Berater - Öffentlichkeitsarbeit und Protokoll

Auf Grundlage der Bestimmungen des Artikels 19 Absatz 1 zu Art. Gemäß Artikel 29 des Gesetzes über Beamte und Angestellte in der lokalen und regionalen Selbstverwaltung (Amtsblatt Nr. 86/08, 61/11, 4/18 und 98/19, im Folgenden: ZSN) gibt der vorläufige Leiter der Verwaltungsabteilung für lokale Selbstverwaltung der Stadt Slavonski Brod bekannt und veröffentlicht

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für eine befristete Anstellung

In der Stadt Slavonski Brod, Verwaltungsabteilung für lokale Selbstverwaltung, für die Position:

- Referentin - für Öffentlichkeitsarbeit und Protokoll

- 1 (ein) Zeitarbeitnehmer als Ersatz für einen längerfristig abwesenden Arbeitnehmer

Allgemeine Bedingungen für die Zulassung zum Dienst:

• mehrheitlich,
• kroatische Staatsbürgerschaft,
• medizinische Eignung zur Ausübung der Aufgaben der Stelle, für die die Person eingestellt wird

Neben den allgemeinen Voraussetzungen für die Aufnahme in den Dienst müssen die Bewerber auch die folgenden besonderen Voraussetzungen erfüllen:

• Hochschulstudium oder integriertes Hochschulstudium mit Bachelor- und Masterabschluss oder berufsqualifizierendes Masterstudium in den Bereichen Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft oder einem anderen sozialen oder geisteswissenschaftlichen Beruf,
• mindestens drei (3) Jahre Berufserfahrung in relevanten Positionen,
• Staatsexamen II bestanden. Niveaustufen oder Bestehen innerhalb der gesetzlichen Frist,
• Computerkenntnisse.

Gemäß Artikel 13 des Gesetzes zur Gleichstellung der Geschlechter (Amtsblatt Nr. 82/08, 69/17) können sich Kandidaten beiderlei Geschlechts bewerben. Die in dieser Anzeige verwendeten Personenbezeichnungen in männlicher Form werden neutral verwendet und beziehen sich auf Männer und Frauen gleichermaßen.

Die Leistung basiert auf einem befristeten Vertrag zur Vertretung eines Mitarbeiters, der für einen längeren Zeitraum abwesend ist.

Personen, deren Zulassung mit den in den Artikeln 15 und 16 des Beamtengesetzes genannten Hindernissen behaftet ist, dürfen nicht zum Dienst zugelassen werden.

Bei Bewerbern, die sich auf die Ausschreibung bewerben, die formalen Voraussetzungen erfüllen und deren Bewerbungsunterlagen richtig und vollständig sind, erfolgt eine Vorabfeststellung der Kenntnisse und Fähigkeiten durch Tests und Auswahlgespräche.

Nimmt ein Kandidat nicht am Test teil, gilt dies als Rückzug seiner Bewerbung auf die Ausschreibung und er wird im Verfahren nicht mehr als Kandidat berücksichtigt.

Auf der Website der Stadt Slavonski Brod www.slavonski-brod.hr finden Sie die Stellenbeschreibung und Gehaltsinformationen für die zu besetzende Position, die Art und Weise der Durchführung des Vortests der Kenntnisse und Fähigkeiten des Kandidaten und aus welchem Bereich er stammt, sowie rechtliche und andere Quellen zur Vorbereitung der Kandidaten auf diesen Test.

Der vorläufige Test der für die Erfüllung der Aufgaben der Position erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten wird gemäß den Anweisungen und Benachrichtigungen an die Kandidaten hinsichtlich Art, Ort und Zeit des Tests durchgeführt, die vor dem Test am schwarzen Brett der Verwaltungsbehörde und auf der Website der Stadt Slavonski Brod www.slavonski-brod.hr veröffentlicht werden . Die Kandidaten werden in der Regel per E-Mail benachrichtigt.

Ein Bewerber, der aufgrund eines besonderen Gesetzes ein Vorrangrecht bei der Einstellung geltend machen kann, ist verpflichtet, in der Bewerbung auf die Stellenanzeige auf dieses Recht hinzuweisen, die Kategorie anzugeben, in der er seiner Meinung nach das Vorrangrecht geltend macht, alle Nachweise für die Erfüllung der Bedingungen beizufügen und hat, sofern er die gesetzlichen Voraussetzungen für das Vorrangrecht erfüllt, nur unter gleichen Bedingungen Vorrang vor anderen Bewerbern.

