Eigenschaften eines guten Managers

Viele Studien haben eine interessante Tatsache gezeigtbeziehungsweise die Erkenntnis, dass technische Fähigkeiten viel weniger wichtig sind, als die Leute annehmen.
Was für die Führungskräfte viel wichtiger war, waren die Fähigkeiten der emotionalen Intelligenz, die Fähigkeit Emotionen zu verstehen und zu kontrollieren, sowohl ihre eigenen als auch die anderer.

Lernen Sie einige der Eigenschaften eines guten Managers kennen:

1. Guter Trainer
Anstatt jedes Problem sofort zu lösen, nutzen die besten Manager Probleme als Lernmöglichkeiten.
2. Motiviert Menschen
Gute Manager geben den Menschen die Freiheit, Ideen zu erforschen, kluge Risiken einzugehen und aus Fehlern zu lernen.
3. Verantwortlich
Er übernimmt die Verantwortung für sein Handeln und das Handeln seiner Mitarbeiter.
4. Produktiv und orientiert auf Resultate
Ein echter Manager geht mit gutem Beispiel voran und hat keine Angst, die Ärmel hochzukrempeln und seinen Mitarbeitern zu helfen. Dies motiviert letztendlich den Rest seines Teams, Fortschritte zu erzielen.
5. Einfühlsam
Die besten Manager sind großartige Zuhörer. Dies hilft ihnen, ihr Team besser zu verstehen und zeigt somit angemessenes Einfühlungsvermögen.

6. Entwickelt sich
Großartige Manager suchen immer nach neuen Kenntnissen, um sich und ihre Geschäftstätigkeit zu verbessern.
7. Klare Vision
Großartige Manager wissen genau, in welcher Phase sich das Projekt befindet, wie sich die Mitarbeiter entwickeln und welchen Hindernissen sie gegenüberstehen. Durch gute Kommunikation hilft er dem Team und ist in die Prozesse involviert.
8. Delegiert mit Vertrauen, nicht mit Angst
Ein gesundes Arbeitsumfeld basiert auf Vertrauen, das dem Unternehmen Stabilität bringt.
9. Arbeitet effektiv zusammen
Die besten Manager sehen immer das Gesamtbild, arbeiten zum Wohle des gesamten Unternehmens und ermutigen durch ihr Beispiel andere, dasselbe zu tun.
10. Bereit, wichtige Entscheidungen zu treffen
Großartige Manager sind nicht impulsiv, aber entschlossen.

Nachdem sie sich mit den Fakten vertraut gemacht und sorgfältig überlegt haben, gehen sie weiter - auch wenn dies eine Entscheidung erfordert, die nicht alle billigen wird, und verpflichten sich letztendlich zu dieser Entscheidung.

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