Možete raditi i više poslova istovremeno, donosimo savjete kako to provesti u djelo

Ne trebate nužno biti poduzetnik da biste bili 'sam svoj gazda' barem što se vremena i zarade tiče. Mnogi ljudi diljem svijeta siguran posao od klasičnih osam sati dnevno zamjenjuju s poslovima od pola radnog vremena. Razlozi zbog kojih ljudi to rade su različiti.

Neki iz isključivo zbog financija jer im je isplativije raditi više poslova u vremenu za koje bi inače raditi jedan za jednu plaću. Prema američkoj statistici (U.S. Bureau of labor statistics odnosno BLS) u najnovijim izvješćima stoji kako 5,2 milijuna njihovih stanovnika zaposleno je na pola radnog vremena iz ekonomskih razloga.

Na ovakav način radi neki su primorani jer brinu o trajno bolesnoj djeci ili drugim članovima obitelji. Neki su i sami bolesni pa ne mogu raditi puno radno vrijeme ili pak su umirovljenici koji koriste ovu mogućnost kao dodatnu zaradu.

Koji god razlog bio potrebne su određene vještine kako biste bili uspješan i djelotvoran radnik svim poslodavcima za koje radite. Ujedno morate pripaziti na sebe i svoje mentalno zdravlje da si s tom utrkom za financijama ne biste napravili medvjeđu uslugu.

Kako uskladiti obaveze, poslove i ne pretjerivati s obavezama objasnili su američki stručnjaci za karijeru te ljudi koji su sami iskusili takav način života i rada i sa svijetom podijelili što su sami o sebi naučili.

Savjeti za radnike s više različitih poslova

1. Transparentan odnosa sa svim poslodavcima

Svaki poslodavac za kojeg radite mora biti svjestan vaših obveza. Tako znat će i koliko ste zaista dostupni. Ben Taylor, osnivač www.homeworkingclub.com i kojeg nazivaju samostalnim serijskim poduzetnikom zadnjih 17 godina radi više poslova za različite poslodavce pa kaže:

"Iako je sjajno biti fleksibilan, prekomjerno predavanje sebi na kraju može dovesti do toga da iznevjerite jednog od svojih poslodavaca ili izgubite prividnu ravnotežu između poslovnog i privatnog života"

2. Dobra organizacija

Bez dobre organizacije, ovakav način zarade može biti poguban za zdrav razum. Morate znati točno što i kada i koliko za poslodavca možete i trebate odraditi. Dogodit će se da će se poslovi preklapati pa kako se ne biste pogubili i previše vremena trošili na razmišljanje što ste ono trebali ili da li ste nešto zaboravili Taylor predlaže da se služite softverskim alatom.

- Treba biti nešto poput Microsoft Outlooka ili Apple kalendara, ali povezujući ga sa svojim pametnim telefonom i osiguravajući da je stalno ažuran, možete osigurati da ste u toku sa svime što radite i da ćete uvijek moći brzo provjeriti svoju dostupnost – rekao je Tayloe za Careerbuilder.

3. Usvojite raspored

O vašem rasporedu koji si sami napravite ovisit će uspjeh vašeg rada. Ključ je kao i u svemu umjerenost. Morate znati koliko će vam vremena odlaziti na velike projekte i poslove, a što možete napraviti u kraćem vremenu da bude jednako kvalitetno.

Conor Richardson, autor knjige "Tisućljetna preobrazba novca: pobjegnite od duga, uštedite za svoju budućnost i živite sada bogat život" i osnivač tvrtke MillennialMoneyMakeover.com. usvajanje rasporeda usporedio je s Parkinsonovim zakonom.

- On kaže da se posao širi kako bi se ispunio prostor koji mu je dan. To znači da je raspored koji napravite - bilo da se radi o danima ili satima za rad, danima u kojima ćete dovršiti velike projekte ili danima za polijetanje - presudan za vaš dugoročni uspjeh. Zbog toga budite realni pri izradi svog rasporeda. Naviknut ćete se na rutinu koju si postavite i na kraju ćete i uspjeti u svom naumu - kaže Richardson.

4. Prihvatite poslova koliko ih doista možete i podnijeti

- Ne pokušavajte preuzeti toliko posla da se poslovi počnu sudarati ili da predstavljaju sukob interesa. Trudite se, ali znajte svoje granice kako biste izbjegli izgaranje i postupno postajali manje produktivni – savjetuje Deborah Sweeney, izvršna direktorica MyCorporation.com.

Ne treba vam posebno stručno objašnjenje da biste i sami znali da prihvaćanje više poslova nego li ih stižete napraviti može samo loše završiti jer ako iznevjerite i jednog poslodavca, stvarate si lošu reputaciju. Počne li vas slijediti glas nedogovornog radnika od toga se teško oprati, a u konačnici otkazivanje poslova početak je i mogućih financijskih problema. To si nitko ne priželjkuje.

