Tetovaže u poslovnom svijetu: stigma ili novi standard?

Tetovaže su nekada bile simbol buntovništva i nekonvencionalnog načina života. Povezivale su se s alternativnim subkulturama, umjetnicima, glazbenicima ili pripadnicima određenih skupina. No, posljednjih desetljeća svjedočimo velikoj promjeni u percepciji tetovaža. Danas ih nose ljudi svih dobnih skupina, zanimanja i društvenih slojeva — od studenata i sportaša do menadžera i liječnika. Ipak, iako su tetovaže postale društveno prihvatljivije, pitanje ostaje: kako ih gleda poslovni svijet?

U mnogim modernim radnim okruženjima tetovaže su postale dio svakodnevice. Kreativne industrije, ugostiteljstvo, marketing, pa čak i određeni IT sektori prihvaćaju ih kao oblik osobnog izražavanja. Za neke poslodavce, tetovaža može biti znak autentičnosti, kreativnosti ili individualizma — osobina koje se cijene u profesijama gdje inovativno razmišljanje donosi dodanu vrijednost. S druge strane, postoje i radna okruženja koja još uvijek njeguju konzervativniji pristup. U financijskom sektoru, pravu ili određenim državnim institucijama, očekuje se suptilniji i formalniji izgled, što može značiti da se od zaposlenika traži prekrivanje vidljivih tetovaža tijekom radnog vremena.

Razlike u percepciji tetovaža ovise o više faktora: kulturi poduzeća, industriji, ali i zemljopisnom području. Primjerice, istraživanje Rice University pokazalo je da vidljive tetovaže ne moraju negativno utjecati na percepciju zaposlenika — a u nekim slučajevima mogu čak poboljšati dojam pristupačnosti i pouzdanosti kod klijenata. Međutim, u državama s tradicionalnijim poslovnim kulturama, stavovi mogu biti stroži, pa kandidati s tetovažama ponekad nailaze na neizrečene prepreke pri zapošljavanju.

Važan aspekt ove teme je i kontekst radnog mjesta. U profesijama s intenzivnim kontaktom s klijentima, poslodavci često procjenjuju hoće li tetovaže utjecati na percepciju brenda. Iako je društvena tolerancija sve veća, briga o imidžu tvrtke i dalje može igrati ključnu ulogu. S druge strane, tvrtke koje se žele pozicionirati kao moderne, otvorene i inkluzivne, često potiču autentičnost zaposlenika — što uključuje i slobodu u izražavanju kroz tetovaže.

Bez obzira na osobne stavove ili trendove, važno je naglasiti da profesionalnost, kvaliteta rada i radna etika uvijek nadmašuju vizualne karakteristike. Tetovaža sama po sebi ne definira stručnost osobe, baš kao što ni odsutnost tetovaže ne jamči profesionalnost. Ključno je pronaći poslodavca čije vrijednosti odgovaraju vašima, a u tome vam može pomoći platforma Pick Jobs, koja povezuje poslodavce i kandidate, fokusirajući se na vještine, iskustvo i motivaciju — a ne na fizički izgled.

Zaključno, može se reći da tetovaže u poslovnom svijetu prolaze kroz proces normalizacije. Dok su nekad bile prepreka za zapošljavanje u mnogim industrijama, danas sve više postaju prihvaćen dio osobnog brenda zaposlenika. Trendovi pokazuju da će u budućnosti individualnost i raznolikost biti sve važniji elementi radne kulture, a tetovaže će u tome imati svoje mjesto.

Ovo ne želite propustiti:

Pripremili smo iznenađenje za sve ljubitelje tetovaža…  U suradnji s Octopus Tattoo studiom aktivirali smo na našem Instagram i TikTok profilu odličan giveaway u vrijednosti od 500 e! 

Pravila nagradnog natječaja pronađite ovdje.