Spremač / ica

De conformidad con el artículo 26 de la Ley de Educación Preescolar (Diario Oficial, n.º 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25 y 22/26, en adelante denominada: la Ley de Educación Preescolar) y la Decisión del Consejo Directivo del Jardín de Infancia Peter Pan, CLASE: 601-02/26-08/05, NÚMERO DE REGISTRO: 251-586-02-26-08 del 23.04.2026, se publica lo siguiente:

COMPETENCIA PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO

1. PUESTO: ASISTENTE DE EMPLEO
2. NÚMERO DE PERSONAL (m/f): 1 (uno)
3. TIPO DE EMPLEO: de duración determinada, a tiempo completo
4. CONDICIÓN:
Las condiciones para el puesto están prescritas en el artículo 25 de la Ley de Educación Preescolar y el artículo 13 de la Ordenanza sobre el tipo y nivel apropiados de educación de los trabajadores educativos y otros trabajadores en jardines de infancia, instituciones y otras personas jurídicas y físicas que implementan programas de educación temprana y preescolar (Diario Oficial, n.º 145/24, 65/25): Educación secundaria (escuela primaria completa).

 5. LA SOLICITUD PARA EL CONCURSO debe estar firmada a mano, contener una indicación del puesto de trabajo y tipo de empleo para el que se realiza la solicitud, y los siguientes anexos:
1. prueba de cualificaciones profesionales: una copia del diploma o documento equivalente sobre el título/título profesional/académico adquirido,
2. certificado del tribunal competente de que no se están llevando a cabo procedimientos penales contra el candidato de conformidad con el artículo 25, párrafo 2 de la Ley de Educación Preescolar - no anterior a la fecha de publicación del concurso,
3. certificado del tribunal competente de que no se están llevando a cabo procedimientos por faltas contra el candidato de conformidad con el artículo 25, párrafo 4 de la Ley de Educación Preescolar - no anterior a la fecha de publicación del concurso,
4. ERPS (registro electrónico de empleo y situación jurídica) o un certificado del Instituto Croata de Seguros de Pensiones sobre los datos registrados en el registro del Instituto Croata de Seguros de Pensiones - no anterior a la fecha de publicación del concurso,
5. certificado del Instituto de Trabajo Social (según el lugar de residencia/residencia) que al candidato no se le han impuesto medidas de protección de conformidad con el Artículo 25. § 10. de la Ley de Educación Preescolar no anterior a la fecha de publicación del concurso
6. prueba de ciudadanía (copia),
7. CV.
Un candidato que haya adquirido una cualificación educativa en el extranjero está obligado a presentar, con la solicitud para el concurso, una decisión de una determinada institución de educación superior sobre el reconocimiento de plena equivalencia de conformidad con la Ley sobre el Reconocimiento de Equivalencia de Certificados y Diplomas Escolares Extranjeros o una decisión de la Agencia para la Ciencia y la Educación Superior sobre el reconocimiento profesional de una cualificación de educación superior extranjera de conformidad con la Ley sobre el Reconocimiento de Cualificaciones Educativas Extranjeras y de conformidad con la Ley sobre Profesiones Reguladas y Reconocimiento de Cualificaciones Profesionales Extranjeras, una decisión del Ministerio de Ciencia y Educación sobre el reconocimiento de una cualificación profesional extranjera para el acceso a una profesión regulada.
Un candidato propuesto para la selección, si no tiene una capacidad de salud determinada para realizar las tareas, será enviado a un examen de salud para determinarlo.
Los candidatos están obligados a presentar prueba de cambios en el apellido/nombre si se ha producido algún cambio con respecto a la documentación adjunta.
6. PRIORIDAD DE EMPLEO
Los candidatos que, de acuerdo con las normas especiales, tengan una ventaja de empleo en igualdad de condiciones, están obligados a demostrar plenamente dicha ventaja según lo establecido en las normas.
Las personas desempleadas a que se refiere el artículo 102, párrafo 1, en el orden de los puntos a) a k), o las personas empleadas a que se refiere el párrafo 2 de la misma disposición de la Ley sobre los Derechos de los Veteranos de Guerra de la Patria Croata y los Miembros de sus Familiares (Boletín Oficial, n.º 121/17, 98/19, 84/21 y 156/23, en adelante denominada: ZOPHBDR), además de la prueba requerida de cumplir las condiciones a que se refiere el punto 5 de este concurso, para ejercer el derecho de prioridad en el empleo, deben presentar la prueba prescrita en el artículo 103, párrafo 1 de la ZOPHBDR con su solicitud, disponible en el sitio web del Ministerio de Veteranos Croatas:
