5 znakova zbog kojih trebate odstupiti kao osnivač vaše kompanije

Ovakve odluke i potezi ne donose se preko noći, rezultat su dugotrajnog razmatranja, vaganja prednosti i mana te im ne treba pristupiti olako.
Levi King kaže: „Moja motivacija za odstupanje je bila osobna za mene i nadam se jednom pisati o njoj detaljnije jer s novom ulogom imam više vremena sagledati i osvrnuti se unatrag.“
U međuvremenu podijelio je s nama 5 glavnih razloga zbog kojih bi bilo mudro za jednog CEO-a odstupiti s funkcije.

1. Trošite se na ono što je hitno, a ne ono što je važno

Jedan od simptoma koji pokazuje kako gubite kontrolu svog poslovanja je ako imate vremena samo za hitne zadatke i nikada se ne možete usredotočiti na ono što je važno.
To se događa ako nemate učinkovit sustav i nedostaju vam pravi ljudi koji bi smislili kako ga poboljšati. 

2. Izgubili ste strast za svoju ulogu

Može doći dan kada prestanete uživati u poslu generalnog direktora, kada jednostavno izgubite strast prema neprestanim promjenama zahtjeva koje donosi ta uloga. To ne znači da ste izgubili strast prema svojoj tvrtki , nego ste samo spremni evoluirati u drugu ulogu u njoj.
Promjena uloga može održati vašu izvornu strast živom i gorućom.

3. Vaše poslovanje nadmašuje vaše sposobnosti

Ako ste toliko dobri u svom poslu, došli ste do točke kada morate sami sebi dati otkaz kako bi posao nastavio cvjetati. Činjenica kako vas je vaša „beba“ u neku ruku nadrasla je ogroman kompliment.
To što vas je vlastita tvrtka nadišla u ulozi izvršnog direktora, ne znači da ne možete nastaviti ulijevati svoje srce i dušu u nju u potpuno novoj ulozi.

4. Vaša anksioznost doseže neupadljive razine

„U posljednje vrijeme puno sam pisao o anksioznosti jer sam otkrio kako pretjerani stres ozbiljno koči moju sposobnost da se ostvarim kao CEO. Zahvaljujući odličnom treneru, naučio sam načine kako se nositi s tim i čak pretvoriti to u svoju snagu.“ kaže Levi King
Nije sramota priznati kako su vas godine vodstva oduzele i kako je vrijeme da napunite baterije.

5. Gubite kontrolu nad tvrtkom zbog loših odluka

Ponekad možete biti toliko involvirani u poslovanje da u potpunosti gubite kontrolu nad tvrtkom. Možete postati odgovorni za stvaranje okruženja u kojem više niste sposobni voditi kao nekada.
Ako iskopate rupu koja je previše duboka da biste se mogli ponovno povući, vrijeme je da krenete dalje.
Koji god bio razlog vašeg prepuštanja kormila, prihvatite to kao novi početak i novi izazov.

Više pročitajte na Entrepreneur Europe

Izvor slika: Unsplash, Pexels