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Warum nicht mit Familienmitgliedern oder Freunden zusammenarbeiten?

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Die Idee, Familie oder Freunde in die Gründung eines Unternehmens oder Kleinunternehmens einzubinden, hat seine Vorteile wie ein gewisses Maß an Vertrauen oder geringere Gehaltskosten. Doch auf lange Sicht stellte es sich in den meisten Beispielen als schlechte Idee heraus, und hier sind einige der Gründe:

Freiheit

Es kann Situationen geben, in denen Ihre Freunde oder Familie mehr persönliche und berufliche Freiheit erwarten, die Sie unter anderen Umständen nicht erwarten würden.

Versäumte oder verspätete Ankunft, häufiger Urlaub, vorzeitige Abreise oder Einmischung in Entscheidungen und Geschäfte, mehr als ihre Position zulässt. Dies sind nur einige der möglichen Situationen, die zu Konflikten und sogar zu Produktivitätsverlusten führen können, und Ihre anderen Kollegen bemerken möglicherweise Änderungen, die das gesamte Team betreffen.

Emotionen

Egal wie sehr Sie es versuchen, Sie können einfach nicht die Realität vermeiden, dass Emotionen ein Teil jeder Beziehung sind und diese Tatsache zu Unordnung in der Arbeitsumgebung führen kann.

Konstruktive Kritik im Arbeitsumfeld gehört zum Alltag, doch im privaten Bereich nimmt man harmlose Situationen persönlich. Ein sehr kleiner Prozentsatz von Menschen schafft es, den Spagat zwischen Geschäftlichem und Privatem zu schaffen und ist in der Lage, diese beiden Ebenen vollständig zu trennen.

Erwartungen

Um peinliche Situationen mit anderen Arbeitern zu vermeiden, wollen Sie in den Reihen nicht den Eindruck einer privilegierten Person hinterlassen und büßen dadurch zu viel Verantwortung auf den Rücken Ihres Verwandten oder Freundes.

Das erzeugt zusätzlichen Stress und er wird wahrscheinlich die Mühe, die du hineinsteckst, nicht zu schätzen wissen. Oder umgekehrt, sie möchten Ihren Liebsten vielleicht schonen, weil Sie sich einer gewissen schwierigen Situation bewusst sind, die er privat durchmacht. Wenn Sie anfangen, seine Verantwortung auf andere Kollegen zu übertragen, werden die Reaktionen nicht harmlos sein.

Kündigung geben

Sie sind an einem Punkt angelangt, an dem Sie ernsthaft darüber nachdenken, wie Sie eine Ihnen nahestehende Person in Ihrem Privatleben feuern sollten.

Sie wissen, dass dies der einzig richtige Schritt ist, aber Sie fragen sich, wie sich dies auf Ihre Geselligkeit oder Familienfeiern auswirken wird? Wahrscheinlich nicht gut.

Sie haben diese Person früher geliebt, aber jetzt befinden Sie sich in einer Situation, in der auf beiden Seiten zu viel Groll herrscht und Sie einen Mitarbeiter und einen Freund in einem verlieren. Sie stehen vor einem Problem und zögern bei einer Lösung, die letztendlich Ihr Geschäftsfeld betrifft.

Manchmal zwingen uns die Lebensumstände zu unvermeidlichen Schritten, so dass viele Menschen in Situationen geraten, in denen sie keine andere Wahl hatten, als mit Familienmitgliedern oder Freunden zusammenzuarbeiten. Einige fanden darin Harmonie und Glück, denn nichts ist unmöglich, wenn wir uns bemühen, einander zu verstehen, aber die überwiegende Mehrheit hat zusätzlichen Stress und Verluste erlebt.

Verschlafen Sie also die Entscheidung und berücksichtigen Sie das private Glück, das aus engen Beziehungen entsteht, denn es ist die Grundlage für Motivation und Erfüllung auch im geschäftlichen Bereich Ihres Lebens.

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