Këshilltar – Marrëdhënie me Publikun dhe Protokollin

Bazuar në dispozitat e nenit 19, paragrafi 1. lidhur me Art. 29 të Ligjit për nëpunësit civilë dhe të punësuarit në vetëqeverisjen lokale dhe rajonale (Gazeta Zyrtare Nr. 86/08, 61/11, 4/18 dhe 98/19, në vijim të referuara si LSO), kreu i përkohshëm i Drejtorisë Administrative për Vetëqeverisjen Lokale, publikon njoftimin e publikimit të këtij neni.

pas Krishtit

për punësim me afat të caktuar

Në qytetin Slavonski Brod, Departamenti Administrativ për Vetëqeverisje Lokale për pozitën:

- këshilltar - për marrëdhënie me publikun dhe protokoll

- 1 (një) punonjës i përkohshëm për të zëvendësuar një punonjës që mungon për një periudhë të gjatë kohore

Kushtet e përgjithshme për pranim në shërbim:

• shumicë,
• shtetësia kroate,
• aftësia mjekësore për të kryer detyrat e punës për të cilën personi është punësuar

Përveç kërkesave të përgjithshme për pranim në shërbim, kandidatët duhet të plotësojnë edhe kërkesat specifike të mëposhtme:

• Studim universitar ose studim i integruar universitar universitar dhe pasuniversitar ose studim i diplomuar profesional në gazetari, marrëdhënie me publikun, shkenca politike, studime komunikimi ose profesione të tjera shoqërore ose humaniste,
• të paktën tre (3) vite përvojë pune në pozitat përkatëse,
• e kaluar provimin e shtetit II. nivelet ose kalimin brenda afatit ligjor,
• aftësi kompjuterike.

Kandidatët e të dy gjinive mund të konkurrojnë, në përputhje me nenin 13 të Ligjit për Barazinë Gjinore (Fletorja Zyrtare, Nr. 82/08, 69/17). Termat e përdorur në këtë shpallje për personat në gjininë mashkullore përdoren në mënyrë neutrale dhe i referohen si meshkujve ashtu edhe femrave.

Shërbimi bazohet në një kontratë me afat të caktuar për të zëvendësuar një punonjës që mungon për një periudhë të gjatë kohore.

Personat, pranimi i të cilëve është subjekt i pengesave të përcaktuara në nenet 15 dhe 16 të Ligjit për Shërbimin Civil, nuk mund të pranohen në shërbim.

Për kandidatët që aplikojnë në Konkurs dhe plotësojnë kërkesat formale dhe aplikimet e të cilëve janë të sakta dhe të plota, do të bëhet një vlerësim paraprak i njohurive dhe aftësive përmes testimit dhe intervistave.

Nëse një kandidat nuk i nënshtrohet testit, ai konsiderohet se ka tërhequr aplikimin e tij në shpallje dhe nuk konsiderohet më kandidat në proces.

Faqja e internetit e qytetit të Slavonski Brod www.slavonski-brod.hr rendit përshkrimin e punës dhe informacionin për pagën për pozitën që do të plotësojë, mënyrën e kryerjes së testit paraprak të njohurive dhe aftësive të kandidatit dhe nga cila fushë, si dhe burime ligjore dhe burime të tjera për përgatitjen e kandidatëve për këtë test.

Testi paraprak i njohurive dhe aftësive të nevojshme për kryerjen e detyrave të pozitës do të mbahet në përputhje me Udhëzimet dhe Njoftimet për Kandidatët në mënyrën, vendin dhe kohën e testimit, i cili do të publikohet para testimit në tabelën e shpalljeve të organit administrativ dhe në faqen e internetit të qytetit të Slavonski Brod www.slavonski-brod.hr , si dhe kandidati nuk do të jetë i e-mail, para testimit .

Kandidati që mund të ushtrojë të drejtën e përparësisë në punësim me ligj të veçantë është i detyruar t'i referohet kësaj të drejte në aplikimin për Konkurs, të deklarojë kategorinë në të cilën mendon se ushtron të drejtën e përparësisë, t'i bashkëngjisë të gjitha provat për plotësimin e kushteve dhe nëse plotëson parakushtet ligjore për të drejtën e përparësisë, ka përparësi ndaj kandidatëve të tjerë vetëm në kushte të barabarta.

