Njegovatelj / ica

Puesto de trabajo: CUIDADOR
Tipo de empleo: permanente, jornada completa
Requisitos profesionales: haber completado al menos la escuela primaria y la formación de cuidador
Otros requisitos: certificado del médico de familia seleccionado sobre el estado de salud
Otros conocimientos y habilidades requeridos: conocimientos informáticos

Documentación de solicitud obligatoria:
• formulario de solicitud - firmado a mano con la información de contacto indicada (dirección de correo electrónico, número de teléfono/móvil)
• CV
• prueba de ciudadanía (documento de identidad, pasaporte, tarjeta de identificación militar o certificado de ciudadanía) - copia
• prueba de cualificaciones profesionales: certificados de estudios completados (si el candidato presenta una cualificación extranjera con la solicitud, está obligado a presentar prueba de reconocimiento de la cualificación educativa extranjera) - copia
• prueba de experiencia laboral general - registro electrónico (libro de trabajo electrónico)
• certificado de no antecedentes penales, con una antigüedad no superior a un mes

De conformidad con el artículo 13, párrafo 3 de la Ley de Igualdad de Género (Diario Oficial 82/08 y 69/17),
pueden solicitar el concurso personas de ambos sexos, y los términos utilizados en este concurso y que tienen un significado de género se refieren por igual a los géneros masculino y femenino.
No se podrá contratar a una persona que presente impedimentos legales según el artículo 261, párrafo 1, de la Ley de Seguridad Social. El centro de acogida solicitará la documentación pertinente tras la selección del candidato.
Antes de formalizar el contrato laboral, el candidato seleccionado será remitido a un especialista en medicina laboral para evaluar su aptitud para desempeñar las funciones del puesto.
La relación laboral se establece con un periodo de prueba obligatorio de 6 meses.
Si el candidato adjunta a su solicitud documentos cuyos datos personales no coinciden, deberá presentar prueba fehaciente de la modificación (copia del certificado de matrimonio o de nacimiento).
Un candidato que ejerce el derecho de prioridad en el empleo según las normas especiales está obligado a hacer referencia a este derecho en la solicitud para un concurso público y tiene prioridad sobre los demás candidatos solo en igualdad de condiciones. Para ejercer el derecho de prioridad en el empleo, un candidato que cumpla las condiciones para ejercer este derecho está obligado a presentar, con la solicitud para un concurso público, toda la documentación que acredite el cumplimiento de las condiciones del concurso, así como una resolución, es decir, un certificado de estatus reconocido, y la documentación que acredite cómo finalizó la relación laboral con el último empleador (contrato, resolución, etc.). De conformidad con el artículo 103 de la Ley sobre los veteranos de la guerra de la patria croata y sus familiares (Boletín Oficial, 121/17, 98/19, 84/21 y 156/23) y el artículo 49 de la Ley sobre las víctimas civiles de la guerra de la patria (Boletín Oficial, 84/21), los candidatos que invoquen el derecho de prioridad están obligados a presentar toda la documentación de las disposiciones citadas de la Ley. La documentación necesaria para ejercer el derecho a la contratación preferencial se publica en la página web del Ministerio de Veteranos Croatas de la República de Croacia https://branitelji.gov.hr/pristup-informacijama/835
Un candidato que, de conformidad con el artículo 9 de la Ley de Rehabilitación Profesional y Empleo de Personas con Discapacidad (Boletín Oficial, 157/13, 152/14, 39/18 y 32/20), invoque el derecho a la contratación preferencial, está obligado a presentar, además de la documentación que acredite el cumplimiento de las condiciones requeridas, la documentación que acredite su condición de persona con discapacidad junto con su solicitud.

Los candidatos deben presentar las solicitudes por escrito con los anexos en persona o por correo certificado a la dirección del Hogar para Ancianos y Discapacitados "NOVAK", Sunčana 14, 10 040 Zagreb, en un sobre cerrado marcado como "Para una solicitud de empleo" e indicando el puesto de trabajo al que se postula el candidato.
Una solicitud válida es aquella que se presenta en persona o por correo certificado y contiene toda la información y los documentos adjuntos especificados en la convocatoria.
No se considerarán las solicitudes incompletas ni las presentadas fuera de plazo.
Los candidatos que presenten una solicitud completa y dentro del plazo establecido, y que cumplan con los requisitos formales de la convocatoria, serán invitados a una entrevista.
La Residencia se reserva el derecho de cancelar la convocatoria. Empleador
: Residencia para Ancianos y Discapacitados "NOVAK", Sunčana 14, 10040 Zagreb.
Contacto: Correo electrónico  : domnovak2020@gmail.com