самостоен административен референт - за правни работи и издавање дозволи и акти при спроведување на просторно планирање и градеж

Согласно одредбите од член 19, став 1, во врска со член 86 од Законот за државните службеници и вработените во локалната и регионалната самоуправа („Службен весник“, бр.: 86/08, 61/11, 4/18 и 112/19, Управата за градежништво на тамошната управа, и Заштита на животна средина на град Славонски Брод објавува

ЈАВЕН ЧАЈ

за прием на специјализанти

До Град Славонски Брод, до Управно одделение за градежништво, просторно планирање и заштита на животната средина.

- самостоен административен референт - за правни работи и издавање дозволи и акти при спроведување на просторно планирање и градежна документација - приправник.

- 1 (еден) извршен директор на определено време со 12-месечен стаж

за обука за сервис

Кандидатите треба да ги исполнуваат општите услови за прием во службата во согласност со одредбите од член 12 од ЗСН:

- полнолетство,

- Хрватско државјанство и

- здравствена способност за вршење на работите од работното место за кое е ангажирано лицето.

Кандидатите исто така мора да ги исполнуваат следните специфични услови:

• Универзитетски постдипломски студии или универзитетски интегрирани додипломски и постдипломски студии или професионални постдипломски студии по право или администрација (300 ЕКТС кредити)
• без работно искуство на соодветни работни места или со работно искуство пократко од времето пропишано за практикантска работа
• компјутерски вештини

Лицата чиј прием подлежи на пречки утврдени во членовите 15 и 16 од Законот за државна служба не можат да бидат примени во службата.

Во согласност со Законот за академски и стручни звања и академски дипломи („Службен весник“, бр.: 107/07 и 118/12), објавените професионални услови ги исполнуваат и лицата кои се стекнале со високо образование (ВСС) врз основа на претходни прописи.

На конкурсот можат да се пријават лица од двата пола, согласно член 13 од Законот за родова рамноправност (Службен весник бр. 82/08 и 69/17); Термините употребени во овој натпревар за лица од машки род се користат неутрално и се однесуваат и на мажи и на жени.

За приправници се примаат лица со завршено образование од одредена професионална квалификација и струка, без работно искуство на соодветни работни места или со работно искуство пократко од работното искуство пропишано за практикантска работа.

Услугата е на определено време од 12 месеци со задолжителен пробен период од два (2) месеци.

За вработување на лице кое е странски државјанин или лице без државјанство, покрај исполнувањето на условите пропишани со закон, потребно е претходно одобрение од централниот орган на државната управа надлежен за односи со државната служба.

За кандидатите кои се пријавуваат на Јавниот конкурс кои ги исполнуваат формалните услови и чии пријави се точни и целосни, ќе се изврши прелиминарна проценка на знаењата и способностите преку тестирање и интервју.

Доколку кандидатот не го полага тестот, се смета дека ја повлекол пријавата на Јавниот конкурс и не се смета за кандидат во процесот.

На веб-страницата на Град Славонски Брод www.slavonski-brod.hr се наведени описот на работното место и информациите за платата за работното место што се пополнува, начинот на спроведување на прелиминарниот тест за знаењата и способностите на кандидатот и од која област, како и правни и други извори за подготовка на кандидатите за овој тест.

Прелиминарниот тест за знаења и способности неопходни за извршување на работните задачи на работното место ќе се одржи во согласност со Упатството и известувањата до кандидатите за начинот, местото и времето на тестирањето, кои навремено ќе бидат објавени пред одржувањето на тестот на огласната табла на органот на управата и на веб-страницата на Градот Славонски Брод www.slavonski -brod најмалку 5 дена пред одржувањето на тестот .

Кандидатот кој остварува право на првенство при вработување со посебен закон е должен на ова право да се повика во пријавата на Јавниот конкурс, да ја наведе категоријата во која смета дека го остварува правото на првенство, да ги приложи сите докази за исполнување на условите, а доколку ги исполнува законските предуслови за право на првенство има првенство пред другите кандидати само под еднакви услови.