Një kandidat që mund të ushtrojë të drejtën e përparësisë në pranimin në shërbim sipas nenit 101 të Ligjit për Veteranët e Luftës së Atdheut Kroat dhe anëtarët e familjeve të tyre (Gazeta Zyrtare Nr. 121/17, 98/19), neni 48.f i Aktit për Mbrojtjen e Invalidëve Ushtarakë dhe Civilë (Gazeta 29/7, 7/29, 5, 7/7, 7/29, 5, 7/29, 7/29, 5, 7/29, 7, 3,29, 3,29,5, 7/29, 3,29, 3,29, 5,29,5,29,56, 7,29, 7, 7/29, 5, 29, 5, 2003, Fletorja Zyrtare Nr. 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 dhe 148/13) dhe neni 9 i Aktit për Rehabilitimin Profesional dhe Punësimin e Personave me Aftësi të Kufizuara Nr. 18) është i detyruar t'i referohet kësaj të drejte në aplikimin e shpalljes dhe ka përparësi ndaj kandidatëve të tjerë vetëm në kushte të barabarta. sipas linkut nga Ministria e Administratës Publike: https://uprava.gov.hr/print.aspx?id=738&url=print

Për të ushtruar të drejtën e përparësisë në punësim, kandidatët nga neni 101, paragrafët 1-3 dhe neni 102, paragrafët 1-3 të Ligjit për veteranët e luftës së atdheut kroat dhe anëtarët e familjeve të tyre (Gazeta Zyrtare, Nr. 121/17, 98/19), të cilët, në momentin e paraqitjes së kësaj të drejte, duhet të paraqesin të gjitha kushtet e kërkuara për këtë kërkesë verifikojnë aplikimin e tyre, dhe në varësi të kategorisë që thirret për prioritet punësimi, të paraqesin dëshmitë e parapara.

Një listë e provave të mësipërme gjendet në lidhjen e bashkangjitur;

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf

Kandidatët duhet të dorëzojnë aplikacionin e tyre për shpallje duke përdorur formularin e plotësuar dhe të nënshkruar "Formulari i Aplikimit për Tender/Shpallje Publik" që gjendet në faqen zyrtare të qytetit së bashku me publikimin e këtij Shpallja. Aplikimi duhet të përfshijë të dhënat personale të aplikantit (emrin personal, adresën e banimit, numrin e telefonit ose celularin, adresën e postës elektronike) dhe numrin dhe titullin e pozicionit të punës për të cilin aplikojnë.

Së bashku me aplikimin për shpallje, kandidatët duhet të paraqesin:

1. Formulari i aplikimit për shpallje, i plotësuar dhe i nënshkruar me dorë,
2. CV, në përputhje me dispozitat e kësaj shpalljeje,
3. dëshmi e kualifikimit profesional (kopje e diplomës),
4. dëshmi e shtetësisë kroate (kopje e letërnjoftimit të vlefshëm, kopja e pasaportës ose letërnjoftimit ushtarak, kopje e certifikatës së shtetësisë - jo më e vjetër se 6 muaj në përputhje me nenin 29, paragrafi 1 i Aktit të Shtetësisë Kroate (Gazeta Zyrtare nr. 53/91, 70/91, 28/92, 113/91, dhe 113/91, 113/91),
5. vërtetim i përvojës totale të punës (shtypja e regjistrit elektronik të statusit ligjor të punësimit/libri elektronik i punës i mbajtur në Institutin Kroat të Sigurimeve Pensionale), jo më i vjetër se 6 muaj,
6. dëshmi e përvojës së punës të fituar në punët përkatëse që zgjasin të paktën një vit, e cila përmban llojin e punës së kryer nga aplikanti, llojin e kualifikimeve profesionale për këto punë dhe periudhën në të cilën ai ka kryer këto punë (p.sh. një kopje e kontratës, vendimi ose vërtetimi nga punëdhënësi, ose dëshmi të tjera), e cila gjithashtu regjistrohet në regjistrin elektronik të Institutit Kroat të Sigurimeve Pensionale.
7. vërtetim se ndaj kandidatit nuk është zhvilluar procedim penal dhe se nuk është dënuar për veprat penale nga neni 15 i Ligjit për nëpunësit civilë dhe punonjësit në vetëqeverisjen lokale dhe rajonale, jo më i vjetër se 6 muaj.
8. vërtetimin e dhënies së provimit të shtetit (profesionit) (kopje e certifikatës) nëse kandidati e ka dhënë atë.

Provat e renditura në pikat 5 dhe 6 të paragrafit të mëparshëm duhet të dorëzohen në mënyrë kumulative.

Dëshmia e mësipërme është bashkangjitur si kopje që nuk ka nevojë të vërtetohet dhe kandidati do të paraqesë origjinalin para zgjedhjeve. Certifikatat ose certifikatat nga autoritetet publike mund të dorëzohen në origjinal. Dokumentet e dorëzuara me aplikacionin nuk do t'u kthehen kandidatëve. Kandidatët që nuk dorëzojnë të gjithë dokumentacionin e kërkuar nuk do të ftohen të plotësojnë aplikimin e tyre.

Nëse në dokumente të caktuara që shoqërojnë aplikimin për shkak të ndryshimit të emrit personal është shënuar një emër tjetër personal i kandidatit, kandidati është i detyruar të paraqesë dëshmi për ndryshimin e emrit personal (vendim për ndryshimin e emrit personal, kopje të certifikatës së martesës, etj.).

