet të dorëzojnë edhe dokumentet e mëposhtme si dëshmi për plotësimin e kushteve për punësim:

• CV (nënshkruar me dorë),

• një kopje të certifikatës së shtetësisë ose një procesverbal elektronik nga libri i shtetasve,

• një kopje të kartës së identitetit,

• një kopje të diplomës së kualifikimeve të fituara profesionale,

• kopje e vërtetimit të dhënies së provimit profesional

• regjistrim elektronik ose konfirmim i të dhënave të regjistruara në regjistrin e Institutit Kroat të Sigurimeve Pensionale

• si dëshmi e mungesës së pengesave për punësim në përputhje me nenin 25. të Ligjit për Arsimin Parashkollor duhet të dorëzohen dokumentet e mëposhtme (jo më të vjetër se 30 ditë nga data e publikimit të konkursit).

a) vërtetim nga gjykata kompetente se kundër kandidatit nuk është duke u zhvilluar procedim penal sipas nenit 25 paragrafi 2 të Ligjit për edukimin parashkollor.

b) vërtetim nga gjykata kompetente se ndaj kandidatit nuk është duke u zhvilluar procedurë kundërvajtëse në bazë të nenit 25 paragrafi 4 të Ligjit për edukimin parashkollor.

c) vërtetim nga Qendra e Mirëqenies Sociale se ndaj kandidatit nuk janë vendosur masa për mbrojtjen e të drejtave personale dhe mirëqenies së fëmijës.

Dokumentet janë bashkangjitur si kopje të pacertifikuara, dhe origjinali do të paraqitet përpara se të zgjidhet kandidati.

Me paraqitjen e një aplikimi për konkurs, aplikantët bien dakord shprehimisht që Kopshti DIN-DON Gradec, si menaxher i grumbullimit të të dhënave personale, mund të mbledhë, përdorë dhe përpunojë më tej të dhënat për qëllimin e zbatimit të procedurës së konkurrimit në përputhje me rregulloret që rregullojnë mbrojtjen e të dhënave personale.

Personat e të dy gjinive mund të aplikojnë në konkurs.

Kandidati i cili thirret në të drejtën e përparësisë në punësim sipas rregulloreve pozitive të Republikës së Kroacisë është i detyruar t'i referohet kësaj rregulle në aplikimin për konkurs, t'i bashkëngjisë dëshmitë e përcaktuara të kësaj të drejte dhe të ushtrojë përparësi ndaj kandidatëve të tjerë vetëm në kushte të barabarta.

Personat e papunë nga neni 102, paragrafi 1, në rendin e pikave a) deri në k), ose personat e punësuar nga paragrafi 2 i së njëjtës dispozitë të Ligjit për Veteranët e Luftës së Atdheut Kroat.

luftës dhe anëtarëve të familjes së tyre (“Fletorja Zyrtare”, nr. 121/17, 98/19, 84/21 dhe 156/23), përveç provave të kërkuara për plotësimin e kushteve të këtij konkursi, për të ushtruar të drejtën e përparësisë në punësim, aplikimi duhet të përfshijë edhe provat e parashikuara nga neni 103, paragrafi 1 i Ligjit për familjet kroate të Ministrisë së Luftës të Veterit përgjigjet: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .

Kandidatët që thirren në të drejtën e përparësisë në punësim në bazë të nenit 9 të Ligjit për rehabilitimin profesional dhe punësimin e personave me aftësi të kufizuara (OG 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) janë të detyruar të thirren në të drejtën e përmendur dhe të paraqesin të gjitha provat e punësimit sipas kushteve të barabarta të punës, sipas kushteve të përcaktuara nga neni.

Një aplikim i vlefshëm konsiderohet ai që përmban të gjitha informacionet dhe bashkëngjitjet e specifikuara në tekstin e këtij konkursi.

Termat e renditur në konkurs në gjininë mashkullore janë neutrale dhe u referohen personave të të dy gjinive.

Aplikimet duhet të dorëzohen me postë rekomande ose personalisht, në një zarf të mbyllur, në selinë e Kopshtit DIN-DON Gradec, Gradec 97, 10345 Gradec, brenda 10 ditëve nga data e publikimit të konkursit, me shënimin e mëposhtëm: "MOS HAPE afat-përkohësisht, për orarin e plotë të punës punonjës”.

Aplikimet e pakompletuara dhe të parakohshme nuk do të merren parasysh.

Me kandidatin e përzgjedhur do të lidhet një kontratë pune me kohë të plotë, me një periudhë prove prej një muaji.

Kandidatët do të njoftohen për rezultatet e konkursit brenda 8 ditëve nga data e përzgjedhjes.

KLASA: 112-01/25-01/4

NUMRI I REGJISTRIMIT: 238-9-04-03-25-1

Gradec, 26 mars 2025

KOMUNA GRADEC
Kopshti "DIN – DON" GRADEC