Кандидат кој може да го оствари правото на првенство при прием во служба според член 101 од Законот за хрватските татковински воени ветерани и членови на нивните семејства (Службен весник, бр.: 121/17, 98/19 и 84/21), член 48ѓ од Законот за заштита на воените и цивилните воени лица, бр. 92. 157/13, 152/14, 39/18 и 32/20.) е должен да се повика на ова право во пријавата за конкурсот и има првенство пред другите кандидати само под еднакви услови во согласност со линкот на Министерството за јавна администрација: https://uprava.gov.hr/print.aspx?id=738&url .

За да го остварат правото на првенство при вработување, кандидатите од член 101 ставови 1-3 и член 102 ставови 1-3 од Законот за хрватските бранители и членовите на нивните семејства (Службен весник, бр.: 121/17, 98/19 и 84/21 ги доставуваат своите услови за поднесување на барањето). докази за исполнување на бараните услови од јавниот тендер со нивното пријавување, а во зависност од категоријата што се повикува за приоритет при вработување, да ги достават пропишаните докази.

Списокот на горенаведените докази е содржан во приложениот линк;

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJ.pdf

Кандидатите треба да поднесат пријава за јавниот тендер користејќи уредно пополнет и потпишан образец „Образец за Јавен тендер/Оглас“ достапен на официјалната веб-страница на Градот заедно со објавувањето на овој јавен тендер. Апликацијата мора да ги содржи личните податоци на апликантот (лично име, адреса на живеење, број на телефон или мобилен телефон, адреса на е-пошта) и бројот и називот на работното место за кое аплицира.

Заедно со апликацијата, кандидатите треба да достават:

1. Пријава за јавен тендер/оглас, пополнет и потпишан рачно,
2. CV, согласно одредбите на овој јавен тендер,
3. доказ за професионални квалификации (копија од диплома),
4. доказ за хрватско државјанство (копија од важечка лична карта, копија од пасош или воена лична карта, копија од уверение за државјанство - не постара од 6 месеци во согласност со член 29, став 1 од Законот за хрватско државјанство („Службен весник“, бр.: 53/91, 70/91, 28/92, 12111, 113/28/92 и 138/21),
5. доказ за вкупен работен стаж (отпечаток од електронска евиденција или потврда на податоци заведени во базата на Хрватскиот завод за пензиско осигурување, која содржи податоци за работодавачот, основите на осигурување, почетокот и крајот на осигурувањето, работното време, реалните и потребните професионални квалификации и времетраењето на стажот на осигурување), не постари од 3 месеци,
6. потврда дека против кандидатот не се води кривична постапка и дека не е осуден за кривични дела од член 15 од Законот за државни службеници и вработени во локалната и регионалната самоуправа не постар од 6 месеци.

Горенаведените докази се приложуваат како копија која не треба да биде заверена, а оригиналот кандидатот ќе го приложи пред изборите. Сертификатите или потврдите од јавните органи може да се достават во оригинал. Документите доставени со апликацијата нема да им бидат вратени на кандидатите. Кандидатите кои нема да ја достават целата потребна документација нема да бидат повикани да ја дополнат својата апликација.

Доколку на одредени документи кои ја придружуваат пријавата е наведено различно лично име на кандидатот поради промена на личното име, кандидатот е должен да достави докази за промената на личното име (решение за промена на личното име, копија од извод од венчаница и сл.).

Во CV-то мора да се наведат насловите на работните места, видовите и описот на работните места за секоја позиција што ја имала кандидатот, со точна назнака за периодот на вработување на секоја позиција и информации за работодавачот(ите), а CV-то мора да биде потпишано рачно.

Кандидатот кој го завршил своето образование во странство, исто така, треба да достави доказ за признавање на странската образовна квалификација во Република Хрватска.

Уверението за стаж и плата на HZMO не се смета за доказ за вкупно работно искуство бидејќи не ги содржи сите потребни информации.

