"Ovrha na plaći u 2023.: Sve što trebate znati"

Ograničenja do kojih se u pojedinoj kalendarskoj godini može provoditi ovrha na stalnim novčanim primanjima (npr. plaći, naknadi umjesto plaće, mirovini) ovise o objavljenoj prosječnoj (neto) plaći iz prethodne godine. Budući da je od 1.1.2023. euro službena novčana jedinica i zakonsko sredstvo plaćanja u Republici Hrvatskoj, relevantan iznos za provedbu ovrhe u 2023. je 1.006,44 eura.

Na iznos plaće/naknade plaće koji se smije (mora) ovršiti, primjenjuje se čl. 173. Ovršnog zakona. Pravila postupanja poslodavca i iznosi koji se ustežu od plaće ovise od dvije okolnosti:

• tome prima li radnik plaću koja je jednaka ili veća od prosječne neto plaće u RH ili je manja od te plaće i
• tome koja tražbina se namiruje iz plaće ovršenika.

Neto plaća je jednaka ili veća od 1.006,44 eura

Ako je neto plaća radnika jednaka ili veća od 1.006,44 eura, od ovrhe su izuzeti iznosi kako slijedi:

• 251,61 euro ako se ovrha provodi radi uzdržavanja djeteta (1/4 od 1.006,44)
• 503,22 eura ako se ovrha provodi radi zakonskog uzdržavanja ili naknade štete nastale zbog narušenja zdravlja ili smanjenja, odnosno gubitka radne sposobnosti ili naknade štete za izgubljeno uzdržavanje zbog smrti davatelja uzdržavanja (1/2 od 1.006,44)
• 670,96 eura ako se ovrha provodi radi naplate ostalih tražbina (2/3 od 1.006,44)

Na primjeru radnika koji je za prosinac 2022. ostvario neto plaću 9.000,00 kn (1.194,51 euro), a ovrha se provodi radi naplate neplaćenih računa ili dospjelih nepodmirenih rata kredita, radniku se u siječnju 2023. mora isplatiti 670,96 eura, dok je iznos od 523,55 eura raspoloživ za ovrhu.

Neto plaća je manja od 1.006,44 eura

Ako je neto plaća radnika manja od 1.006,44 eura, od ovrhe su izuzeti iznosi kako slijedi:

• 1/4 neto plaće radnika ako se ovrha provodi radi uzdržavanja djeteta
• 1/2 neto plaće radnika ako se ovrha provodi radi zakonskog uzdržavanja ili naknade štete nastale zbog narušenja zdravlja ili smanjenja, odnosno gubitka radne sposobnosti ili naknade štete za izgubljeno uzdržavanje zbog smrti davatelja uzdržavanja
• 3/4 neto plaće ovršenika, ali ne više od 670,96 eura ako se ovrha provodi radi naplate ostalih tražbina.

Na primjeru radnika koji je za prosinac 2022. ostvario neto plaću od 6.000,00 kn (796,34 eura), poslodavac će, prilikom isplate te plaće u siječnju 2023., radniku isplatiti 597,48 eura (3/4 njegove neto plaće), dok je 198,86 eura podložno ovrsi (1/4 njegove neto plaće), a radi se o naplati ostalih tražbina (koje nisu uzdržavanje ili naknada štete).

Međutim, svakom radniku koji ima neto plaću u rasponu od 894,60 eura do 1.006,43 eura, pripast će iznos od 670,96 (2/3 od prosječne plaće u RH), a preostali dio se ovršuje. Naime, ako bi se tim radnicima isplatilo 3/4 njihove neto plaće, bili bi u povoljnijem položaju od onih s većom plaćom od prosječne.

Druga primanja radnika izuzeta od ovrhe

Od ostalih primanja i naknada koja se tiču radnog odnosa od ovrhe su izuzeta sljedeća primanja, ali samo do propisanih iznosa do kojih se ne smatraju oporezivim primicima:

• naknada troškova za službeno putovanje i naknada troškova prijevoza na posao i s posla,
• dar za djecu do 15. godine života
• potpore za novorođenče,
• potpore zbog invalidnosti radnika
• potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika duljeg od 90 dana,
• potpore za slučaj smrti radnika i smrti člana uže obitelji radnika
• novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika,
• prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.),
• novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika,
• nagrade radnicima za navršene godine radnog staža
• dnevnice za službena putovanja u tuzemstvu i inozemstvu,
• dnevnice za rad na terenu u tuzemstvu i inozemstvu,
• dnevnice za službene putovanja per diem koje se radnicima isplaćuju iz proračuna EU-a radi obavljanja poslova njihovih radnih mjesta, a u svezi s djelatnosti poslodavca
• pomorski dodatak i pomorski dodatak na brodovima međunarodne plovidbe

Prema Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju naknada za bolovanje u cijelosti je izuzeta od ovrhe (neovisno na čiji teret se isplaćuje).

Račun na koji se isplaćuju primanja izuzeta od ovrhe

Ako radnik – ovršenik ima otvoren zaštićeni račun, iznosi plaće i materijalnih prava izuzetih od ovrhe isplatit će mu se na zaštićeni račun. U slučaju da radnik – ovršenik nema otvoren zaštićeni račun, iznos plaće i materijalnih prava izuzetih od ovrhe temeljem čl. 172. i 173. OZ-a isplatit će mu se na njegov redovni (tekući) račun.