Direktor / ica društva

Djelokrug rada - osnovni poslovi i zadaci:

• vodi poslove društva i zastupa društvo;
• utvrđuje organizacijsku strukturu, predlaže ili donosi opće akte iz svoje nadležnosti;
• predlaže poslovnu politiku;
• donosi godišnji plan rada i poslovanja;
• donosi posebne  planove i programe zapošljavanja i izobrazbe kadra;
• utvrđuje potrebe zapošljavanja i sklapa ugovore o radu;
• donosi poslovne i druge odluke iz svoje nadležnosti;
• koordinira rad organizacijskih jedinica;
• daje smjernice i upute za rad rukovoditeljima organizacijskih jedinica, nadzire i kontrolira njihov rad;
• utvrđuje opće i operativne mjere za zaštitu na radu (ZR) i zaštitu okoliša (EKO) protupožarnu (PPZ) i

    fizičko-tehničku zaštitu(FTZ);

• odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima radnika;
• imenuje osobu za nadzor korištenja i zaštite osobnih podataka radnika;
• osigurava uvjete za rad radničkog vijeća i organizacije sindikata, ako su organizirani u društvu;
• predlaže i provodi odluke i zaključke koje donose skupština društva i nadzorni odbor ukoliko je isti konstituiran;
• podnosi skupštini, nadzornom odboru (ukoliko je konstituiran) i radnicima financijska i druga izvješća o razvoju   i stanju  poslovanja društva;
• surađuje s gospodarskom komorom i tijelima lokalne uprave;
• obavlja druge poslove i zadatke utvrđene zakonom, društvenim ugovorom i drugim općim aktima društva.

       Napomena: VSS stručna sprema građevinski,ekonomski ili pravni smjer.

        Potrebno dostaviti prilikom prijave za natječaj slijedeću dokumentaciju:

1. zamolba

2. životopis

3. preslika osobne iskaznice i vozačke dozvole

4. preslika diplome

5. preslika ugovora o radu o stečenom iskustvu ili ispis iz mirovinskog na kojem je vidljivo radno iskustvo

6. izjava o nekažnjavanju

7. preslika domovnice

8. preslika rodni list 

9. izjava o poznavanju rada na računalu 

10. dostaviti ukratko napisan prijedlog plana rada komunalnog društva Perušić d.o.o. za 2026.godinu.

Na natječaj se ne mogu prijaviti osobe koje su u prethodnom radnom iskustvu imale opomenu pred otkaz ili su na bilo koji način štetili ugledu i poslovanju dosadašnjeg poslodavca.