Šta kada poslodavac pita ona škakljiva pitanja?

Na Internetu možete pronaći niz često postavljanih pitanja na razgovoru za posao. Ali bez obzira na to, neka nas iznenade i izbace iz ravnoteže. Ova škakljiva pitanja mogu postaviti prekretnicu za neke poslodavce i dobro pokazati kakav ste karakter. Odgovori bi, naravno, trebali biti prilagođeni poslodavcu i poslu za koji se prijavljujete. To su pitanja.

Koje su vaše mane i vrline?

Većina poslodavaca postavlja ovo pitanje jer očekuje iskren odgovor na njega. Naravno, niko ne želi da govori o svojim manama, ali svest o njima može pokazati da ste spremni da radite na njima. Najbolje bi bilo da napravite listu svojih mana, ali takođe osmislite konstrukciju rečenice koja će pokazati da te mane možete pozitivno iskoristiti. Na primer, nemojte reći da se lako nervirate, već da volite da sve bude po pravilima i poretku i da se trudite da to bude tako. Već zvuči drugačije, zar ne?

Zašto ste napustili prethodni posao?

Odgovori na ovo pitanje mogu se razlikovati, od želje za nečim boljim za sebe, do neslaganja sa poslodavcem. Ovim pitanjem poslodavac želi da vidi kako ćete reagovati ako vas zaposle i jednog dana napustite njihovo preduzeće. Ne klevetajte svog bivšeg poslodavca ili kolege, već usmerite svoj odgovor tako što ćete pokazati prednosti željenog budućeg poslodavca i tako pokazati zašto želite da radite za njih. To važi i ako ste i dalje zaposleni i još uvek tražite novi posao.

Šta ste radili dok niste bili zaposleni?

Ponekad period između dva posla može da traje dugo. Većina poslodavaca traži kvalifikovane i snalažljive zaposlenike, pa ne bi bilo loše ispričati sve načine na koje ste konstruktivno provodili slobodno vreme. To mogu biti hobiji, odgoj dece, briga o članovima porodice ili jednostavno - pokušaj pronalaska novog posla. Odgovor na to pitanje može pokazati neke od vaših vrlina koje poslodavac možda upravo traži.

Koliku platu očekujete?

Ako niste posebno svesni koliko su zaposleni u kompaniji u kojoj ste se prijavili za posao plaćeni, ovo pitanje bi bilo dobro izbeći. Naravno, ne mislimo da kažemo da ne želite da odgovorite, već da napomenemo da biste pre želeli da saznate obim posla koji vas prvo očekuje, a tek onda razgovarajte o iznosu. To pokazuje da znate koliko vredite i da razmišljate razumno. Ako poslodavac i dalje traži iznos, pokušajte da saznate kolika je prosečna plata za to mesto pre intervjua. Takođe navedite koliko ste fleksibilni i da se nadate da ćemo dalje razgovarati o ovim detaljima. Ne spuštajte cenu samo da biste se zaposlili.

Gde se vidite za pet godina?

Ovim pitanjem poslodavac želi da zna da li ste zaista motivisani za posao koji tražite. Ako spremno odgovorite da je posao deo vaše svakodnevice i nakon pet godina pokazaćete spremnost za napredovanje na poziciji za koju se prijavljujete. Dakle, sa ovim odgovorom ciljajte visoko, ali ne u nebesa. Koristite ovo pitanje da biste poslodavcu rekli kako možete poboljšati njegovo poslovanje i zašto ste mu potrebni na toj poziciji. Odgovarajući na ovo pitanje, spomenite deo iz privatnog života, kako biste znali da ste motivisani i da planirate i u drugim aspektima života.

Izvor slike: Freepik