Kako odabrati pravu tvrtku kad imate više ponuda za posao?

Ako od posla tražite samo dobru plaću kako bi mogli dobro živjeti, onda vam je odluka jednostavna – odaberite onu tvrtku koja nudi najbolju plaću.

Imati više ponuda za posao danas je rijetkost, no i to je moguće. Bilo zbog godina radnog iskustva, specijalnih vještina i znanja potrebnih za obavljanje nekog posla, ili nečeg trećeg, dosta se ljudi nađe u situaciji da imaju i nekoliko ponuda za posao. No, glavno pitanje koje se u takvim situacijama postavlja je kako odabrati pravu ponudu? Pomoć pri tom pitanju donosi vam Women in Adria.

Kako odabrati pravu tvrtku?

Jedna vam se tvrtka sviđa jer je mala i omogućit će vam da budete kreativni, druga jer nudi više dana godišnjeg odmora ili mogućnost rada od kuće, treća jer je na listi najpoželjnijih poslodavaca i svi o njoj govore samo najbolje. Iako se mnogima čini da ste prava sretnica, čak i da imate mogućnost odabira između samo dvije tvrtke, ta mogućnost vam vjerojatno donosi puno stresa. Ipak će ta odluka utjecati na vašu karijeru.

Richard May u članku za The Muse predložio je da si prije odabira postavite ova četiri pitanja.

Gledam li samo na povlastice?

Mnoge kompanije nude različite povlastice koje vam se na prvi pogled čine privlačnima, no morate se zapitati da li vam one stvarno trebaju? Zašto ste se uopće prijavili za taj posao – zbog opisa posla navedenog u oglasu ili zbog povlastica, poput odlično opremljene kuhinje, vlastitog parkirnog mjesta ili besplatne teretane u sklopu objekta?

Povlastice su svakako dobro došle, ali bez njih možete preživjeti. Zašto bi radile na radnom mjestu koje ima svoju teretanu ako ćete raditi posao koji vam se zapravo ne sviđa.

Koja mi tvrtka daje najveće mogućnosti za razvoj?

Ako od posla tražite samo dobru plaću kako bi mogli dobro živjeti, onda vam je odluka jednostavna – odaberite onu tvrtku koja nudi najbolju plaću. Ako ste pak jedna od onih osoba koja želi svaki dan učiti nešto novo, onda odaberite onu tvrtku u kojoj imate najveću mogućnost osobnog i profesionalnog razvoja. Osim ako za 10 godina ne želite raditi jedno te isti posao koji ćete raditi i sutra. Ako pak sve kompanije nude mogućnosti osobnog i profesionalnog razvoja, onda se zapitajte sljedeće pitanje.

U kojoj bi kompaniji zapravo htjela napredovati?

Odgovor na ovo pitanje istovremeno može biti lagan i težak. Kada birate između dvije ili više kompanija, zapitajte se u kojoj biste htjeli napredovati? Zamislite da za 10 godina i dalje radite u istoj kompaniji i onda si razmislite u kojoj biste točno kompaniji htjeli biti primjerice, direktorica nekog odjela. Ne koja će vam omogućiti najbrže napredovanje, nego u kojoj biste htjeli dobiti to napredovanje.

Kako su mi se svidjeli ljudi koje sam upoznala?

Kada dolazite na razgovor za posao, sigurno upoznate nekolicinu ljudi koji rade u toj tvrtki. Dobro razmislite kako su vam se svidjeli ljudi koje ste upoznale, s kojima se razgovarale. Jesu li bili ljubazni i prijateljski raspoloženi ili ste dobile osjećaj da su vaši ispitivači tamo samo jer im je šef to rekao, odnosno jer moraju. Vjerujte svojim instinktima i što vam oni govore. Ipak ćete raditi s tim ljudima i s njima provoditi više vremena nego s vlastitom obitelji i prijateljima.

Srećom pa imate mogućnost odabira između par poslova, a ova bi vam pitanja trebala barem malo olakšati odabir.