CV-ja duhet të listojë titujt e punës, llojet dhe përshkrimet e punës për çdo pozicion që ka mbajtur kandidati, me një tregues të saktë të periudhës së punësimit në çdo pozicion dhe informacion për punëdhënësin(ët), dhe CV-ja duhet të jetë e nënshkruar me dorë.

“Përvojë pune në punë të përshtatshme” nënkupton përvojën e punës së fituar në shërbim në organet administrative të njësive vendore, në shërbimin shtetëror ose publik, në punësim me punëdhënës privat, si dhe kohën e kaluar në mënyrë të pavarur në kryerjen e veprimtarive profesionale në përputhje me rregullore të veçanta, të arritura në punë me kualifikimet e duhura (arsimi i lartë) dhe profesion (gazetari, marrëdhënie me publikun, shkenca politike, studime komunikimi ose profesione të tjera shoqërore).

Kandidatëve nuk u kërkohet të paraqesin letër motivuese , rekomandime, kopje të dëshmive të formimit profesional shtesë, etj. me aplikimin e tyre.

Në Konkurs mund të aplikojnë edhe kandidatët që nuk e kanë kaluar provimin e shtetit, me detyrimin për t'i dhënë provimin e shtetit brenda një viti nga pranimi në shërbim.

Certifikata e aftësisë mjekësore për kryerjen e detyrave të pozitës dorëzohet nga kandidati i përzgjedhur pas njoftimit të përzgjedhjes dhe para dhënies së vendimit për pranim në shërbim.

Aplikimet për shpallje, me dëshmi për plotësimin e kërkesave, duhet të dorëzohen brenda 15 ditëve nga publikimi i shpalljes në CES "Labor Exchange" në adresën: Qyteti i Slavonski Brod, Vukovarska 1, 35000 Slavonski Brod me shënimin " Reklamim - këshilltar - për marrëdhënie me publikun "

Aplikimet mund të dorëzohen edhe personalisht në zyrën e qytetit të Slavonski Brod. Aplikimet e dërguara me email ose faks nuk do të merren parasysh. Nuk ka asnjë detyrim për të shqyrtuar aplikacionet që nuk tregojnë se për cilën Reklamë është dorëzuar aplikacioni, dhe Qyteti është i autorizuar t'ia kthejë një aplikim të tillë aplikantit pa shqyrtim. Kandidati mund të plotësojë aplikacionin deri në afatin e fundit për dorëzimin e aplikacioneve, i cili duhet të dorëzohet në të njëjtën mënyrë si aplikimi.

Një aplikim i plotë konsiderohet një aplikacion që përmban të gjitha informacionet dhe bashkëngjitjet e listuara në këtë shpallje. Aplikimet e pakompletuara dhe të parakohshme nuk do të merren parasysh. Personat që paraqesin aplikacione të pakompletuara dhe të parakohshme ose nuk i plotësojnë kërkesat formale nga Konkursi nuk konsiderohen kandidatë që kanë aplikuar në Konkurs, në përputhje me nenin 21 të ZSN-së, për të cilin njoftohen me shkrim, zakonisht përmes postës elektronike.

Në testim mund të marrin pjesë vetëm kandidatët që paraqesin një aplikim në kohë, të nënshkruar dhe të plotë, që plotësojnë të gjitha kërkesat e specifikuara për pozicionin në këtë Konkurs dhe që ftohen në testim me email ose njoftim publik sipas orarit të grupit në faqen zyrtare të qytetit.

Kandidatët që aplikojnë për konkursin dhe dorëzojnë një aplikim në kohë, të plotë dhe të përcaktuar dhe plotësojnë kërkesat formale do të testohen për testimin e njohurive dhe aftësive paraprake dhe intervistat në përputhje me Udhëzimet dhe Njoftimet e publikuara për Kandidatët. Intervista zhvillohet vetëm me kandidatë që kanë arritur të paktën 50% të pikëve në testin me shkrim.

Në përputhje me Rregulloren e Përgjithshme për Mbrojtjen e të Dhënave (BE 2016/679 - më tej: Rregullorja) dhe Aktin për Zbatimin e Rregullores së Përgjithshme për Mbrojtjen e të Dhënave (Gazeta Zyrtare Nr. 42/18), Qyteti i Slavonski Brod, si kontrollues i të dhënave personale, do t'i përpunojë të dhënat personale në përputhje me parimet e nenit të përpunimit të të dhënave personale.

Qyteti i Slavonski Brod rezervon të drejtën që të anulojë shpalljen pa asnjë detyrim ndaj kandidatëve të regjistruar.

Kandidatët do të njoftohen për rezultatet e shpalljes në përputhje me ZSN, jo më vonë se 60 ditë nga skadimi i afatit të aplikimit.