Uvjet stručne spreme: završen sveučilišni diplomski studij ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja ili završen sveučilišni prijediplomski studij ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja ili završen stručni prijediplomski studij ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja sukladno članku 2. stavku 1. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (Narodne novine br. 145/24 i 62/25).
Osnovna bruto plaća iznosi 2.060,25 eura za odgojitelja s položenim stručnim ispitom, odnosno 1.875,75 eura za odgojitelja bez položenog stručnog ispita. Osnovna bruto plaća se uvećava za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža te za 5 % za radnika sa stečenim akademskim nazivom magistra struke. Ostali primici iz radnog odnosa uključuju naknadu troškova prijevoza dolaska na posao i odlaska s posla te trošak prehrane. Visina plaće i dodaci na plaću se utvrđuju sukladno važećim propisima i kolektivnom ugovoru koji je objavljen na mrežnoj stranici poslodavca.
Kandidat je obvezan priložiti sljedeću dokumentaciju:
prijavu s nazivom radnog mjesta na koji se prijavljuje životopis dokaz o državljanstvu dokaz o stečenoj stručnoj spremi potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o prijavama na mirovinsko osiguranje ili e-radna knjižica (ne stariju od 6 mjeseci od objave natječaja) potvrdu kaznenog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak sukladno članku 25. stavku 2. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne stariju od 6 mjeseci od objave natječaja) potvrdu prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak sukladno članku 25. stavku 4. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne stariju od 6 mjeseci od objave natječaja) potvrdu Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji sukladno članku 25. stavku 10. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne stariju od 6 mjeseci od objave natječaja) ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promijeni (preslika vjenčanog ili rodnog lista i dr.).
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti temeljem članka 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, priložiti i sve potrebne dokaze propisane člankom 103. navedenog Zakona koji su objavljeni na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine br. 84/21 i 13/26) dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, priložiti i sve potrebne dokaze propisane člankom 49. navedenog Zakona koji su objavljeni na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa Zakonom o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu, iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Prijavom na natječaj kandidati daju izričitu privolu za prikupljanje, korištenje i obradu svih osobnih podataka, isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka, sve sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2018. godine o zaštiti pojedinaca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka kao i ostalim propisima koji uređuju područje zaštite osobnih podataka te se smatra se da su prijava i priloženi dokumenti dostavljeni slobodnom voljom kandidata. Sukladno Pravilniku o upravljanju dokumentarnim gradivom natječajna dokumentacija se čuva pet godina.
Natječajna dokumentacija se dostavlja u neovjerenoj preslici putem mrežne stranice vrtića https://radost-crikvenica.hr/eprijava-natjecaji/
Urednom prijavom smatrat će se pravovremeno prispjela prijava kandidata koja ispunjava uvjete natječaja te koja sadrži sve tražene podatke i priloge navedene u natječaju.
Prijave koje nisu u skladu s ovim natječajem, odnosno nepotpune i nepravovremene, se neće razmatrati. Osoba koja nije podnijela potpunu i pravodobnu prijavu ili ne ispunjava uvjete iz ovog natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj i njegova se prijava ne razmatra.
Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom natječaju su neutralni i odnose se na muške i ženske osobe.
Rezultati natječaja će se objaviti na mrežnoj stranici vrtića - https://radost-crikvenica.hr/natjecaji/
Odabrani kandidat dužan je prije sklapanja ugovora o radu dostaviti izvornike svih dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz natječaja. Nedostavljanje traženih isprava smatra se odustankom od prijema na navedeno radno mjesto. Prije potpisivanja ugovora o radu odabrani kandidat je obvezan obaviti zdravstveni pregled. Ako odabrani kandidat ne obavi zdravstveni pregled smatra se odustankom od prijema na navedeno radno mjesto.
Kroacia
Bosnja dhe Hercegovina
Serbia
Mali i Zi
Maqedonia Veriore
Ukranija
Kosovë
Austri
Gjermani
Zvicera
Mbretëria e Bashkuar