Español: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednostsi%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Los candidatos que ejerzan el derecho de prioridad en el empleo en virtud de la Ley de Rehabilitación Profesional y Empleo de Personas con Discapacidad (Boletín Oficial, n.º 157/13, 152/14, 39/18 y 32/20) deben hacer referencia a este derecho en su solicitud para el concurso y, además de otras pruebas de que cumplen las condiciones del punto 5 de este concurso, presentar prueba de discapacidad de conformidad con el artículo 9, párrafos 2 y 3, o prueba de la forma de terminación del empleo con el último empleador (acto legal sobre la terminación del empleo: decisión, notificación, acuerdo), de conformidad con el artículo 9, párrafos 18 y 19.
Los candidatos que ejerzan el derecho de prioridad en el empleo en virtud del artículo 48.f, párrafo 1 de la Ley de Protección de los Inválidos de Guerra Militares y Civiles (Boletín Oficial, n.º 33/92, 57/92, 77/92, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01 - Ley de Derechos de los Veteranos de Guerra Croatas y Miembros de sus Familias, 103/03, 148/13, 98/19), siempre que no haya candidatos que ejerzan prioridad en virtud de la ZOPHBDR, además de otras pruebas de que cumplen las condiciones del punto 5 de este concurso, están obligados a presentar pruebas de la condición de prioridad reconocida (certificado del Estado competente). oficina administrativa).
Los candidatos que ejerzan el derecho de prioridad en el empleo del artículo 48, párrafo 1 y párrafo 2 de la Ley sobre Víctimas Civiles de la Guerra de la Patria (Diario Oficial, n.º 84/21), además de otras pruebas de que cumplen las condiciones del punto 5 de este concurso, están obligados a presentar otras pruebas de acuerdo con el artículo 49, párrafo 1 de esta Ley sobre el estatus de prioridad reconocido. Enlace del Ministerio - https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednostsi%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%stradalnicima%20iz%20DR.pdf
El Jardín de Infancia Petar Pan se reserva el derecho de solicitar al candidato seleccionado que firme una declaración en la que conste que no existen obstáculos para el empleo en virtud del Artículo 25 de la Ley de Educación Preescolar, o de realizar una verificación con las instituciones competentes de oficio.
Las solicitudes con los anexos requeridos de los puntos 5 y 7 de este concurso deben enviarse en un sobre cerrado por correo certificado o en persona a la siguiente dirección:
JARDÍN DE INFANTES PETAR PAN
Španovićeva 18
10000 Zagreb
con la siguiente indicación: "PARA CONCURSO – CONSERJE - temporal".
No se considerarán las solicitudes que no se ajusten a este concurso, es decir, las extemporáneas e irregulares, así como las recibidas electrónicamente.
Se considerará válida una solicitud firmada a tiempo por un candidato que cumpla con las condiciones formales del concurso y que contenga todos los anexos e información requeridos, y que haya sido enviada de la manera especificada anteriormente.
El plazo para presentar solicitudes es de ocho días a partir de la fecha de publicación del concurso de conformidad con el artículo 26, párrafo 3 de la Ley de Educación Preescolar.
De conformidad con el artículo 13, párrafo 3 de la Ley de Igualdad de Género (Diario Oficial, n.º 82/08, 69/17), pueden presentar solicitudes candidatos de ambos sexos.
Las expresiones con connotaciones de género que aparecen en el texto del concurso se utilizan de forma neutral y son igualmente aplicables a hombres y mujeres.
El anuncio de los resultados del concurso se publicará en la página web del Jardín de Infancia Petar Pan:
https://vrtic-petarpan.zagreb.hr/default.aspx?id=264 , en un plazo de 8 días a partir de la fecha de la decisión y, como máximo, 60 días después de la fecha de publicación del concurso. No se informará individualmente a los candidatos sobre el resultado.
El Jardín de Infancia Petar Pan se reserva el derecho de no seleccionar a ningún candidato y de cancelar el concurso sin necesidad de justificación.
De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/7679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de abril de 2016, y la Ley de Transposición del Reglamento General de Protección de Datos (Diario Oficial, n.º 42/18), al solicitar participar en el concurso, el participante consiente la recogida y el tratamiento de los datos procedentes de la documentación del concurso, con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección.
El concurso estará vigente del 24 de abril de 2026 al 2 de mayo de 2026.