Viši stručni suradnik / suradnica za proračun i financije

REPUBLIKA HRVATSKA

MEĐIMURSKA ŽUPANIJA

OPĆINA MALA SUBOTICA

JEDINSTVENI UPRAVNI ODJEL

KLASA: 112-02/26-01/1

URBROJ: 2109-10-03/01-26-3

Mala Subotica, 19. siječnja 2026. godine

              Na temelju članka 28. stavak 1. točka 3. i 29. stavka 1. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/08, 61/11, 04/18, 112/19, dalje: ZSN), pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Općine Mala Subotica raspisuje

OGLAS

za prijam u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Mala Subotica na određeno vrijeme

za radno mjesto viši stručni suradnik za proračun i financije

Raspisuje se Oglas za prijam u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Mala Subotica na određeno vrijeme radi zamjene duže vrijeme odsutnog službenika  (dalje: Oglas):

VIŠI STRUČNI SURADNIK ZA PRORAČUN I FINANCIJE

– 1 izvršitelj/izvršiteljica na određeno vrijeme radi zamjene duže odsutnog službenika, uz obvezni probni rad od 2 (dva) mjeseca.

Kandidati moraju ispunjavati opće uvjete za prijam u službu propisane u članku 12. ZSN-a.

              Opći uvjeti za prijam u službu su:

• punoljetnost,
• hrvatsko državljanstvo,
• zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.

Pored općih uvjeta za prijam, kandidati moraju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete:

• završen sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij u području društvenih znanosti, polje ekonomija,
• najmanje 1 godina radnog iskustva na poslovima odgovarajuće stručne spreme i struke,
• položeni državni ispit.

U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. ZSN-a.

Na Oglas za prijam u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Mala Subotica mogu se ravnopravno prijaviti kandidati oba spola, a riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovom oglasu odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira na to jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu.

Osobni podaci kandidata obradit će se isključivo u svrhu provedbe ovog Oglasa sukladno Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18) i Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka).

Osim navedenih stručnih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i uvjete utvrđene člancima 12., 13. i 14. Zakona.

Radnim iskustvom na odgovarajućim poslovima podrazumijeva se radno iskustvo ostvareno na poslovima odgovarajuće stručne spreme i struke, sukladno članku 13. ZSN-a.

Ravnopravno se mogu natjecati i osobe koje su stekle potrebno radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, a nemaju položen državni ispit uz obvezu da ispit polože u roku od godine dana od imenovanja.

Služba se zasniva na određeno vrijeme. Probni rad traje 2 (dva) mjeseca. Služba na određeno vrijeme ne može postati služba na neodređeno virjeme

U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, OIB, datum i mjesto rođenja, adresa stanovanja, broj telefona ili mobitela, e-mail adresa) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje uz vlastoručni potpis.

Uz prijavu na oglas kandidati su dužni priložiti:

1. životopis,
2. dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika isprave iz članka 29. stavka 1. Zakona o hrvatskom državljanstvu („Narodne novine“ broj 53/91, 70/91, 28/92, 113/93, 4/94, 130/11, 110/15, 102/19, 138/21“) – važeća osobna iskaznica, vojna iskaznica ili putovnica, a kao dokaz hrvatskog državljanstva može se priložiti preslik domovnice) ili elektronički zapis iz knjige državljana,
3. preslik osobne iskaznice,
4. dokaz o stručnoj spremi - preslika diplome, uvjerenja ili potvrde kojom se potvrđuje ispunjavanje uvjeta stupnja obrazovanja (stručne spreme) i struke određene ovim Oglasom,
5. dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima (preslik rješenja, ugovora, potvrde poslodavca ili slično, a koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao i razdoblja u kojem je kandidat obavljao navedene poslove), a koje je evidentirano u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje,
6. elektronički zapis s podacima o radnom stažu i radnom odnosu iz HZMO-a,
7. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak i da nije pravomoćno osuđen za kaznena djela iz članka 15. stavak 1. ZSN-a, ne starije od 6 (šest) mjeseci od dana objave ovog Natječaja,
8. vlastoručno potpisanu izjavu da za prijam u službu ne postoje zapreke iz članka 15. i 16. ZSN-a,
9. preslika uvjerenja ili svjedodžbe o položenom državnom ispitu
10. dokaze o ostvarivanju prava prvenstva.

Urednom prijavom smatra se vlastoručno potpisana prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u Oglasu.

Ako se dostavlja dokumentacija koja nije na hrvatskom jeziku, potrebno je dostaviti ovjereni prijevod na hrvatski jezik.

