Verovatno i ne baš najbolja jer postoji način kako poslodavac može saznati istinu, a vama priuštiti nepotrebnu sramotu. Biografija je pisana samoprezentacija pomoću koje se pokušavate istaknuti u moru ostalih kandidata i prijava kod budućeg poslodavca.
Naravno da želite ostaviti što bolji utisak kako bi dobili priliku i pokazali se u radu vezanom za vaš posao, no pisanje neistinitih činjenica nije pravilna strategija.
Što znači istorija zaposlenja?
Vaša istorija zaposlenja uključuje sve kompanije u kojima ste obavljali posao, nazive radnih mesta i datume zaposlenja. Činjenica je da današnja preduzeća imaju mnogo mogućnosti za sprovođenje provera prošlosti zaposlenika. Neki se mogu još dublje pozabaviti vašim prethodnim zaposlenjem, postavljajući pitanja o vašem uspehu, stavu i još mnogo toga.
Uobičajeno mišljenje je da poslodavci to ne rade jer nemaju vremena ili mogućnosti ali budite sigurni da će se potruditi ako žele saznati, pogotovo za zanimanja koja su kompleksnija i traže recimo stručno znanje i dugogodišnje iskustvo.
Nijedan poslodavac neće priuštiti poslovne gubitke ili dodatni posao i stres ako vi niste kadar koji je tražio te samim tim će sigurno napraviti proveru vaših referenca kako bi smanjio rizik.
Šta napraviti?
Evo o čemu se radi: svi lažemo. Često nadopunjujemo životne priče i pokušavamo prodaju priče sa detaljima koji imaju svrhu u našem životu. S obzirom na to da tako funkcionišemo u svakodnevnom životu naravno da ćemo primeniti to ponašanje i u poslovne svrhe.
Malo kreativne slobode i ulepšavanja svog Europass CV-a nije zabranjeno niti nepoželjno, ali morate paziti da ne menjate ključne činjenice i ne odete u sferu kompletne mašte. Držite se minimalno ulepšanje realnosti i čekajte pravu priliku i poslodavca koji će prepoznati sve vaše prednosti.
Izvor slike: Unsplash