Кандидатите не се обврзани да достават мотивационо писмо со својата апликација, но тие можат да вклучат препораки, копии од докази за дополнителна стручна обука итн.

„Компјутерската писменост“ генерално се смета за способност да се користи персонален компјутер во стандардни канцелариски апликации, што вклучува, меѓу другото, вештини за управување со датотеки, основи на оперативниот систем, вештини за обработка на текст (на пр. MS Word), вештини за табеларни пресметки (на пр. MS Excel), вештини за бази на податоци (на пр Outlook).

Уверението за здравствена способност за вршење на должноста на работното место избраниот кандидат го доставува по известувањето за изборот, а пред да се донесе одлука за прием на служба.

Пријавите за Јавниот тендер, со докази за исполнување на условите, треба да се достават во рок од 15 дена од објавувањето на јавниот тендер во „Службен весник“, на адреса: Град Славонски Брод, Вуковарска 1, 35000 Славонски Брод со назнака „ Јавен тендер - Самостоен административен службеник - за изведба и законски прашања за спроведување на градежните и правните работи - не е отворено “ . Пријавите може да се достават и лично до Управата на Град Славонски Брод. Апликациите испратени по е-пошта или факс нема да се разгледуваат. Нема обврска да се разгледуваат пријавите кои не укажуваат на кој јавен тендер се поднесува барањето, а Градот е овластен да му врати такво барање на барателот без разгледување. Кандидатот може да ја дополни пријавата до крајниот рок за поднесување на пријавите, кои мора да се достават на ист начин како и пријавата.

Комплетна пријава се смета апликација која ги содржи сите информации и прилози наведени во овој јавен тендер. Некомплетните и ненавремените пријави нема да се разгледуваат. Лицата кои поднесуваат некомплетни и ненавремени пријави или не ги исполнуваат формалните услови од Јавниот тендер не се сметаат за кандидати на Јавниот тендер, согласно член 21 од ЗСН, за што се известуваат писмено, најчесто преку е-пошта.

На тестирањето можат да земат учество само кандидатите кои ќе поднесат навремена, потпишана и комплетна апликација, ги исполнуваат сите услови наведени за позицијата според овој јавен оглас и кои се поканети на тестот преку е-пошта или јавен оглас според распоредот на групата на официјалната веб-страница на Градот.
Забележано е дека електронската достава може да се изврши во секое време (член 94, став 2 од Законот за општата управна постапка, Сл. весник, бр. 47/09 и 110/21).

На кандидатите им се препорачува редовно да ги проверуваат сите информации во врска со овој јавен тендер на официјалната веб-страница на Градот и огласната табла, како и на нивните дојдовни сандачиња за е-пошта, како и да се уверат во техничките можности и функционалност на нивните уреди, дојдовни сандачиња за е-пошта и интернет конекција, како и нивната достапност, бидејќи сносат сопствена одговорност за горенаведеното.

Кандидатите кои ќе се пријават на Јавниот конкурс кои ќе поднесат навремена, комплетна и пропишана апликација и ги исполнуваат формалните услови, ќе бидат тестирани за прелиминарните знаења и способности преку тестирање и интервјуа во согласност со објавените Упатства и Известувања до кандидатите.

Интервјуто се спроведува само со кандидати кои постигнале најмалку 50% од бодовите во писмениот дел од тестот.

Во согласност со Општата регулатива за заштита на податоците (ЕУ 2016/679 – во натамошниот текст: Регулатива) и Законот за спроведување на Општата регулатива за заштита на податоците (Службен весник, бр. 42/18), Градот Славонски Брод, како контролор на личните податоци, ќе ги обработува личните податоци во согласност со принципите за обработка на личните податоци.

Градот Славонски Брод го задржува правото да го поништи Јавниот тендер без никакви обврски кон пријавените кандидати.

Кандидатите ќе бидат известени за резултатите од Јавниот конкурс во согласност со ЗСН, најдоцна во рок од 60 дена од денот на истекот на рокот за поднесување пријави.