Viši / a savjetnik / ca 2 - viši / a informatički / a savjetnik / ca

Con base en el artículo 24 del Convenio Colectivo Básico para Empleados en Servicios Públicos (Boletín Oficial 29/2024) y el artículo 38 del Estatuto del Instituto Croata de Normas, el Director del Instituto Croata de Normas anuncia por la presente:

LICITACIÓN PÚBLICA

para empleo

DEPARTAMENTO DE ASUNTOS DE COMUNICACIÓN

Departamento de Informática

3. Asesor sénior 2 - 1 ejecutivo - contrato de trabajo indefinido

(Asesor sénior de TI)

Condiciones:

- Educación superior, título universitario en informática, ingeniería o ciencias naturales.

- Al menos 4 años de experiencia laboral.

- conocimiento activo del inglés

- Ventaja - Experiencia en trabajos de estandarización.

Para los puestos numerados del 1 al 3, el período de prueba dura seis (6) meses, y para el puesto numerado 4, el período de prueba dura dos (2) meses.

En la competición pueden participar en igualdad de condiciones candidatos de ambos sexos.

Además de los requisitos mencionados anteriormente, los candidatos también deben cumplir con los requisitos generales y los establecidos por la ley.

La solicitud para un concurso público incluye los datos personales del solicitante (nombre y apellidos, OIB, fecha y lugar de nacimiento, domicilio, número de teléfono fijo/móvil y dirección de correo electrónico), el número de serie y el título del puesto al que se presenta el candidato.

Si un candidato solicita varios puestos, deberá presentar una solicitud para cada puesto con todos los documentos adjuntos requeridos.

Junto con la solicitud firmada personalmente para el concurso público, los candidatos deben presentar lo siguiente:

a) CV
b) Prueba de ciudadanía croata (copia del documento de identidad, pasaporte o certificado de ciudadanía)
c) Prueba de cualificaciones profesionales adquiridas (copia del diploma o certificado), una persona que haya completado su educación en el extranjero también debe presentar prueba del reconocimiento de las cualificaciones educativas extranjeras en la República de Croacia
d) Prueba de experiencia laboral (registro electrónico del Instituto Croata de Seguros de Pensiones que, entre otras cosas, contiene datos sobre el empleador, inicio y fin del seguro, cualificaciones profesionales actuales y requeridas, horas de trabajo y duración de la experiencia en seguros u otra evidencia sobre la base de la cual se pueda determinar la experiencia laboral, no anterior a 30 días a partir de la fecha de publicación de este concurso)
e) Una declaración firmada personalmente por el/la candidato/a en la que acepta todas las condiciones del concurso y el uso y procesamiento de datos personales con el fin de llevar a cabo el procedimiento después de que se haya publicado el concurso.

Toda la documentación requerida se presenta en forma de copias no certificadas. El candidato seleccionado deberá presentar los documentos originales o copias certificadas, así como un certificado de buena conducta, antes de su contratación. Asimismo, se le solicitará un certificado médico de aptitud para desempeñar las funciones del puesto para el que se le contrata, dentro de un plazo razonable. La falta de presentación de la documentación requerida se considerará una renuncia al empleo.

Los datos personales de los candidatos serán tratados exclusivamente con el fin de llevar a cabo el concurso público, de conformidad con la Ley de Transposición del Reglamento General de Protección de Datos («Boletín Oficial», n.º 42/18) y el Reglamento (UE) 2016/679.

El plazo para presentar solicitudes para el concurso es de 8 (ocho) días a partir del anuncio del concurso en el Servicio Croata de Empleo.

La documentación de licitación adjunta no será devuelta.

Las solicitudes para el concurso, junto con la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos, deberán enviarse por correo postal a la siguiente dirección: Instituto Croata de Normas, Ulica grada Vukovara 78, 10000 Zagreb, con la indicación: "Concurso público de empleo", o bien presentarse en persona (sala N3, de 8:00 a 11:00 o de 13:00 a 15:00).

El candidato que ejerza el derecho de prioridad en el empleo en virtud de reglamentos especiales está obligado a hacer referencia a ese derecho en la solicitud para el concurso, es decir, a adjuntar a la solicitud toda la documentación prescrita por la ley especial, y tiene prioridad sobre los demás candidatos en igualdad de condiciones.

Se considera solicitud válida aquella que contiene toda la información y los documentos adjuntos especificados en la convocatoria. Quien presente una solicitud fuera de plazo o irregular, o que no cumpla con los requisitos formales de la convocatoria, no será considerado candidato.

La Comisión encargada de la organización del concurso (en adelante, la Comisión) es designada por el Director del Instituto Croata de Normas. La Comisión elabora una lista de candidatos que se han presentado al concurso público y que cumplen con los requisitos formales del mismo, y los envía a la fase de pruebas. Dicha fase consiste en evaluar los conocimientos, aptitudes y habilidades de los candidatos relevantes para el desempeño de las funciones del puesto (prueba escrita) y una entrevista personal entre la Comisión y los candidatos.

La descripción del puesto y la información salarial para la posición para la que se realiza la admisión, el método de evaluación de los candidatos y las fuentes legales y de otro tipo para la preparación de los candidatos se publicarán en el sitio web del Instituto Croata de Normas, www.hzn.hr, simultáneamente con la publicación del concurso público.

Los candidatos que superen la prueba escrita serán invitados a una entrevista.

El candidato que no asista a ninguna de las fases de prueba o a la entrevista, independientemente de los motivos, se considerará que ha retirado su solicitud para el concurso público y ya no se le considerará candidato a este respecto.

Los candidatos serán informados sobre la hora de la prueba y la entrevista a través del sitio web del Instituto Croata de Normas, www.hzn.hr , al menos tres (3) días antes de la fecha fijada para la prueba.

Los candidatos serán notificados de los resultados dentro del plazo legal establecido.