Viši stručni suradnik za financije / viša stručna suradnica za financije

De conformidad con el artículo 19, párrafo 1 de la Ley sobre funcionarios y empleados públicos en la administración local y regional (Boletín Oficial, n.º 86/08, 61/11, 4/18, 112/19, 17/25 – en adelante: la Ley), el Jefe del Departamento Administrativo Unificado del Municipio de Krapinske Toplice (OIB: 97782176849) anuncia por la presente:
 
LICITACIÓN PÚBLICA

para la admisión al servicio

en el Departamento Administrativo Unificado del Municipio de Krapinske Toplice para el puesto de Asociado Financiero Senior - 1 ejecutivo para un puesto de tiempo completo indefinido (con un período de prueba obligatorio de 3 (tres) meses)
 

Condiciones generales:

• mayoría
• Ciudadanía croata
• aptitud médica para desempeñar las funciones del puesto para el que la persona es contratada
   

Además de las condiciones generales enumeradas anteriormente, los candidatos también deben cumplir las siguientes condiciones especiales para la admisión al servicio:
-estudios universitarios de posgrado o estudios universitarios integrados de pregrado y posgrado o estudios profesionales de posgrado en economía
-al menos un año de experiencia laboral en puestos adecuados
-examen estatal aprobado
-conocimientos informáticos

Los candidatos de ambos sexos pueden solicitar por igual el Concurso Público para la Admisión al Servicio en el Departamento Administrativo Unificado del Municipio de Krapinske Toplice (en adelante, denominado: Concurso), y los términos utilizados en este Concurso para personas de género masculino se utilizan y aplican por igual a ambos sexos.
 
Las personas que hayan adquirido la experiencia laboral necesaria en puestos adecuados y no hayan aprobado el examen estatal del nivel prescrito para el puesto al que se les asigna también pueden solicitar por igual, con la obligación de aprobar el examen dentro de un año a partir de la fecha de inicio del trabajo en el servicio determinado por la decisión de asignación al puesto.
 
Para el ingreso al servicio de una persona que sea ciudadana extranjera o apátrida, además de cumplir con las condiciones prescritas por una ley especial, se requiere la aprobación previa del organismo de la administración estatal responsable de las relaciones de la función pública.

El servicio se basa en un período de tiempo indefinido, con un período de prueba obligatorio de tres meses.

Los candidatos deben cumplir con las condiciones generales y especiales para el ingreso al servicio de conformidad con el Artículo 12 de la Ley. La

experiencia laboral en puestos apropiados significa la experiencia laboral adquirida en puestos de un nivel de educación y profesión apropiados, de conformidad con el Artículo 13 de la Ley, adquirida en el servicio en organismos administrativos de unidades locales, en el servicio estatal o público, en el empleo por parte de un empleador privado, y el tiempo de desempeño independiente de actividades profesionales de conformidad con reglamentos especiales. La experiencia laboral también incluye la experiencia laboral adquirida en el desempeño de trabajos en organizaciones internacionales.

No podrá ingresar al servicio una persona cuyo ingreso esté sujeto a los obstáculos establecidos en los Artículos 15 y 16 de la Ley.

La solicitud para un concurso público debe incluir los datos personales del solicitante (nombre y apellidos, OIB, domicilio, número de teléfono fijo y/o móvil, dirección de correo electrónico; exclusivamente para los fines del procedimiento) y el nombre del puesto para el que se presenta. La solicitud debe estar firmada a mano.

Junto con la solicitud, los candidatos deben presentar (en original o copia no certificada):
- CV (firmado a mano),
- prueba de ciudadanía croata (documento nacional de identidad, pasaporte, documento nacional de identidad militar, certificado de ciudadanía o registro electrónico del Libro de Ciudadanos),
- prueba de cualificaciones profesionales: diploma, certificado o constancia de cualificaciones profesionales adquiridas (si el candidato presenta una cualificación extranjera junto con la solicitud, debe presentar una resolución sobre el reconocimiento de la cualificación educativa extranjera).

