Španjolska će skratiti radni tjedan na četiri dana

"Španjolska je jedna od zemalja u kojoj radnici ulože više radnih sati nego što je europski prosjek. Unatoč tome, nismo među najproduktivnijim zemljama" rekao je Errejón za Guardian. O takvoj organizaciji rada već su razmišljali Novi Zeland i Njemačka, ali i brojne druge države.

Španjolska vlada tvrtkama će omogućiti prijelazno razdoblje u ovom trogodišnjem projektu vrijednom 50 milijuna eura. "S ovim brojkama računamo da bismo mogli pokriti oko 200 tvrtki, s ukupno negdje od 3.000 do 6.000 radnika", rekao je Héctor Tejero iz Más Paísa. Na primjer, troškovi tvrtke u četverodnevnom radnom tjednu mogli bi biti 100 posto pokriveni  prve godine, 50 posto druge godine i 33 posto treće godine. Kako bi eksperiment imali pod kontrolom,  predložili su da se angažiraju stručnjaci koji bi sve pratili, da uključe predstavnike vlade, radničke sindikate i poslovne lobije te da zajedno analiziraju rezultate.

Ovo nije prvi puta da se javlja ideja o kraćem radnom tjednu. Prije šest godina meksički milijarder i jedan od najbogatijih ljudi u svijetu Carlos Slim poručio je kako bi radnici trebali raditi tri dana u tjednu, a četiri odmarati. Pojasnio je kako ljudi danas dulje žive, zdraviji su i nisu prisiljeni na teške fizičke napore te civilizacija zahtijeva više znanja i više iskustva, a manje fizičke spremnosti. S trodnevnim radnim tjednom po Slimu ljudi bi i kasnije odlazili u mirovinu. Slim je tako zamislio svijet u kojem će radikalno skraćenje radnog tjedna potaknuti otvaranje novih radnih mjesta i dinamizirati ekonomiju. Ujedno je smatrao da bi radnici tako povećali kvalitetu života, a posljedica bi bila rast turizma, industrije zabave, kulture, sporta, pa i obrazovanja. Njegova ideja objavljena je nekoliko dana nakon što su mediji u Velikoj Britaniji objavili rezultate studije prema kojoj su službenici produktivni samo tri dana u tjednu. A kad je vruće i sparno, tek dva i pol dana. Radni petak pokazao se kao totalni promašaj. Koncentracija i produktivnost je bila ravna nuli.