Učitelj / ica hrvatskog jezika

De conformidad con el artículo 107 de la Ley de Educación en Escuelas Primarias y Secundarias (Boletín Oficial n.º 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23) y el artículo 3 de la Ordenanza sobre el método y procedimiento de empleo, el director de la Escuela Primaria Bogumila Tonija, Samobor, anuncia
un CONCURSO
para el puesto de
profesor de lengua croata a tiempo completo
1 ejecutivo m/f.
Pueden presentarse al concurso personas de ambos sexos de conformidad con la Ley de Igualdad de Género (Boletín Oficial 82/08, 69/17).
Condiciones: De conformidad con los artículos 105 y 106 de la Ley de Educación en Escuelas Primarias y Secundarias (Boletín Oficial n.º 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23) y la Ordenanza sobre el tipo de educación apropiado para maestros y asociados profesionales en escuelas primarias (Boletín Oficial 6/19, 75/20).
Además de una solicitud escrita y firmada personalmente (que debe incluir datos personales: nombre, dirección de residencia, datos de contacto), se debe adjuntar a la solicitud lo siguiente:

• prueba de ciudadanía
• currículum vitae
• diploma o prueba del nivel y tipo de educación obtenida
• un certificado del tribunal competente que acredite que el solicitante no está siendo investigado y que no se están llevando a cabo procedimientos penales contra el solicitante por ninguno de los delitos penales a que se refiere el artículo 106 de la Ley de Educación Primaria y Secundaria, indicando la fecha de expedición (no anterior a la fecha de publicación del concurso).
• Registro electrónico o confirmación de los datos registrados en la base de datos del Instituto Croata de Seguros de Pensiones.

Los documentos o anexos mencionados anteriormente se presentan en copia no certificada.
Antes de formalizar un contrato de trabajo, el candidato seleccionado está obligado a presentar todos los documentos o anexos mencionados anteriormente en original o en copia certificada por un notario público de conformidad con la Ley de Notariado Público (Diario Oficial n.º 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16, 57/22).
Personas que invoquen el derecho de prioridad de conformidad con el artículo 102 de la Ley sobre los veteranos de guerra de la patria croata y los miembros de sus familias (Boletín Oficial 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), el artículo 48 f de la Ley sobre la protección de los inválidos de guerra militares y civiles (Boletín Oficial n.º 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 y 148/13, 98/19), el artículo 9 de la Ley sobre rehabilitación profesional y empleo de personas con discapacidad (Boletín Oficial n.º 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) y el artículo Las personas que ejercen el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 102 de la Ley sobre los veteranos de la guerra de la patria croata y sus familiares (Boletín Oficial n.º 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) están obligadas a invocar este derecho en su solicitud de licitación pública y a adjuntar a su solicitud toda la documentación prescrita en virtud de una ley especial, y tienen prioridad sobre otros candidatos solo en igualdad de condiciones.
Las personas que ejercen el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 102 de la Ley sobre los veteranos de la guerra de la patria croata y sus familiares (Boletín Oficial n.º 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), están obligadas a adjuntar a su solicitud de licitación la prueba prescrita en el artículo 103, párrafo 1 de la Ley sobre los veteranos de la guerra de la patria croata y sus familiares.
Enlace al sitio web del Ministerio de Veteranos Croatas con una lista de pruebas necesarias para ejercer el derecho de prioridad:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednostsi%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Las personas que ejerzan el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 48 de la Ley sobre Víctimas Civiles de la Guerra de la Patria (Boletín Oficial, n.º 84/21) deben hacer referencia a este derecho en su solicitud para el concurso y presentar las pruebas a que se refiere el párrafo 1 del artículo 49 de la Ley sobre Víctimas Civiles de la Guerra de la Patria con su solicitud.
Enlace al sitio web del Ministerio de Veteranos Croatas con una lista de la documentación necesaria para ejercer el derecho de prioridad:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednostsi%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Para los candidatos que cumplan con los requisitos formales del concurso y que hayan presentado toda la documentación requerida y una solicitud a tiempo, se llevará a cabo una evaluación (entrevista con los candidatos) de acuerdo con las disposiciones del Reglamento sobre el método y procedimiento de empleo de la Escuela Primaria Bogumil Toni, que está disponible en el sitio web de la escuela https://osbtoni.hr/wp/
El/la candidato/a está obligado/a a responder a la invitación a la entrevista; de lo contrario, se considerará que se ha retirado de la solicitud para el concurso.
Al solicitar participar en el concurso, el/la candidato/a da su consentimiento para el tratamiento de los datos personales especificados en todos los documentos o anexos presentados con el fin de llevar a cabo el procedimiento del concurso de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos personales.
Las solicitudes con la documentación necesaria que acredite el cumplimiento de los requisitos deberán presentarse en un plazo de ocho días a partir de la fecha de publicación del concurso, exclusivamente de forma directa ( mediante entrega personal ) en la dirección del centro : Osnovna Škola Bogumila Tonija, Ivana Perkovaca 90, Samobor o por correo electrónico a: ured@osbtoni.hr.
Las solicitudes incompletas o presentadas fuera de plazo no serán consideradas.
La fecha, hora y lugar de la entrevista, su duración y el área de evaluación de conocimientos se publicarán en la página web del centro educativo, así como la notificación de la selección del candidato una vez finalizado el proceso de selección: https://osbtoni.hr/wp/
El candidato seleccionado será notificado a través de la página web del centro educativo en un plazo máximo de ocho días a partir de la fecha de formalización del contrato de trabajo.
En caso de que se presenten candidatos que reclamen el derecho de prioridad en la contratación en virtud de una normativa especial, todos los candidatos serán notificados de conformidad con el artículo 12, apartado 2, del Reglamento.
El periodo de selección es válido del 04.05.2026 al 12.05.2026.

Correo electrónico de contacto: ured@osbtoni.hr