Хорватія
Боснія і Герцеговина
Сербія
Чорногорія
Північна Македонія
Албанія
Косово
Австрія
Німеччина
Швейцарія
Об'єднане Королівство
Ми не можемо оцінити кожного роботодавця, але є кілька цікавих фактів, які ви можете прочитати та скористатися ними.
Перше враження
Перше враження справді важливо, оскільки роботодавець оцінює та досягає особистого враження про кандидата протягом перших 5-7 секунд. Судження про вас буде винесено спочатку на основі вашої зовнішності, а потім на основі того, що ви говорите, який вираз вашого обличчя, як ви спілкуєтесь і мова вашого тіла.
Постарайтеся залишити якнайкраще, але водночас професійне враження, тому що ви — людина, яка представлятиме його компанію та бізнес у майбутньому.
Виділіть свої сильні сторони
Не бійтеся висвітлити свої вміння та сильні сторони оригінальним способом.
Наприклад, якщо ви дуже добре користуєтесь MS Word, підкресліть це та додайте коментар, як вам подобається з цим працювати, і ви готові показати іншим колегам усі переваги використання цього інструменту. На додаток до переліку всіх сильних сторін, також додайте деталь про командну роботу та колегіальності, на яку розраховує кожен роботодавець.
Позитивне ставлення
Не дивуйтесь, але багато роботодавців цінують позитивне ставлення більше, ніж знання, які пропонує працівник. Позитивна людина сприяє створенню хорошої робочої атмосфери і, безумовно, схильна до більшої креативності та пошуку інноваційних ідей, які зрештою сприяють підвищенню продуктивності праці.
Також більшість роботодавців розраховують на поширення цього ставлення на інших колег по офісу, що є ще однією додатковою перевагою, яка не є незначною.
Джерело зображення: Unsplash
