Trebate li sakriti tetovažu na razgovoru za posao?

Poslali ste otvorenu molbu za posao iz snova i osigurali ste si razgovor za posao? Pripremili ste za sva moguća pitanja, ali muči vas jedna stvar – smatraju li regruteri da je tetovaža na razgovoru za posao u redu? Ne samo to, kakav je općeniti stav kompanije prema tetovažama? Women in Adria donosi Vam objašnjenja.

Tetovaža na razgovoru za posao

Naravno, želite izgledati profesionalno, tetovaže to ne umanjuju, ali neki poslodavci i regruteri smatraju da one ipak nisu poželjne. Svakim danom raste broj ljudi koji imaju tetovaže, a time i broj onih koji ih sakrivaju na razgovoru za posao.

“Studenti znaju kako funkcionira korporativni svijet”, rekla je profesorica Kristen Foltz, sa Sveučilišta u Tampi, koja je ujedno i autorica istraživačkog rada “Milenijalska percepcija tetovaža: Samoizražavanje ili poslovni promašaj”. Foltz je otkrila da većina njezinih studenata s tetovažama prikriva ili planira prikriti tetovažu tijekom razgovora za posao. “Unatoč tome što su danas uobičajene, tetovaže su se povijesno povezivale sa zatvorenicima, članovima bandi i drugim vrstama ljudi koji nisu uzorni građani”, kaže Joanne Blake, predsjednica i vlasnica kanadske konzultantske tvrtke Style for Success. Naravno, tetovaža leptira ne znači da ste bivši zatvorenik, ali može stvoriti negativan prvi dojam. Poslodavci su posebno osjetljivi kada zapošljavaju nekoga tko će se sastajati s klijentima licem u lice. “Uvijek će biti konzervativnih klijenata”, rekla Diane Gottsman, vlasnica Teksaške škole The Protocol, tvrtke specijalizirane za obuku izvršnog rukovodstva i poslovne etike.

Zabrinuti ste da će tetovaža na razgovoru za posao ograničiti vašu mogućnosti zaposlenja? Poduzmite ove korake u pripremi za intervju.

Proučite korporativnu kulturu

Neke su industrije sklonije tetovažama od drugih, kaže njujorška profesionalna savjetnica za imidž i korporativna trenerica Sylvie di Giusto. “Posao u glazbi, medijima i tehnologiji često ih dopušta”, kaže ona, dodajući da su startupovi osobito opušteni po pitanju toga jer obično cijene inovativnost i samoizražavanje. Međutim, nemojte pretpostavljati na temelju industrije ili, još gore, dobi menadžera za zapošljavanje kakav je njihov stav prema tetovažama. “Iako sve više i više ljudi ima tetovaže, još uvijek postoje brojni milenijalci koji ih nemaju, a regruter ih ne mora simpatizirati”, kaže Blake.

Kako biste izbjegli neugodne situacije te si osigurali posao, proučite radno okruženje svog potencijalnog poslodavca. Iskoristite moć društvenih mreža, posebno LinkedIna, i pokušajte doći do zaposlenika koji vam mogu ponuditi uvid u politiku tetovaža. Možete proučiti društvene mreže tvrtke i fotografije zaposlenika putem kojih možete otkriti što je prikladno, a što ne. Ili nazovite osobu koja vas je zvala na razgovor za posao i recite: “Želim ostaviti dobar dojam. Što je standardni dress code?”

Sakriti tetovažu…

Ako možete sakriti tetovažu, učinite to. “Razgovori za posao su sami po sebi previše neugodni pa nemojte pogoršati stvari tako što ćete se brinuti hoće li vaše tetovaže biti vidljive”, rekla je Foltz. Osim dobrog korektora u prikrivanju tetovaže vam može pomoći nakit, odaberite ručni sat šire trake ili stavite narukvice, a možete odabrati i marame.

…Ili ju istaknuti

Neke tetovaže, kao one koje se nalaze na vratu, ne mogu se tako lako prikriti. Budući da će ju sugovornik primijetiti “spomenite ju i pitajte hoće li vaša tetovaža utjecati na vašu kandidaturu za posao”, preporučuje Gottsman. Zatim prebacite razgovor na ono što donosite u tvrtku te zašto trebaju odabrati baš vas. Gottsman ističe: „Želite biti zapamćeni po svojim vještinama i vrijednostima, a ne po onome što nosite ili imate na tijelu.“

Način na koji razmišljamo o odjeći na radnom mjestu se mijenja – traperice i majice u mnogim se uredima smatraju OK, a čak i kratke hlače počinju se uvlačiti tijekom ljetnih mjeseci. Dakle, iako je uvijek pametno biti oprezan, znajte da će se sustav na kraju promijeniti: “Realnost je da će sve više i više buduće radne snage imati tetovaže pa će i poslodavci morati prilagoditi svoja očekivanja.”