• un certificado del tribunal competente que acredite que no se están llevando a cabo procedimientos penales contra el solicitante y que este no ha sido condenado por sentencia firme por delitos penales a que se refiere el artículo 15, párrafo 1 de la Ley de Funcionarios Públicos y Empleados en la Administración Local y Regional, con una antigüedad no superior a 6 meses desde la fecha de publicación del Concurso,
• prueba de haber aprobado el examen estatal (certificado o certificado),
  - prueba de experiencia laboral total, no mayor a un mes (libro de trabajo electrónico o impresión del Registro electrónico de datos registrados en el Registro maestro del Instituto Croata de Seguros de Pensiones o Certificado de datos registrados en el Registro maestro del Instituto Croata de Seguros de Pensiones)
  - prueba de experiencia laboral en puestos adecuados de al menos un año (contrato de trabajo o decisión sobre el horario de trabajo o confirmación del empleador), que contenga el tipo de trabajo y el período en el que el candidato realizó los trabajos especificados, y cuya experiencia laboral esté registrada en la impresión del Registro electrónico de datos registrados en el Registro maestro del Instituto Croata de Seguros de Pensiones o Certificado de datos registrados en el Registro maestro del Instituto Croata de Seguros de Pensiones, requerido en el punto anterior,
• una declaración firmada personalmente por el candidato de que no existen obstáculos para la admisión al servicio derivados de los artículos 15 y 16 de la Ley sobre funcionarios y empleados públicos en el gobierno local y regional autónomo,
• Acreditación de conocimientos informáticos (certificado, confirmación, declaración escrita del candidato, etc.)
• prueba del ejercicio del derecho de prioridad (si procede).

Los candidatos que presenten documentación en un idioma extranjero deberán presentar una traducción jurada al croata.

Si el candidato presenta documentos con su solicitud en los que los datos personales no coinciden, deberá presentar prueba de su cambio (copia del certificado de matrimonio o de nacimiento).

Las personas que, de acuerdo con la normativa especial, ejerzan el derecho de prioridad en el empleo, tendrán prioridad sobre las demás personas únicamente en igualdad de condiciones y deberán hacer referencia a este derecho en su solicitud para un concurso público. Quien invoque este derecho en su solicitud deberá presentar la documentación pertinente como prueba de su condición y demás pruebas de conformidad con la ley especial que regula este derecho.

En igualdad de condiciones, se entiende que si al finalizar la prueba escrita y la entrevista de los candidatos, de entre los candidatos que obtuvieron la mayor puntuación total según la lista de clasificación, tendrán prioridad en el empleo aquellos candidatos que invocaron este derecho en su solicitud y lo acreditaron con la documentación adjunta.
Un candidato que puede ejercer el derecho de prioridad en el empleo en virtud del artículo 101 de la Ley sobre los veteranos de guerra de la patria croata y los miembros de sus familias (Boletín Oficial, n.º 121/17, 98/19 y 84/21), el artículo 48.f de la Ley sobre la protección de los inválidos de guerra militares y civiles (Boletín Oficial, n.º 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 y 98/19), el artículo 47 de la Ley sobre las víctimas civiles de la guerra de la patria (Boletín Oficial, n.º 84/21) y el artículo 9 de la Ley sobre la rehabilitación profesional y el empleo de personas con discapacidad (Boletín Oficial, n.º 157/13, 152/14, 39/18 y 32/20), está obligado a invocar este derecho en la solicitud de una licitación pública, y está obligado a adjuntar la documentación prescrita de acuerdo con una ley especial con la solicitud y tiene prioridad sobre otros candidatos solo en igualdad de condiciones. Los candidatos que ejercen el derecho de prioridad en el empleo de acuerdo con el Artículo 101 de la Ley sobre los Derechos de los Veteranos Croatas de la Guerra de la Patria y los Miembros de sus Familiares, están obligados a adjuntar todas las pruebas necesarias disponibles en el enlace del Ministerio de Asuntos de Veteranos: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
cuando soliciten una licitación pública, además de la prueba de que cumplen las condiciones requeridas . Los candidatos que invoquen el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 48.f de la Ley de Protección de los Inválidos de Guerra Militares y Civiles, además de la solicitud para el concurso público, deberán presentar, además de la prueba de que cumplen las condiciones requeridas, una resolución sobre el estatus reconocido o un certificado de estatus reconocido que demuestre el derecho mencionado, una declaración de que no han hecho uso del derecho de prioridad en el empleo sobre esa base y pruebas que demuestren cómo terminó la relación laboral con el último empleador (resolución, contrato, acuerdo, etc.).
Los candidatos que invoquen el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 9 de la Ley de Rehabilitación Profesional y Empleo de Personas con Discapacidad, además de la prueba de que cumplen las condiciones requeridas, deben presentar, junto con la solicitud de licitación pública, una resolución sobre la discapacidad establecida u otro documento público sobre la discapacidad, en base al cual la persona pueda ser inscrita en el registro de personas con discapacidad empleadas.
Los candidatos que ejerzan el derecho de prioridad en el empleo de conformidad con el artículo 47 de la Ley de Víctimas Civiles de la Guerra de la Patria, además de la prueba de que cumplen las condiciones requeridas, deben presentar, junto con la solicitud de licitación pública, toda la documentación necesaria disponible en el enlace del Ministerio de Asuntos de Veteranos: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .

La representación de miembros de minorías nacionales en el órgano administrativo del Municipio de Krapinske Toplice no está garantizada, de conformidad con la Ley Constitucional sobre los Derechos de las Minorías Nacionales.

