Pet znakova da je vrijeme da date otkaz

Postoje situacije kad vam 'voda dođe do grla' i kad morate birati zdravlje (barem psihičko) ili posao.

Sve dok vas nešto ne potakne na akciju, poput drugog izbora ili jednostavno shvatite da ste pregorili i ne možete više, ne razmišljate o otkazu. Davanje otkaza je velika odluka. Ako ste zaglavili, ali vam nisu jasni idući koraci, „izvažite“ trenutnu situaciju i usporedite je s varijablama poput plaće, strasti prema poslu, odnosima, investicijama... Ako ih možete povezati i ne vuku na dobro, vrijeme je za sljedeći korak. 

Ako ste u razdoblju života u kojem razmišljate o otkazu vjerojatno ste se zapitali kako biste to najbezbolnije izveli. Iako su filmske scene davanja otkaza uvijek dramatične i osoba uvijek prelazi na toliko bolji posao uz neizostavan dramatični izlazak iz ureda, realnost je, naravno, drugačija.

Express vam donosi pet znakova prema kojima možete spoznati kada je vrijeme za otkaz.

1. Mrzite ići na posao

To nije samo kao jedan loš ponedjeljak u nizu, jer ako strahujete od odlaska na posao svaki dan, razmislite o promijeni, ali pažljivo. Suprotstavljeni glasovi u vama mogu vam vrlo jasno argumentirati što vam na sadašnjem poslu „smrdi“. Ako ste nešto pokušali promijeniti, ali ste i dalje opterećeni, razmislite je li vrijedno provoditi cijeli radni tjedan nesretno i to sa stvarima koje su izvan vaše kontrole. 

2. Posao uzima svoj danak

Posao nije sve, jer dobro uravnotežen život uključuje jednako posvećivanje svim bitnim područjima u životu, od obitelji i zajednice do učenja, avanture i odnosa prema samome sebi. Kao upravljač vlastitih snova, vaša je krajnja odgovornost rasporediti vrijeme i energiju kroz spektar na način koji je sukladan vašim snovima, a ne samo plaći.

Ako dopustite vašem zdravlju, braku, odnosu, osobnom prostoru ili emocionalnom blagostanju da trpi u pozadini, vrijeme je za otkaz kako biste napravili nešto bolje za sebe.

3. Ne rastete

Osobni rast ne dolazi iz udobnosti i lakoće, nego se događa kada prihvatite izazove koji vas guraju izvan zone udobnosti. Čak i kada imate pristojan posao, veliki radni prostor ili uredske prijatelje, ali stagnirate, vrijeme je za pokret. Možda ste prerasli svoju poziciju te spoznali kako više nema mogućnosti za napredak, ili ste jednostavno spremni za promjene. Štogod da je razlog, ne dopustite inerciji da vam stane na put. 

4. Izgubili ste snove i entuzijazam

Ljudi koji osjećaju strast prema svojem poslu produktivniji su i karijera im je ispunjenija od onih koji su motivirani novcem ili samim okolnostima. Možda je početna privlačnost posla nestala, pa ne vidite širu sliku ili su se vaši snovi jednostavno promijenili.

Trebate racionalno razmisliti o svemu, jer ćete možda racionalizirati ostanak činjenicom da ste na dobro plaćenoj poziciji, ako vaše srce više nije tamo - i ti zlatni okovi će vam uskoro postati teret. 

5. Zovu vas bolji snovi

Najveći razlog zbog kojeg ljudi ostaju na trenutačnom poslu je strah. Treba shvatiti da je upravo strah pokretač sadašnjeg nezadovoljstva na poslu ili bilo gdje drugdje. Razumljivo je da on neće nestati sve dok se s njim ne počnete nositi. Suočavanje sa strahom znači prizivanje hrabrosti i integriteta. 

Morate biti sigurni zašto želite dati otkaz. To nije odluka koja se donosi iz hira, nego odluka o kojoj treba temeljito razmisliti. Tijekom jednog do dva tjedna bilježite razloge zbog kojih želite otići, ali i razloge zbog kojih biste trebali ostati na sadašnjem poslu. Nemojte previše razmišljati o tim popisima: jednostavno bilježite ono što vam padne na pamet.

Na kraju tjedna razmotrite popise. Pozorno i višekratno razmotrite razloge za i protiv koje ste zapisali te razmislite o konačnim prednostima i manjkavostima ideje o otkazu. Dobro bi bilo da o svemu porazgovarate s nekim kako biste dobili i drugu perspektivu, a ponekad vam već sam proces glasnog izgovaranja razloga za i protiv može pomoći da si razjasnite što biste trebali učiniti.