Новини для шукачів роботи

Робота в Хорватії — скасовуються квоти для найняття іноземних працівників

author
Багато роботодавців у Хорватії борються з нестачею робочої сили. Хоча понад 154 000 людей є безробітними, у багатьох галузях або немає кваліфікованих робітників, або безробітні не хочуть працювати на умовах, які їм пропонують роботодавці в Хорватії.

Через це багато компаній шукають робочу силу за кордоном, але там також стикаються з перешкодами.

А саме: до цього часу уряд встановлював щорічні квоти, згідно з якими роботодавці могли працевлаштовувати іноземців. Для цього їм також було потрібно безліч документації, і доводилося перевіряти на вебсайті Міністерства внутрішніх справ, скільки дозволів на певні види діяльності було використано та скільки їх залишилось. З новим роком ця процедура залишиться в історії, оскільки квоти скасовуються.
Але ось що їх чекатиме з 01.01.2021.

Перше, що потрібно буде зробити, це подати запит в Хорватську службу зайнятості про тестування ринку, яке має відбутися протягом 15 днів.
За результатами тесту ринку праці, від Хорватської служби зайнятості, що підтверджуватиме виправданість працевлаштування іноземця, запит подається до Міністерства внутрішніх справ. Потім Міністерство внутрішніх справ звертається до Хорватської служби зайнятості для перевірки роботодавця. Дозвіл на роботу буде видаватися адміністрацією поліції, за місцем реєстрації роботодавця, протягом 15 днів на основі позитивної відповіді від Хорватської служби зайнятості, якщо будуть дотримані інші умови.
Загалом, за підрахунками, загальна процедура заповнення документації та першого запиту повинна зайняти близько 30 днів.

Хорватська служба зайнятості дасть схвалення, якщо роботодавець здійснює зареєстровану діяльність та належним чином виконує зобов'язання перед державою; має принаймні одного працівника з безстроковим трудовим договором, який працює протягом останніх шести місяців та є громадянином Хорватії. Звичайно, він (роботодавець) не повинен бути засуджений за невиплату заробітної плати.

За коротшою процедурою, без отримання тесту ринку праці, можна буде наймати іноземних працівників за такими професіями — тесляр, муляр, офіціант, м’ясник та робітники дефіцитних спеціальностей, а також ключовий персонал у компанії.

З усього вищезазначеного виключаються сезонні працівники, які працюватимуть до 90 днів у таких діяльностях: сільське та лісове господарство, індустрія гостинності та туризму.

Джерело зображення: Freepik

PickJobsроботодавціпрацівникипрацевлаштування іноземціврічні квотидозвіл на роботусезонні працівникитуризмбудівництво

Мобільний додаток PickJobs

Завантажте безкоштовний мобільний додаток PickJobs на свій Android або iOS, через Google Play Store або App Store та отримайте доступ до можливостей будь-де та в будь-який час.