Se considera una solicitud válida aquella que contiene toda la información y los anexos especificados en la licitación pública y que está firmada a mano.

Las solicitudes para la licitación pública, con la prueba de que se cumplen los requisitos, deberán presentarse dentro de los 15 días siguientes a la publicación de la licitación pública en el Boletín Oficial en un sobre cerrado con la información obligatoria del remitente en el reverso del sobre a la siguiente dirección:
MUNICIPIO DE KRAPINSKE TOPLICE
Antuna Mihanovića 3
49217 Krapinske Toplice
con la siguiente indicación:
"Licitación pública para la admisión al servicio en el Departamento Administrativo Unificado del Municipio de Krapinske Toplice
para el puesto de Asociado Financiero Senior - NO ABRIR".
 
Una persona que no haya presentado una solicitud válida y a tiempo o que no cumpla con los requisitos formales de la licitación pública no será considerada candidata para la licitación pública, de lo cual se le notificará por escrito.

Para los candidatos que se hayan presentado a la licitación pública y cumplan con los requisitos formales de la misma, se realizará una prueba preliminar de conocimientos y aptitudes mediante una prueba escrita y una entrevista con el comité. Si el candidato no realiza la prueba preliminar, se considerará que ha retirado su solicitud.

Solo podrán participar en la prueba preliminar los candidatos que cumplan con los requisitos formales del concurso. Los candidatos que cumplan con dichos requisitos y tengan derecho a participar en la prueba serán registrados con una contraseña compuesta por la primera letra de su nombre, la última letra de su apellido y los últimos 5 dígitos de su OIB (por ejemplo, Matko Matić 12345678901 – MM78901), con la cual serán invitados a la prueba. La información se encuentra disponible

en el tablón de anuncios y en el sitio web del municipio de Krapinske Toplice: https://www.krapinske-toplice.hr/En la categoría "Ofertas de empleo y anuncios" se publicará la descripción del puesto y la información salarial para el puesto a cubrir, el método y la fecha de la prueba preliminar de conocimientos y aptitudes de los candidatos, las áreas de examen y las fuentes legales y de otro tipo para la preparación de los candidatos para dicha prueba.

En el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Krapinske Toplice https://www.krapinske-toplice.hr/ en la categoría "Ofertas de empleo y anuncios" se publicará la fecha y la lista de candidatos que cumplan los requisitos formales del Concurso, bajo la contraseña asignada, y que serán invitados a la prueba preliminar de conocimientos y aptitudes, al menos 5 días antes de su celebración.

Los candidatos serán notificados de los resultados del concurso público en un plazo de 60 días a partir de la fecha límite de presentación de solicitudes. Una vez anunciado el Concurso, no será necesario realizar ninguna selección y se decidirá cancelarlo. No se podrán interponer recursos legales contra la decisión de cancelar el Concurso.

La decisión sobre la admisión al servicio del candidato seleccionado se comunica mediante anuncio público en el sitio web del Municipio de Krapinske Toplice https://www.krapinske-toplice.hr/ en la categoría "Vacantes de empleo". La comunicación de la decisión a todos los candidatos se considera completada al cumplirse el octavo día desde la fecha del anuncio público de la decisión en el sitio web del Municipio de Krapinske Toplice https://www.krapinske-toplice.hr/ .

El candidato seleccionado deberá presentar, dentro de un plazo apropiado y antes de que se tome la decisión sobre la admisión al servicio, un certificado del tribunal competente que acredite que no existen procedimientos penales en su contra y un certificado de aptitud médica para desempeñar las funciones del puesto, así como los originales de otras pruebas que acrediten el cumplimiento de los requisitos formales del concurso, con la advertencia de que la falta de presentación de los documentos solicitados se considerará una renuncia a la admisión al servicio.

De conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos (UE 2016/679 – en adelante: el Reglamento) y la Ley de Transposición del Reglamento General de Protección de Datos (Diario Oficial, n.º 42/18), el Ayuntamiento de Krapinske Toplice, como responsable del tratamiento de datos personales, procesará dichos datos de acuerdo con los principios de tratamiento de datos personales establecidos en el artículo 5 del Reglamento.

Al solicitar participar en el concurso, los solicitantes aceptan expresamente que el Ayuntamiento de Krapinske Toplice, como responsable del tratamiento de datos personales, pueda recopilar, utilizar y procesar dichos datos para la gestión del concurso, de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos personales.

La documentación presentada por los solicitantes pasará a formar parte del archivo oficial del Ayuntamiento de Krapinske Toplice y no será devuelta.

No es necesario certificar las copias de los documentos adjuntos requeridos, y los candidatos deberán, en caso necesario, presentar los documentos originales para su verificación.