Ein Bewerber, der das Recht auf Vorrang bei der Zulassung zum Dienst gemäß Artikel 101 des Gesetzes über kroatische Heimatkriegsveteranen und ihre Familienangehörigen (Amtsblatt Nr. 121/17, 98/19), Artikel 48.f des Gesetzes über den Schutz militärischer und ziviler Kriegsinvaliden (Amtsblatt Nr. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 und 148/13) und Artikel 9 des Gesetzes über die berufliche Rehabilitation und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen (Amtsblatt Nr. 157/13, 152/14 und 39/18) ausüben kann, ist verpflichtet, in der Bewerbung auf die Anzeige auf dieses Recht hinzuweisen und hat Vorrang vor anderen Kandidaten nur unter gleichen Bedingungen. gemäß dem Link des Ministeriums für öffentliche Verwaltung: https://uprava.gov.hr/print.aspx?id=738&url=print

Um das Recht auf Vorrang bei der Einstellung geltend zu machen, müssen Bewerber aus Artikel 101 Absätze 1–3 und Artikel 102 Absätze 1–3 des Gesetzes über kroatische Heimatkriegsveteranen und ihre Familienangehörigen (Amtsblatt Nr. 121/17, 98/19), die zum Zeitpunkt der Einreichung ihrer Bewerbung die Voraussetzungen für die Ausübung dieses Rechts erfüllen, ihrer Bewerbung sämtliche Nachweise über die Erfüllung der geforderten Bedingungen aus dieser Anzeige beifügen und je nach Kategorie, die für die Vorrangstellung bei der Einstellung in Frage kommt, die vorgeschriebenen Nachweise vorlegen.

Eine Liste der oben genannten Beweise finden Sie im beigefügten Link.

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf

Bewerber müssen ihre Bewerbung für die Anzeige mithilfe des ordnungsgemäß ausgefüllten und unterzeichneten Formulars „Bewerbungsformular für öffentliche Ausschreibungen/Anzeigen“ einreichen, das zusammen mit der Veröffentlichung dieser Anzeige auf der offiziellen Website der Stadt verfügbar ist. Die Bewerbung muss die persönlichen Daten des Bewerbers (Name, Wohnadresse, Telefon- oder Mobilfunknummer, E-Mail-Adresse) sowie die Nummer und Bezeichnung der Stelle enthalten, auf die er sich bewirbt.

Zusammen mit der Bewerbung auf die Stellenanzeige müssen die Bewerber Folgendes einreichen:

1. Anzeigenbewerbungsformular, ausgefüllt und handschriftlich unterschrieben,
2. Lebenslauf, gemäß den Bestimmungen dieser Anzeige,
3. Nachweis über die berufliche Qualifikation (Kopie des Diploms),
4. Nachweis der kroatischen Staatsbürgerschaft (Kopie eines gültigen Personalausweises, Kopie des Reisepasses oder Militärausweises, Kopie der Staatsbürgerschaftsurkunde – nicht älter als 6 Monate gemäß Artikel 29 Absatz 1 des kroatischen Staatsbürgerschaftsgesetzes (Amtsblatt Nr. 53/91, 70/91, 28/92, 113/93, 130/11 und 110/15),
5. Nachweis über die gesamte Berufserfahrung (Ausdruck des elektronischen Nachweises über den legalen Beschäftigungsstatus/E-Arbeitsbuchs, das bei der kroatischen Rentenversicherungsanstalt geführt wird), nicht älter als 6 Monate,
6. Nachweis über mindestens einjährige Berufserfahrung in relevanten Berufen, aus dem die Art der vom Antragsteller ausgeübten Tätigkeit, die Art der beruflichen Qualifikation für diese Berufe und der Zeitraum hervorgehen, in dem diese Berufe ausgeübt wurden (z. B. eine Kopie des Arbeitsvertrags, einer Entscheidung oder Bescheinigung des Arbeitgebers oder ein anderer Nachweis), der auch in der elektronischen Akte der kroatischen Rentenversicherungsanstalt erfasst wird,
7. eine Bescheinigung, dass gegen die Kandidatin/den Kandidaten kein Strafverfahren läuft und sie/er nicht wegen einer Straftat nach Artikel 15 des Gesetzes über Beamte und Angestellte in der kommunalen und regionalen Selbstverwaltung verurteilt worden ist, die nicht älter als 6 Monate ist,
8. Nachweis über das Bestehen der staatlichen (Berufs-)Prüfung (Zeugniskopie), sofern der Kandidat diese bestanden hat.

Die unter Punkt 5 und 6 des vorherigen Absatzes aufgeführten Nachweise müssen kumulativ vorgelegt werden.

Die oben genannten Nachweise sind als Kopie beigefügt, die keiner Beglaubigung bedarf, und der Kandidat legt das Original vor der Wahl vor. Zeugnisse oder Bescheinigungen von Behörden können im Original vorgelegt werden. Mit der Bewerbung eingereichte Unterlagen werden den Bewerbern nicht zurückgesandt. Bewerber, die nicht alle erforderlichen Unterlagen einreichen, werden nicht aufgefordert, ihre Bewerbung zu ergänzen.

Sollte aufgrund einer Namensänderung auf bestimmten der Bewerbung beigefügten Unterlagen ein anderer Name der Kandidatin oder des Kandidaten angegeben sein, ist die Kandidatin oder der Kandidat verpflichtet, einen Nachweis über die Namensänderung (Beschluss über die Namensänderung, Kopie der Heiratsurkunde etc.) vorzulegen.

