Internet Recruitment Manager

🌍 O Crostorion Energy
Crostorion Energy d.o.o., sa sjedištem u Zagrebu, brzorastuća je europska tvrtka specijalizirana za napredne sustave skladištenja energije u litijskim baterijama (ESS).

Naši proizvodi pokrivaju:

• Kućni ESS (5–20 kWh) – pametna rješenja za pohranu energije u kućanstvima.

• Komercijalni i industrijski ESS (100 kWh – nekoliko MWh) – visokoučinkoviti ormari s tekućinskim hlađenjem i modularni kontejnerski sustavi.

• ESS za elektroenergetski sustav (deseci MWh – GWh) – kontejnerska rješenja za pohranu energije na razini mreže za integraciju obnovljivih izvora, smanjenje vršnog opterećenja i regulaciju frekvencije.

Kako bismo ubrzali rast na tržištu, gradimo Crostorion Partners (CP) Program – mrežu djelomičnih (part-time) prodajnih preporuka koja omogućuje pojedincima i organizacijama da se priključe našem prodajnom ekosustavu i ostvare korist od promocije Crostorionovih rješenja za pohranu energije.

🔑 Ključne odgovornosti

• Potpuno preuzeti odgovornost za regrutaciju part-time prodajnih partnera (CP) putem internetskih kanala.

• Aktivno pronalaziti i privlačiti kandidate koristeći LinkedIn, Facebook, industrijske forume, online zajednice i regrutacijske platforme.

• Razvijati i provoditi viralne/referalne strategije regrutacije (poticanje partnera da preporučuju nove partnere).

• Dizajnirati i objavljivati kampanje regrutacije, oglase za posao i promotivne sadržaje online.

• Upravljati procesom uključivanja part-time prodajnih partnera, uključujući prikupljanje podataka, potvrdu pozadine i koordinaciju ugovora.

• Izgraditi i održavati bazu potencijalnih kandidata za part-time prodajne uloge.

• Pratiti KPI-jeve regrutacije, stopu konverzije te redovito izvještavati uz prijedloge optimizacije.

📊 Ciljevi učinka i evaluacija

• Prva 3 mjeseca: mjeri se broj novih part-time prodajnih partnera.

• Dugoročno: mjeri se rast mreže i prodajni doprinos regrutiranih partnera.

👤 Zahtjevi za kandidata

• VSS ili više (poželjno marketing, ljudski resursi, poslovanje ili srodna područja).

• Minimalno 2 godine iskustva u internetskoj regrutaciji, akviziciji talenata ili razvoju prodajnih kanala.

• Odlično poznavanje LinkedIna, Facebooka, profesionalnih foruma i online regrutacijskih platformi.

• Iskustvo s viralnim/referalnim modelima regrutacije (agencije, preporuke, franšize ili višerazinska regrutacija) predstavlja veliku prednost.

• Izvrsne komunikacijske i mrežne vještine, sposobnost motiviranja i angažiranja ljudi.

• Usmjerenost na rezultate, proaktivnost i samostalnost u radu pod ciljevima.

• Tečno znanje engleskog jezika (hrvatski ili drugi europski jezici su prednost).

💼 Što nudimo

• Konkurentnu plaću + bonus za uspješnost u regrutaciji.

• Priliku za razvoj u brzo rastućoj industriji skladištenja energije.

• Visoku razinu autonomije i kreativnosti u razvoju strategija regrutacije.

• Izravan doprinos izgradnji najveće europske mreže part-time prodajnih partnera.

• Međunarodno radno okruženje i dugoročne mogućnosti razvoja karijere.

🌐 Više o nama: https://www.crostorion.com/en/about-us