Uzmimo za primjer kompaniju “Aldi”, lanac prehrambenih proizvoda, koji je predstavio svoj plan podrške zaposlenicima koji žele primiti cjepivo. Radnicima koji rade po satu će osigurati dva sata plaće za svaku dozu koju dobiju.
"Tvrtka usko surađuje s državnim i lokalnim dužnosnicima diljem SAD-a kako bi osigurala da radnici na prvoj liniji i dalje imaju prioritet, a danas je Aldi predstavio svoj plan podrške zaposlenicima", rekao je lanac prehrambenih proizvoda.
“Dollar General” također je jedna od kompanija koja misli primijeniti sličan model i politiku. Većina tvrtki koje se odluče na ovaj potez naglašava kako prvenstveno razmišlja o svojim zaposlenicima I prioritet im je njihovo zdravlje I dobrobit. Također, odluke donose na temelju anketa, odnosno provedenih ispitivanja među svojim zaposlenicima.
Oko samog cijepljenja vode se mnoge polemike i rasprave, mnogo je oprečnih mišljenja oko korisnosti samog cjepiva i straha od posljedica s obzirom na kratak period u kojem je nastalo.
Zbog toga očito je kako svaka kompanija pazi kako će zastupati svoje interese, a opet dodatno motivirati I potaknuti zaposlenike na cijepljenje.
Izvor slike: Unsplash