Posao+ : HZZ osmislio posve novi pristup za dugotrajno nezaposlene

Dok na tržištu rada već kronično nedostaje radnika, jedan dio evidentiranih na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje zapleo se u dugotrajnu nezaposlenost. Tu kategoriju raznim programima već dugo se nastoji aktivirati i uključiti u tržište rada, a za 2023. osmišljen je posve novi pristup.

Uvodi se, naime, novi program “Posao +”, koji integrira korištenje više postojećih mjera poticanja zapošljavanja, a Upravno vijeće HZZ-a ga je usvojilo na zadnjoj lanjskoj sjednici pred Božić, na kojoj su usvojene i mjere aktivne politike zapošljavanja za 2023.

Novi HZZ program
U osmišljavanju ovog programa u HZZ-u se vodilo činjenicom da je hrvatsko tržište rada u proteklih 20-ak godina prošlo dramatičnu transformaciju, te da osobe koje su se nekada deklarirale kao teže zapošljive danas u puno većoj mjeri imaju priliku za rad, jer su se odnosi ponude i potražnje, te uvjeta za radnike bitno promijenili. No, za dio nezaposlenih uključivanje je i uz mjere zapošljavanja namijenjene ranjivim skupinama problem, dijelom stoga što poslodavci u njima nisu prepoznali motivirane radnike, a dijelom zbog toga što dio nije bio spreman za obrazovanje za novo zanimanje i podizanje kompetencija koje financira HZZ.

Briga za ovu kategoriju nezaposlenih predviđena je i u okviru NPOO-a, kojim se kroz unapređenje HZZ-a predviđa uvođenje nove procedure identifikacije ranjivih skupina i upućivanju u mjere za zapošljavanje. Pristup svakome od nezaposlenih bit će individualan, za svakoga koji postane kandidat za “Posao +” izradit će se poseban plan skrojen po njegovim potrebama i mogućnostima, a savjetnik za zapošljavanje pratit će provođenje mjere i biti u kontaktu s radnikom i poslodavcem.

Sinergija HZZ-a i Zavoda za socijalnu skrb

Program predviđa sinergiju između HZZ-a i Zavoda za socijalnu skrb, te poslodavcima koji će angažirati radnike i obrazovne institucije kod kojih će se provoditi edukacija. U pripremi programa HZZ je proveo analizu podataka o novoprijavljenim osobama iz prethodne tri godine, od 2019. do 2021., te dinamici njihovog zapošljavanja. Podaci pokazuju i da su među onima koji su duže od dvije godine na burzi uglavnom stariji od 50 godina i imaju završenu osnovnu ili srednju školu. Dio dugotrajnih nezaposlenih mogao bi se vratiti na tržište rada, a na promjenu stavova upravo se očekuje postići kombiniranjem više mjera aktivne politike zapošljavanja ovisno o potrebama svakog nezaposlenog.

“Posao +” cilja obuhvatiti nezaposlene koji su korisnici zajamčene minimalne naknade, bez srednjoškolskog obrazovanja i dugotrajno nezaposlene, koji će dobiti savjetnika za zapošljavanje, a za one iz skupine zajamčene minimalne naknade socijalno mentorstvo, a kombiniranje mjera trajalo bi do 36 mjeseci.

Koliko HZZ mjera je predviđeno za jednu osobu?

Za jednu osobu predviđa se korištenje do tri mjere iz programa politike aktivnog zapošljavanja, kojima bi se postiglo aktivaciju u traženju posla, stjecanje radnih vještina kod poslodavaca uključenih u mjere javnog rada ili potpore za zapošljavanje, te dizanje kvalifikacija u obrazovnim institucijama i na radnim mjestima kod poslodavaca. Visina troška ovisit će o vrijednosti mjera koje se kombinira i koristi, a u ovom slučaju na raspolaganju su tri od devet mjera iz paketa za koji je HZZ planirao ukupno 120,9 milijuna eura poticaja. Konkretno, riječ je o mjerama Potpore za zapošljavanje, Javni rad i Osposobljavanje na radnom mjestu, no nije poznato koliko će HZZ raspodijeliti po pojedinoj mjeri.