Der Lebenslauf muss für jede Position, die der Kandidat innehatte, die Berufsbezeichnungen, -arten und -beschreibungen mit genauer Angabe der Beschäftigungsdauer in jeder Position sowie Informationen über den/die Arbeitgeber auflisten und handschriftlich unterschreiben.

Unter Berufserfahrung in entsprechenden Berufen ist die Berufserfahrung zu verstehen, die in der Verwaltung von örtlichen Einheiten, im Staats- oder öffentlichen Dienst, in einem Beschäftigungsverhältnis zu einem privaten Arbeitgeber sowie in der selbstständigen Ausübung einer beruflichen Tätigkeit nach besonderen Regelungen erworben wurde und die in Berufen mit entsprechender Qualifikation (Hochschulbildung) und Berufsfeld (Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft oder anderen sozialen oder geisteswissenschaftlichen Berufen) erworben wurde.

Die Einreichung eines Anschreibens , von Empfehlungen, Kopien von Nachweisen über zusätzliche Berufsausbildungen etc. ist nicht erforderlich.

Auf die Ausschreibung können sich auch Bewerber bewerben, die das Staatsexamen nicht bestanden haben, mit der Verpflichtung, das Staatsexamen innerhalb eines Jahres nach der Aufnahme in den Dienst abzulegen.

Das Zeugnis über die dienstärztliche Eignung ist vom ausgewählten Bewerber mit Bekanntgabe der Auswahl und vor der Entscheidung über die Zulassung zum Dienst vorzulegen.

Bewerbungen für die Stellenanzeige müssen mit dem Nachweis der Erfüllung der Anforderungen innerhalb von 15 Tagen nach der Veröffentlichung der Stellenanzeige im CES „Arbeitsbörse“ an die Adresse: Stadt Slavonski Brod, Vukovarska 1, 35000 Slavonski Brod mit dem Vermerk „ Anzeige – Berater – für Öffentlichkeitsarbeit und Protokoll – nicht öffnen“ eingereicht werden .

Anträge können auch persönlich im Büro der Stadt Slavonski Brod eingereicht werden. Per E-Mail oder Fax übermittelte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Es besteht keine Verpflichtung, Anträge zu berücksichtigen, aus denen nicht hervorgeht, für welche Ausschreibung der Antrag gestellt wird, und die Stadt ist berechtigt, einen solchen Antrag ohne Prüfung an den Antragsteller zurückzusenden. Bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist kann der Bewerber Ergänzungen zu seiner Bewerbung einreichen, die in gleicher Weise wie die Bewerbung einzureichen sind.

Als vollständig gilt eine Bewerbung, die alle in dieser Ausschreibung aufgeführten Angaben und Anlagen enthält. Unvollständige und nicht fristgerecht eingereichte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Personen, die unvollständige und nicht fristgerechte Bewerbungen einreichen oder die formalen Anforderungen aus der Ausschreibung nicht erfüllen, gelten gemäß Artikel 21 des ZSN nicht als Kandidaten, die sich auf die Ausschreibung beworben haben, worüber sie schriftlich, in der Regel per E-Mail, benachrichtigt werden.

An dem Test können nur Bewerber teilnehmen, die fristgerecht eine unterschriebene und vollständige Bewerbung einreichen, alle in dieser Ausschreibung genannten Anforderungen für die Stelle erfüllen und gemäß Gruppenplan auf der offiziellen Website der Stadt per E-Mail oder öffentlicher Bekanntmachung zum Test eingeladen werden.

Bei Bewerbern, die sich auf die ausgeschriebene Stelle bewerben und eine fristgerechte, vollständige und vorgeschriebene Bewerbung einreichen sowie die formalen Voraussetzungen erfüllen, werden die Vorkenntnisse und Fähigkeiten gemäß den veröffentlichten Anweisungen und Hinweisen für Bewerber durch Tests und Interviews geprüft. Das Auswahlgespräch wird nur mit Kandidaten durchgeführt, die im schriftlichen Test mindestens 50 % der Punkte erreicht haben.

Gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (EU 2016/679 – im Folgenden: die Verordnung) und dem Gesetz zur Durchführung der Datenschutz-Grundverordnung (Amtsblatt Nr. 42/18) verarbeitet die Stadt Slavonski Brod als Verantwortlicher für personenbezogene Daten personenbezogene Daten gemäß den in Artikel 5 der Verordnung festgelegten Grundsätzen für die Verarbeitung personenbezogener Daten.

Die Stadt Slavonski Brod behält sich das Recht vor, die Anzeige ohne jegliche Verpflichtung gegenüber den registrierten Kandidaten zu stornieren.

Über das Ergebnis der Ausschreibung werden die Bewerberinnen und Bewerber gemäß ZSN spätestens 60 Tage nach Ablauf der Bewerbungsfrist informiert.