Stručnjak / stručnjakinja za pružanje usluga jačanja svakodnevnih vještina - edukacijski rehabilitator / rehabilitatorica

Con base en la decisión de financiación del Ministerio de Trabajo, Sistema de Pensiones, Familia y Política Social (CLASE: 983-01/25-01/30, NÚMERO: 524-07-02-01-01/2-26-28) y el acuerdo de subvención celebrado titulado "Inclusión social de personas ciegas en el área del condado de Split-Dalmacia" (SF.3.4.11.04.0041) de fecha 15.04.2026, que se financia con el Fondo Social Europeo Plus en el marco del Programa Operativo Recursos Humanos Eficientes 2021-2027, la Convocatoria para la Ampliación de la Red de Servicios Sociales en la Comunidad, Asociación de Ciegos del Condado de Split, Zagrebačka 17, 21000 Split, OIB: 20977517812 con los fines de implementar actividades dentro del proyecto mencionado anuncia

COMPETENCIA

para empleo por un período fijo de hasta 35 meses, prestando servicios para fortalecer las habilidades cotidianas.

La Asociación de Ciegos del Condado de Split está contratando a un trabajador temporal para brindar servicios que fortalezcan las habilidades cotidianas de las personas con discapacidad (mayores de 18 años) - con el fin de implementar actividades dentro del proyecto "Inclusión social de las personas ciegas en el Condado de Split-Dalmacia" (SF.3.4.11.04.0041.), dentro del marco de la Convocatoria "Ampliación de la red de servicios sociales en la comunidad" SF.3.4.11.04.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:

Fortalecer las habilidades cotidianas de los beneficiarios del proyecto: habilidades de autocuidado, organización del espacio vital, cocina, cuidado personal e higiene, mantenimiento de la limpieza del espacio vital, uso de ayudas tiflotécnicas, etc.

El valor total del proyecto asciende a 271.786,23 euros. La financiación proviene del Fondo Social Europeo Plus (85 %) y del Presupuesto del Estado de la República de Croacia (15 %). La información proporcionada por el solicitante en esta convocatoria no refleja necesariamente la opinión oficial de la Unión Europea ni de la Comisión Europea. Ni la Unión Europea ni la Comisión Europea se responsabilizan de ella. El proyecto fue cofinanciado por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus.

El solicitante debe cumplir los siguientes requisitos:

1. Prueba de ciudadanía

2. la adultez

3. Nivel mínimo de estudios completados: universitarios.

De conformidad con el artículo 13 de la Ley de Igualdad de Género ("Boletín Oficial", n.º 82/08 y 69/17), pueden presentarse al concurso personas de ambos sexos.

La solicitud manuscrita para participar en el concurso debe contener:

1. Datos personales (nombre y apellidos, fecha de nacimiento, domicilio)
2. Información de contacto (teléfono fijo y/o móvil, dirección de correo electrónico)
3. Nombre del puesto al que está postulando

Junto con la solicitud para el concurso, los solicitantes deben presentar lo siguiente:

1. CV

2. Copia del documento de identidad

3. Copia del comprobante de estudios completados (certificado, diploma)

4. Impresión del registro electrónico de datos del Instituto Croata de Seguros de Pensiones o confirmación de los datos registrados en los archivos del Instituto Croata de Seguros de Pensiones (con una antigüedad no superior a 30 días desde la fecha de publicación de la licitación).

5. Una copia del certificado que acredite que no se están llevando a cabo procedimientos penales contra el solicitante (con una antigüedad no superior a 30 días desde la fecha de publicación del concurso).

6. una copia del comprobante si la persona está recibiendo prestaciones laborales reales

Las solicitudes presentadas fuera de plazo o de forma irregular no serán consideradas.

Se considerará válida la solicitud que contenga toda la información y los documentos adjuntos especificados en este concurso.

Todos los solicitantes que cumplan con los requisitos establecidos en este anuncio de vacante serán invitados a una entrevista en las instalaciones de la Asociación de Ciegos del Condado de Split. La invitación a la entrevista se enviará a los solicitantes por teléfono, SMS, WhatsApp o correo electrónico. La entrevista se realizará individualmente con cada solicitante, y se determinarán sus intereses y motivación para el puesto.

Si el solicitante ejerce el derecho de prioridad en el empleo en virtud de reglamentos especiales, está obligado a hacer referencia a ese derecho en la solicitud para la vacante y tendrá prioridad sobre los demás candidatos únicamente en igualdad de condiciones.

El solicitante que invoque el derecho de prioridad en el empleo conforme al artículo 101 de la Ley sobre los Veteranos Croatas de la Guerra de la Patria y sus Familiares (Boletín Oficial n.º 121/17, 98/19 y 84/21) está obligado a presentar todas las pruebas a que se refiere el artículo 103 de la citada Ley. Las pruebas requeridas para ejercer el derecho de prioridad en el empleo se publican en el sitio web del Ministerio de Veteranos Croatas de la República de Croacia: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .

El solicitante que invoque el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 9 de la Ley de Rehabilitación Profesional y Empleo de Personas con Discapacidad (Boletín Oficial, n.º 157/13, 152/14, 39/18 y 32/20) está obligado a presentar prueba de su discapacidad.

El solicitante que invoque el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48.f. de la Ley de Protección de los Inválidos de Guerra Civiles y Militares (Boletín Oficial, n.º 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 y 98/19) está obligado a presentar prueba de discapacidad.

Un candidato que invoque el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 47 de la Ley sobre las Víctimas Civiles de la Guerra de la Patria (Boletín Oficial, n.º 84/21), y que cumpla las condiciones para ejercer este derecho en el momento de presentar la solicitud, está obligado a invocar este derecho en la solicitud y adjuntar todas las pruebas que acrediten el cumplimiento de las condiciones del concurso correspondiente y todas las pruebas que acrediten el cumplimiento de las condiciones para ejercer el derecho de prioridad en el empleo del artículo 49 de la Ley sobre las Víctimas Civiles de la Guerra de la Patria (Boletín Oficial, n.º 84/21). Las pruebas requeridas para ejercer el derecho de prioridad en el empleo se publican en el sitio web del Ministerio de Veteranos Croatas de la República de Croacia https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .

Las solicitudes para participar en el concurso pueden enviarse a través del correo electrónico oficial de la Asociación de Ciegos del Condado de Split  : split@udrugaslijepih.hr . También pueden presentarse en persona en la siguiente dirección: Asociación de Ciegos del Condado de Split, Zagrebačka 17, 21000 Split.

Al presentar una solicitud para esta vacante, los solicitantes dan su consentimiento para el tratamiento de los datos facilitados con el fin de seleccionar candidatos para el empleo de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos personales.

Los solicitantes que cumplan con los requisitos serán notificados del resultado del concurso dentro del plazo legal establecido.

Correo electrónico de contacto: split@udrugaslijepih.hr