Izabrani kandidat dužan je sukladno članku 23.c ZSN-a prije donošenja rješenja o prijmu u službu dostaviti:

– uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak,

– uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta,

– na uvid izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, čije su preslike priložene uz prijavu na javni natječaj.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti kod prijma u službu prema posebnom zakonu, dužni su u prijavi na Natječaj pozvati se na to pravo i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Pod jednakim uvjetima podrazumijeva se da ako na kraju provedenog pisanog dijela testiranja i provedenog intervjua s kandidatima, od kandidata koji po rang listi ostvare najveći i isti broj ukupnih bodova, prednost pri zapošljavanju ima onaj kandidat koji se u svojoj prijavi pozvao na to pravo i isto dokazao s priloženim dokazima.

Prema podacima Državnog zavoda za statistiku za Općinu Mala Subotica, u stanovništvu Općine sa više od 15% sudjeluje romska nacionalna manjina (20,37%), te stoga postoji obveza planiranja prijma pripadnika romske nacionalne manjine sukladno odredbi članka 9. stavka 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/08, 61/11, 112/19). Sukladno članku 22. stavku 4. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“ broj 155/02, 47/10, 80/10, 93/11, 93/11) pripadnici romske nacionalne manjine u natječaju za popunu nepopunjenih mjesta iz prethodnog stavka imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati – pripadnici romske nacionalne manjine dužni su u prijavi na oglas pozvati se na to pravo te dostaviti kao dokaz rodni list u kojem je upisana pripadnost romskoj nacionalnoj manjini ili izvadak iz popisa birača iz kojeg je vidljiva pripadnost romskoj nacionalnoj manjini.

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21), dokazuju to dokazima navedenima na https://branitelji.gov.hr/userdocsimages/ng/12%20prosinac/zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20pri%20zapo%C5%A0ljavanju.pdf . Dodatne informacije za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju navedene su na sljedećoj poveznici: https://gov.hr/hr/prednost-pri-zaposljavanju/916 .

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 47. stavaka 1. do 3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21) dokazuju svoje pravo dostavom dokaza iz članka 49. stavka 1. istog Zakona navedenima na https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf .

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dokazuju to rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo.

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dokazuju to rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo, potvrdom o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja ovog Natječaja, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor i sl.).

Isprave se mogu priložiti u neovjerenim preslikama. Izabrani kandidat je dužan prije izdavanja rješenja o prijmu u službu predočiti izvornik svih isprava.

Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti kandidati nisu dužni priložiti uz prijavu na Oglasa već će se ona po potrebi ishoditi prije donošenja rješenja o prijmu u službu.

Urednom prijavom smatra se vlastoručno potpisana prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u Oglasu.

Kandidatom prijavljenim na oglas smatrat će se samo osoba koja podnese pravodobnu i urednu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz Oglasa.

Osobe koje ne podnesu pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz Oglasa, ne smatraju se kandidatima prijavljenima na Natječaj te će o tome biti obaviještene pisanim putem.

S kandidatima prijavljenim na Oglas čije su prijave uredne, pravodobne i koji ispunjavaju formalne uvjete ovog natječaja provest će se prethodna provjera znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja te intervjua. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja, smatra se da je povukao prijavu na Oglas te se više ne smatra kandidatom.

Opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, područje provjere te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru navedeni su na internetskim stranicama Općine Mala Subotica https://opcina-mala-subotica.hr/hr/natjecaji-u-opcini/

Na internetskim stranicama Općine Mala Subotica https://opcina-mala-subotica.hr/hr/natjecaji-u-opcini/   i oglasnoj ploči Općine Mala Subotica objavit će se vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje pet dana prije održavanja iste.

Nakon raspisanog oglasa ne mora se izvršiti izbor, ali se u tom slučaju donosi odluka o poništenju oglasa u roku iz članka 24. stavka 4. ZNS-a.

Prijave na natječaj podnose se preporučeno poštom ili osobno na adresu: Općina Mala Subotica, Glavna 29a, 40321 Mala Subotica, u roku od 8 dana od objave natječaja na službenim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, s naznakom:

 „Oglas za prijam u službu – Viši stručni suradnik za proračun i financije  – NE OTVARAJ“.

O rezultatima Oglasa kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku i to najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava.  Rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata dostavlja se javnom objavom na mrežnoj stranici Općine Mala Subotica. Dostava rješenja o prijmu u službu svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmoga dana od dana objave na mrežnim stranicama Općine Mala Subotica.

PROČELNICA

Emina Vrbanec, mag.oec.