Pomoćni / a radnik / ca u sustavu s posebnim uvjetima rada (radnik / ca u parku i pomoćnim poslovima)

Requisitos: Educación primaria, nivel CROQF: 1 o 2 CROQF (NKV)
Los candidatos a los puestos deben presentar, junto con una solicitud firmada personalmente (que debe incluir un número de teléfono y una dirección de correo electrónico válida), una copia no certificada de:
• CV,
• certificado/diploma de estudios completados,
• certificado de ciudadanía,
• certificado de nacimiento,
• certificado de no antecedentes penales (con una antigüedad no superior a 6 meses desde la fecha de publicación de la vacante),
• registro electrónico del estado laboral (libreta de empleo electrónica), con una antigüedad no superior a 30 días desde la fecha de publicación de la vacante.

Los candidatos que presenten una solicitud oportuna y correcta, y que cumplan con los requisitos formales del concurso, podrán ser invitados a una entrevista, prueba o examen escrito sobre los conocimientos, aptitudes y habilidades esenciales para el desempeño de las funciones del puesto. Si un candidato no se presenta a la entrevista, prueba o examen, se considerará que ha retirado su solicitud y dejará de ser considerado para el concurso. Las invitaciones se enviarán a la dirección de correo electrónico proporcionada en la solicitud.

Si el candidato adjunta a su solicitud documentos en los que los datos personales no coinciden, deberá presentar prueba del cambio (copia del certificado de matrimonio o de nacimiento, etc.).

El candidato que pueda ejercer el derecho a un empleo preferencial en virtud de reglamentos especiales deberá presentar toda la documentación prescrita.

Un candidato que puede ejercer el derecho a empleo prioritario de conformidad con el art. 102 de la Ley sobre los veteranos de guerra de la patria croata y los miembros de sus familias (Gaceta Oficial 121/17, 98/19, 84/21) – enlace https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf , entonces de conformidad con el art. 48 de la Ley sobre Víctimas Civiles de la Guerra de la Patria (Boletín Oficial 84/21) – enlace https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednostsi%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf   y Art. 9 de la Ley sobre Rehabilitación Profesional y Empleo de Personas con Discapacidad (Boletín Oficial 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) con la solicitud para el concurso, además de la evidencia de cumplir con las condiciones requeridas, se requiere toda la evidencia necesaria para el ejercicio de este derecho.

Los términos utilizados en este concurso, que tienen un significado de género, se refieren por igual a los géneros femenino y masculino, y de acuerdo con la Ley de Igualdad de Género (Boletín Oficial 82/08, 69/17), personas de ambos sexos pueden presentarse a este concurso.

El tratamiento de los datos mencionados es necesario para la realización del concurso, y al presentar la solicitud, los candidatos otorgan a la Clínica de Enfermedades Infantiles de Zagreb, responsable del tratamiento de datos, su consentimiento para dicho tratamiento. Si el candidato invoca el derecho de prioridad en su solicitud, de conformidad con la normativa vigente, sus datos podrán ser remitidos a las instituciones competentes únicamente para la verificación de la documentación. Al invocar el derecho de prioridad, el candidato consiente el tratamiento de los datos mencionados para determinar dicho derecho, de conformidad con la normativa vigente.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 156, párrafo 1, de la Ley de Asistencia Sanitaria (OG 100/18, 125/19, 133/20, 147/20, 136/21, 119/22, 156/22, 33/23, 145/23, 36/24, 102/25) y lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley sobre Consecuencias Jurídicas de la Condena, Antecedentes Penales y Rehabilitación (OG 143/12, 105/15, 32/17, 53/22), el contrato de trabajo con un candidato seleccionado para realizar trabajos en el sistema de asistencia sanitaria que preste directamente asistencia sanitaria como ocupación y que participe en procedimientos diagnósticos y terapéuticos se celebrará únicamente después de que el empleador reciba un certificado especial de antecedentes penales que confirme que no se han iniciado procedimientos penales contra el candidato ni ha sido condenado definitivamente por los delitos penales a que se refiere el artículo 156, párrafo 1 de la Ley de Atención Sanitaria, cuyo certificado la Clínica obtendrá de oficio de conformidad con el Art. 156, párrafo 2 de la Ley de Atención Sanitaria (Boletín Oficial 100/18, 125/19, 133/20, 147/20, 136/21, 119/22, 156/22, 33/20, 145/23, 36/24, 102/25) para el candidato seleccionado, un trabajador sanitario y un trabajador no sanitario que participe en el proceso de diagnóstico y tratamiento.
La decisión de selección se publicará en el sitio web de la Clínica: www.kdb.hr (sección: Concursos), y los solicitantes no serán notificados individualmente del mismo concurso. Al publicar la Decisión de Selección en el sitio web y el tablón de anuncios de la Clínica, se considera que todos los candidatos han sido notificados del concurso.

Las solicitudes, junto con la documentación correspondiente, deberán presentarse por escrito en un plazo de 8 días a partir de la publicación de la vacante en la página web de la Clínica y del Servicio Croata de Empleo, a la siguiente dirección: Clínica de Enfermedades Infantiles de Zagreb, Klaićeva 16, 10000 Zagreb, exclusivamente por correo postal, con la siguiente indicación: «Solicitud para la vacante ___ (indicar el nombre del puesto para el que se presenta la solicitud)».