5. Pridržavajte se svih obveza

Disciplina i predanost nužni su da biste mogli raditi više poslova istovremeno.

- Važno držati se svake obveze - kaže Christopher K. Lee, osnivač i savjetnik za karijeru u PurposeRedeemed.com. Ističe da ako uvidite da često kasnite po pitanju rokova ponovno procijenite svoje prioritete i odreknite se djela poslova. Usredotočite se na izvrsnost pa radije imajte manji broj poslovnih aktivnosti nego puno njih, a da niti jednu ne stižete napraviti kako treba.

6. Prihvatite poslove koji su vam u blizini doma

Iako mnogi danas rade od kuće, ako prihvaćate raditi poslove na koje ipak trebate fizički otići gledajte da su blizu jedan drugome ili mjestu vašeg stanovanja. Ketan Kapoor, izvršni direktor i suosnivač mrežne platforme za procjenu Mettl smatra da je to izuzetno važno ako želite sve poslove raditi s jednakim fokusom i pažnjom.

Znate i samo da kažu da je vrijeme novac, a gubljenje vremena na putovanja od posla do posla troši i vašu energiju. Stoga, ovaj faktor itekako je važan pri odluci prihvaćanja poslovnih ponuda.

7. Birajte poslove u različitim branšama

Ako jedan od poslova traži izniman psihološki napor, neka drugi bude vezan za prirodu i fizički rad. Naime, svaki poslodavac za kojeg radite bez obzira na koliko sati zahtijevat će od vas da budete predani tom poslu kao da je jedini.

Oni vas ne plaćaju da kod njih odmarate od drugog posla i ne treba ni pomišljati da bi za vaš umor trebali imati razumijevanje jer ste vi taj koji sam sebi određuje što će raditi i koliko će poslovnih ponuda prihvatiti. Stoga bit će vam i psihički i fizički jednostavnije podnijeti više poslova dnevno ako je jedan mentalno zahtjevniji, a drugi fizički.

8. U raspored uračunajte odmor

Ne trebate biti profesionalni sportaš da biste znali da je kvalitetan odmor jednako važan kao i rad. Umoran radnik nikome ne koristi jer se ne može koncentrirati na posao, puno griješi, bude nervozni, nezadovoljan, razdražljiv i u konačnici rezultat rada je takav da je bolje da posao nije niti započeo. Stoga, odmarajte jer odmor je pretpostavka za uspješan rad. Morate se znati oporaviti i mentalno i fizički od rada da biste mogli polučiti uspjehe.

Da bi vas posao ili poslovi dugoročno zadovoljavali morate pronaći poslove u kojima uživate ili barem pronalazite više pozitivnih nego negativnih stvari. Ovo je bitno za ljude koji rade više poslova jer ako nešto samo odrađujete da biste na kraju mjeseca imali financijsku korist vrlo brzo vas nikakvi novci neće zadovoljavati.

Da biste pronašli to zadovoljstvo, razmislite što volite raditi i u čemu ste dobri. Ukoliko ste na početku svog radnog vijeka dok stječete vještine, gledajte što vas u kojem poslu veseli. Preispitujte se i budite odvažni. Strah od nepoznatog nam je urođen što ne znači da je i opravdan pa stoga nemojte se zakopavati na jednom mjestu samo zbog lažne sigurnosti.

Svaki poslodavac može bez vas kao i vi bez njega. Nema 'sigurnog' posla jer na poslovne prilike utječu i nepredvidljive stvari. Pandemiju nitko nije priželjkivao niti očekivao za zatvorila je na tisuće radnih mjesta svugdje u svijetu. Zato je važno da se pronađete i da doznate što vas uistinu veseli dok radite.

U Hrvatskoj na pola radnog vremena radi više od 56.000 ljudi. Radnicima koji ne rade puno radno vrijeme u Hrvatskoj ide staž kao da rade osam sati na dan. Dakle, radite li jedan ili osam sati nakon 10 godina imat ćete 10 godina radnog staža. No naravno mirovina će biti puno manja. Ovo ne vrijedi za umirovljenike koji rade pola radnog vremena i primaju mirovinu.

- Što se tiče uračunavanja mirovinskog staža umirovljenicima zaposlenim na pola radnog vremena ističemo da se umirovljenicima ukupan staž proveden na radu s polovicom punog radnog vremena svodi na puno radno vrijeme isključivo radi ponovnog izračuna visine mirovine, stoga ga nije moguće izjednačiti s punim radnim vremenom u ovom slučaju – kažu iz Ministarstva rada.

Prava i obveze radnika koji rade u Hrvatskoj na pola radnog vremena uređene sa Zakonom o radu, a najkraće trajanje rada radnika u nepunom radnom vremenu može iznositi 1 sat tjedno. Ako recimo radnik radi kod dva poslodavca na pola radnog vremena, ova poslodavca ga moraju prijaviti na mirovinsko i zdravstveno osiguranje i takav radnim uživa sva prava kao i radnici na puno radno vrijeme.